面試人員按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，每人繳納面試考試費(fèi)50元。

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式主要由招聘單位及其主管部門根據(jù)崗位用人需要確定，一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。

（一）面試入圍人選

按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，根據(jù)考生報(bào)名崗位依筆試總成績(jī)從到低分順序確定面試入圍人選。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審在筆試之后、面試之前完成。招聘單位及其主管部門在筆試成績(jī)公布后，組織面試入圍人選的資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生須提供以下材料：

1、第二代身份證原件及復(fù)印件；

2、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

3、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相關(guān)職稱證書、職（執(zhí)、從）業(yè)證書等原件及復(fù)印件；

4、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”中有戶籍要求的，提供戶籍證明材料（不含各類學(xué)生集體戶口）；

5、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”中有工作經(jīng)歷要求的，提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》和社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）。工作經(jīng)歷按足年足月累計(jì)。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等經(jīng)歷不作為報(bào)考工作經(jīng)歷；

6、已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，提供單位同意報(bào)考加蓋單位公章的書面證明；

7、應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、應(yīng)聘崗位條件要求的職（執(zhí)、從）業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件，還需提交與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張。

8、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供其他相關(guān)資料；

不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)試人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因考生放棄面試資格或取消面試資格，出現(xiàn)面試人選需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績(jī)由到低分順序依次遞補(bǔ)?？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)，并在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績(jī)由到低分順序依次遞補(bǔ)。

（三）面試公告

面試公告于面試前5天在鄂州市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站、招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布，并同時(shí)采用電話、短信或者電子郵件等方式通知入圍考生。

面試公告發(fā)布后，面試舉行前5天內(nèi)，入圍考生棄權(quán)的不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線由招聘單位及其主管部門在面試公告中予以明確。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考察、體檢階段，相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃取消。

六、成績(jī)權(quán)重

1、筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按30%和70%計(jì)入考生成績(jī)。

2、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》滿分為150分，時(shí)間為90分鐘；《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分，時(shí)間為120分鐘；面試滿分為100分，時(shí)間由招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。

3、筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%，其計(jì)算公式為：（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》）÷2×（2/3）×30%＝筆試總成績(jī)；面試成績(jī)占總成績(jī)的70%，其計(jì)算公式為：面試成績(jī)×70%＝面試總成績(jī)。考生成績(jī)＝筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

4、根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，本次招考對(duì)“三支一扶”人員、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員（簡(jiǎn)稱三項(xiàng)目人員）執(zhí)行優(yōu)惠政策。截止2018年8月1日，三項(xiàng)目人員服務(wù)期滿（服務(wù)期限不低于兩年）且考核合格及以上的，報(bào)名參加本次招聘，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分（面向“三支一扶”人員、大學(xué)生村官招聘的，不享受加分政策優(yōu)惠）。該類考生筆試成績(jī)計(jì)算公式為：[（《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)）÷2×（2/3）+5分）]×30%＝筆試總成績(jī)。三項(xiàng)目人員中已招錄為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的不再享受加分政策優(yōu)惠。

三項(xiàng)目報(bào)考人員需在2018年4月23日-4月25日期間，持服務(wù)證書、本人第二代身份證原件及復(fù)印件到服務(wù)地的“三支一扶”辦、組織部、團(tuán)委進(jìn)行專項(xiàng)審查，開具加分證明材料到鄂州市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科（聯(lián)系電話0711-3358455）匯總并公示。

報(bào)考同一崗位的考生考試成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前。

（責(zé)任編輯：李明）