(二)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，取消其應(yīng)聘資格。進入考試資格審查范圍的人員，須提交本人所有報名材料的原件及復(fù)印件。

取得考試審查資格的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時間內(nèi)未向臨沂職業(yè)學(xué)院提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料主要信息不實的人員，取消其考試資格?？荚囐Y格審查時間、地點和準考證發(fā)放另行通知。

(三)考試

考試采用面試和試講的方式進行。

1、面試

面試采用專業(yè)測試、答辯等多種方式組織進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能素質(zhì)。采用百分制計算應(yīng)聘人員的面試成績。

時間：2018年6月，面試具體辦法及時間、地點在臨沂職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站另行通知。

面試合格分數(shù)線為60分，面試成績公布后，試講人員從達到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計劃由到低分依次確定。試講人數(shù)按1:3的比例確定。進入試講人數(shù)達不到1:3的比例要求的，按實有面試合格人數(shù)確定進入試講人員。進入試講人員名單按照規(guī)定程序在臨沂職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站向社會公布。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的崗位空缺，在面試合格分數(shù)線(含)以上，按面試成績和規(guī)定的比例依次遞補。

2、試講

試講主要考察應(yīng)聘人員對從事相關(guān)專業(yè)教學(xué)工作必備的綜合素質(zhì)和實際授課能力等，試講時間20分鐘，采用百分制計算應(yīng)聘人員的試講成績，試講成績合格分數(shù)線為60分。試講具體時間、地點在臨沂職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站另行通知。

應(yīng)聘人員考試總成績按照面試成績占50%、試講成績占50%的比例百分制計算。面試成績、試講成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，按照招聘崗位計劃，按1:1的比例依次等額確定考察體檢人選。試講結(jié)束以后，對因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格造成的空缺崗位不再遞補。擬確定為考察體檢人選的試講成績不得低于60分。面試成績、試講成績和考試總成績按規(guī)定程序在臨沂職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站向社會公布。

四、考察和體檢

考察體檢人選確定后，臨沂職業(yè)學(xué)院根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行考察、體檢。因放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格等情況造成崗位空缺的不再遞補。

1、考察

臨沂職業(yè)學(xué)院組成考察組，對考察體檢人選進行考察，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對考察對象個人檔案進行審查，對考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實、準確等進行復(fù)審，并形成書面考察意見。

2、體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。體檢時間和地點另行通知。

（責任編輯：李明）