2017湖北羅田縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘公告【招44人】

2.考核。考核工作由主管部門和招聘單位共同負(fù)責(zé)。

考核工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考核，考核情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考核中還要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審?？己酥?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

因考生放棄考核或考核不合格出現(xiàn)缺額，從報考該崗位人員中按考試總成績從到低分依次遞補，出現(xiàn)并列情況，按筆試成績從到低分的順序遞補。

3.公示及備案。體檢考核合格人員必須在羅田政府門戶網(wǎng)、羅田縣人社網(wǎng)向社會公示，接受社會監(jiān)督。公示時間為7個工作日。公示無異議的，由主管部門報市人社審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

4.聘用。招聘結(jié)果經(jīng)縣人社局審核備案后，報市人社局備案。由用人單位、用人單位主管部門為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，嚴(yán)格實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。教學(xué)點教師最低服務(wù)期限為三年。對不服從分配或聘用后不按時上崗的，取消其聘用資格。

四、選崗

農(nóng)村幼兒園教師和教學(xué)點教師具體崗位采取從該崗位擬聘用人員中按總成績高低、若總成績相同則以筆試成績高低，若筆試成績相同則以專業(yè)知識筆試成績高低由高到低順序選崗。

五、社會監(jiān)督

招聘工作堅持公開、公正、公平的原則，嚴(yán)肅考紀(jì)、端正考風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假。整個招聘工作由縣紀(jì)委全程監(jiān)督，有違紀(jì)違規(guī)者，是國家工作人員的按黨紀(jì)政紀(jì)處理，是參考人員取消其參考聘用資格。公開招聘工作接受社會各界監(jiān)督舉報。未盡事宜另行公告。

業(yè)務(wù)咨詢電話：0713—5052627;

政策咨詢電話：0713—5070083;

監(jiān)督舉報電話：0713—5065561。

原標(biāo)題：羅田縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2017年12月19日