2018江西瑞金市中小學(xué)教師招聘公告【招496人】

為進(jìn)一步加快我市區(qū)域教育中心建設(shè)步伐，及時(shí)為我市中小學(xué)補(bǔ)充師資，結(jié)合我市中小學(xué)教學(xué)工作實(shí)際需求，根據(jù)《江西省教育廳、江西省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于做好2018年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2018〕4號(hào))、《瑞金市人民政府辦公室關(guān)于2018-2019學(xué)年教師招聘計(jì)劃的復(fù)函》(瑞府辦函〔2018〕36號(hào))精神，2018年我市計(jì)劃招聘496名中小學(xué)教師。為招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，特制定本方案。

一、組織機(jī)構(gòu)

成立瑞金市中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)：

組長(zhǎng)：曾憲柏市委常委、市政府常務(wù)副市長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：謝江溪市政府副市長(zhǎng)

成員：市教育局、市人社局、市編辦、市財(cái)政局、市發(fā)改委等單位主要負(fù)責(zé)人。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在市教育局，由市教育局局長(zhǎng)劉福安任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施和綜合協(xié)調(diào)。

二、招聘崗位與條件

2018年瑞金市計(jì)劃招聘教師496人，其中報(bào)江西省統(tǒng)一招聘368人(城區(qū)中學(xué)60人、農(nóng)村初中100人、小學(xué)120人、中專15人、幼兒園70人、特教3人)，報(bào)江西省統(tǒng)一招聘農(nóng)村小學(xué)特崗教師60人，通過引進(jìn)人才方式自主招聘中學(xué)教師27人、中專教師15人，考核錄用瑞金籍2018屆贛州師范高等?？菩W(xué)教育定向畢業(yè)生20人、瑞金籍2018屆豫章師范學(xué)院特教專業(yè)定向畢業(yè)生3人，按政策安置瑞金籍2018屆江西師范大學(xué)免費(fèi)師范生3人。具體崗位見《瑞金市2018年全省統(tǒng)一招聘教師崗位表》(附件1)、《瑞金市2018年自主招聘教師崗位表》(附件2)，崗位條件見《瑞金市2018年招聘教師崗位條件表》(附件3)。

三、招聘程序

(一)公告

本方案在瑞金市人民政府網(wǎng)、瑞金教育網(wǎng)、瑞金教育微信公眾號(hào)公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)考瑞金市全省統(tǒng)一招聘教師崗位和特崗教師崗位的人員，根據(jù)江西省人社廳、江西省教育廳2018年招聘教師公告規(guī)定的時(shí)間和要求報(bào)名。

2.報(bào)考瑞金市自主招聘(人才引進(jìn))中學(xué)、中專教師崗位的人員，按瑞金市教育局發(fā)布的招考通知時(shí)間到瑞金市教育局人事科報(bào)名，提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證或人才中心的托管證明(應(yīng)屆生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、協(xié)議書)、教師資格證原件和復(fù)印件。在瑞金市外工作的國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員還須提供單位所在縣(市、區(qū))主管部門和人事部門出具的同意報(bào)考證明。在江西省外院校就讀、工作的，可通過網(wǎng)上報(bào)名方式報(bào)考，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表電子稿及證件、證明掃描件打包發(fā)送至瑞金市教育局人事科(郵箱：rsk2539316@163.com)，并撥打電話(0797-2539316)確認(rèn)報(bào)名，面試前將相關(guān)證件原件交瑞金市教育局人事科審驗(yàn)。

3.瑞金籍2018屆贛州師范高等?？菩W(xué)教育定單班畢業(yè)生及瑞金籍2018屆豫章師范學(xué)院特教專業(yè)定向畢業(yè)生于7月4日至6日到瑞金市教育局人事科報(bào)名，報(bào)名時(shí)提供身份證、畢業(yè)證、技能合格證明原件和復(fù)印件以及3張1寸免冠彩色照片。

(三)資格審查

資格審查由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共同負(fù)責(zé)，貫穿招聘工作全過程。

