2018年黃石市事業(yè)單位招聘工作人員公告【招407人】

五、體檢、考察、公示及聘用管理

（一）體檢、考察

按考生筆試和面試總成績，依招聘崗位從到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。體檢工作由招聘單位或主管部門負責組織實施。體檢具體時間由招聘單位或主管部門通知。

2、考察工作由主管部門和招聘單位負責?？疾靸?nèi)容按照相關規(guī)定和實際需要擬定，并對應聘者的報考資格進行復審?？疾炀唧w時間由招聘單位或主管部門通知。

3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生筆試和面試總成績從高到低的順序，依次遞補考生（須參加了面試的人員）進行體檢和考察。無遞補人員的，相應招聘崗位計劃取消。

（二）公示及備案

招聘單位根據(jù)考生綜合成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，在人社部門、招聘單位或主管部門官網(wǎng)上公示（公示期不少于7個工作日）。公示無異議的，由主管部門報市人社局審核備案（市屬事業(yè)單位直接報送）。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

（三）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)市人社局審核備案后，各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省市有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

六、其他

本公告由黃石市人力資源和社會局負責解釋，咨詢電話：0714-6516859。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由各招聘單位或其主管部門負責解釋。

對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

其他未盡事宜，詳見《黃石市2018年事業(yè)單位公開招聘報考指南》（見附件3）。

原標題：黃石市2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告