報(bào)考江西省統(tǒng)一招聘教師崗位(含特崗)人員不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，報(bào)考人員要認(rèn)真對(duì)照招聘條件，誠(chéng)信報(bào)名。面試前，對(duì)入闈面試人員進(jìn)行資格審查，入闈面試人員須提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證原件或相關(guān)證明。已滿5年服務(wù)期的正式在編教師須提供當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T和人事部門出具的同意報(bào)考證明。服務(wù)期未滿5年或處于試用期的教師，還須提供與當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T解除聘用關(guān)系的文件。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

自主招聘(人才引進(jìn))中學(xué)、中專教師，考核錄用瑞金籍小學(xué)教育、特殊教育定向畢業(yè)生，在面試或考核前進(jìn)行資格審查;安置的瑞金籍江西師范大學(xué)免費(fèi)師范生，簽約前進(jìn)行資格審查，符合條件的直接簽約，有關(guān)要求另行通知。

(四)考試及考核內(nèi)容、方式

考試及考核內(nèi)容見附件4。面試方案于面試前在瑞金教育網(wǎng)公布。

(五)入闈人員的確定

1.根據(jù)各學(xué)科招聘計(jì)劃按考試總成績(jī)從高到低確定入闈人員。對(duì)于參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，不核減該崗位的招聘計(jì)劃，按總成績(jī)從高到低確定入闈人員。

2.入闈人員的面試成績(jī)要求：各崗位面試成績(jī)均采用百分制計(jì)分。參加江西省統(tǒng)一招聘教師(含特崗)考試的崗位、瑞金市自主招聘的中學(xué)和中專教師崗位面試成績(jī)須達(dá)到60分。瑞金市考核招聘的小學(xué)教育專業(yè)定向畢業(yè)生筆試成績(jī)須達(dá)到60分;特教專業(yè)定向畢業(yè)生面試成績(jī)須達(dá)到60分。

3.計(jì)劃調(diào)劑

(1)瑞金市自主招聘(人才引進(jìn))中學(xué)教師入闈人員如未滿額，將剩余計(jì)劃調(diào)劑到江西省統(tǒng)一招聘中學(xué)教師相應(yīng)學(xué)科崗位。

(2)瑞金市自主招聘(人才引進(jìn))中專教師入闈人員如未滿額，將剩余計(jì)劃調(diào)劑到江西省統(tǒng)一招聘中專教師相應(yīng)學(xué)科崗位(其中藝術(shù)類崗位調(diào)劑到鋼琴?gòu)棾獚徫?，心理學(xué)崗位調(diào)劑到心理健康崗位，管理類崗位調(diào)劑到旅游與酒店管理崗位，職業(yè)技術(shù)教育學(xué)崗位調(diào)劑到語(yǔ)文崗位，機(jī)械制造及其自動(dòng)化崗位調(diào)劑到機(jī)械加工崗位，交通類崗位調(diào)劑到汽車運(yùn)用與維修崗位，經(jīng)濟(jì)類崗位調(diào)劑到計(jì)算機(jī)崗位)。

(3)瑞金籍2018屆贛州師范高等?？菩W(xué)教育定向畢業(yè)生和瑞金籍2018屆豫章師范學(xué)院特教專業(yè)定向畢業(yè)生如有考核不合格人員(小學(xué)教育專業(yè)定向畢業(yè)生筆試成績(jī)低于60分、特教專業(yè)定向畢業(yè)生面試成績(jī)低于60分)，將剩余計(jì)劃分別調(diào)劑到瑞金市全省統(tǒng)一招聘農(nóng)村小學(xué)教師相應(yīng)學(xué)科崗位和特教崗位。

(4)江西省統(tǒng)一招聘教師中學(xué)和初中物理、化學(xué)、生物教師入闈人員如未滿額，將剩余計(jì)劃調(diào)劑到江西省統(tǒng)一招聘教師中學(xué)和初中數(shù)學(xué)教師崗位;江西省統(tǒng)一招聘教師中學(xué)和初中政治、歷史、地理教師入闈人員如未滿額，將剩余計(jì)劃調(diào)劑到江西省統(tǒng)一招聘教師中學(xué)和初中語(yǔ)文教師崗位;江西省統(tǒng)一招聘教師初中和小學(xué)心理健康教師入闈人員如未滿額，將剩余計(jì)劃調(diào)劑到江西省統(tǒng)一招聘教師相應(yīng)學(xué)段語(yǔ)文教師崗位;江西省統(tǒng)一招聘中學(xué)、初中、小學(xué)計(jì)算機(jī)教師和小學(xué)科學(xué)教師入闈人員如未滿額，將剩余計(jì)劃調(diào)劑到江西省統(tǒng)一招聘教師相應(yīng)學(xué)段數(shù)學(xué)教師崗位。

(5)江西省統(tǒng)一招聘幼兒園教師、特教教師入闈人員如未滿額，將剩余計(jì)劃調(diào)劑到江西省統(tǒng)一招聘教師的初中英語(yǔ)教師崗位。

通過以上方式調(diào)劑后，若江西省統(tǒng)一招聘教師增加調(diào)劑計(jì)劃后的崗位入闈人員未滿額，則將剩余計(jì)劃調(diào)劑到江西省統(tǒng)一招聘教師同一學(xué)段報(bào)名人數(shù)較多的學(xué)科崗位。

江西省統(tǒng)一招聘教師崗位調(diào)劑增加的計(jì)劃直接從今年報(bào)考瑞金市全省統(tǒng)一招聘相應(yīng)學(xué)科面試成績(jī)合格的人員中按總成績(jī)從高到低順延遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先)。

入闈人員自動(dòng)放棄或違約的，在該學(xué)科面試成績(jī)合格的人員中按總成績(jī)從高到低順延遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先)。

(六)體檢和考核

體檢和考核由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共同組織。入闈人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》規(guī)定執(zhí)行。具體時(shí)間和體檢醫(yī)院另行通知。如第一次體檢不合格，允許復(fù)檢一次;復(fù)檢不合格空出的名額，不再遞補(bǔ)。體檢合格者，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法和計(jì)劃生育情況進(jìn)行考核。

(七)確定聘用人員

入闈人員體檢和考核合格的，在瑞金教育網(wǎng)公示一周，無異議后，確定為聘用人員。

(八)自選崗位

聘用人員于2018年8月中下旬在瑞金市教育局進(jìn)行選崗(瑞金中專、特教除外)。選崗前，瑞金市教育局在瑞金教育網(wǎng)向社會(huì)公布瑞金市2018年中小學(xué)新教師崗位計(jì)劃，聘用人員按總成績(jī)從高到低的次序自選相應(yīng)學(xué)科崗位，并簽訂任教協(xié)議。

(九)正式聘用

擬聘人員選崗后，市教育局向市政府呈報(bào)新教師聘用請(qǐng)示，經(jīng)市政府批準(zhǔn)后，市教育局將聘用人員安排到任教。聘用人員原系國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員的，在2018年8月31日前到市人社局開具商調(diào)函，辦理好有關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)，逾期未辦理者，取消其聘用資格。

四、服務(wù)期限及違約責(zé)任

正式聘用人員須在所聘用任教5學(xué)年以上，如任教未滿5學(xué)年外調(diào)、考研等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。特崗教師按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

五、違規(guī)處理辦法

應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消其考試或聘用資格：

(一)提供虛假證件和證明的;

(二)原系國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員，近三年年度考核有基本合格及以下等次的;

(三)應(yīng)屆畢業(yè)生在辦理正式聘用手續(xù)時(shí)未取得畢業(yè)證和教師資格證的(特教、瑞金中專未設(shè)定教師資格證條件的崗位除外);

(四)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定的;

(五)有其它違紀(jì)違法行為的。

六、工作經(jīng)費(fèi)

市財(cái)政按有關(guān)規(guī)定核撥。

原標(biāo)題：瑞金市2018年中小學(xué)教師招聘工作方案