(二)考核方式

1.考核方式：初步篩選和面試考核。

考核辦法：

(1)初步篩選：考核組通過查閱考生提交的資料，根據(jù)考生自薦書、學習成績等情相關材料，嚴格按照報考條件進行人員初步篩選，擇優(yōu)按1:3的比例確定進入面試人員，個別學科達不到上述比例的，經(jīng)請示考核領導小組同意后，可適當放寬比例確定進入面試人員，如仍達不到比例的，是否取消該崗位由考核領導小組決定，并以補充公告為準。

(2)面試考核：面試由考核領導小組組成面試組，對考生進行面試。

2.聘用人員的確定及簽訂《就業(yè)協(xié)議書》

按面試成績從高到低擇優(yōu)確定進入雙向選擇人選，成績相同的按專業(yè)科成績確定人選，確定人選報經(jīng)外出考核組審查同意后進入第一輪雙向選擇環(huán)節(jié)，未能達成雙向選擇協(xié)議的考生直接淘汰，空缺崗位依次按面試成績從高到低擇優(yōu)確定下一輪進入雙向選擇的人選，并報考核領導小組審查同意后進行下一輪雙向選擇。雙向選擇的與用人單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《冕寧縣考聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員補充協(xié)議書》，并報上級有關部門備案。

3.體檢及聘用

(1)簽訂了就業(yè)協(xié)議書的考生，須持憑畢業(yè)證、學位證、身份證、個人檔案、就業(yè)協(xié)議書等相關材料，于2018年8月8日在冕寧衛(wèi)生和計劃生育局報到，并組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費由考生自付。

(2)體檢合格者，用人單位主管部門及縣人社局按照相關規(guī)定調(diào)取學籍檔案材料，由縣人社局對其學籍、學歷等進行審核，并進行公示，確認后辦理聘用手續(xù)。未按時報到的考生，視為自動放棄，一切后果由考生自行負責。

(三)考核信息公布方式

公告、補充公告、調(diào)整公告、考核、體檢結果均在中國冕寧(http://mn.gov.cn/)公示。

四、聘用管理

(一)試用期管理。按照《四川省事業(yè)單位人員管理暫行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理，簽訂聘用合同，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。如試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，不予聘用。

(二)人事檔案管理。考核招聘人員的檔案一律交由縣人力資源和社會局統(tǒng)一管理，服務期內(nèi)考核招聘人員年度考核由縣人力資源和社會局、用人單位主管部門共同進行。

(三)服務期管理?？己苏衅傅男l(wèi)生專業(yè)技術人員實行服務期管理，最低服務年限6年，按照聘用合同、補充合同規(guī)定執(zhí)行。聘用期內(nèi)不能勝任縣級醫(yī)療機構工作的人員，調(diào)整到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，不服從安排的，直接解聘。任何單位和個人不得通過借調(diào)、調(diào)動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務年限。

本公告由冕寧縣人力資源和社會局、冕寧縣衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋，未盡事宜由考核聘用衛(wèi)生專業(yè)技術工作領導小組研究確定。

聯(lián)系電話：0834—6722159(冕寧縣人力資源和社會局)

0834—6730591(冕寧縣衛(wèi)計局辦公室)

聯(lián) 系 人：陳時洪 電話：18908152280

陸 鑫 電話：15082270080

舉報電話：0834—6722581(冕寧縣衛(wèi)計局紀檢組)

原標題：冕寧縣人力資源和社會局冕寧縣衛(wèi)生和計劃生育局關于公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員的公告

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2018年冕寧縣考核聘用衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位和條件要求一覽表

2018年冕寧縣考聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員補充協(xié)議書

2018年冕寧縣考核聘用衛(wèi)生專業(yè)技術人員選崗單位表

2018年冕寧縣考核聘用衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名資格審查表

冕寧縣人力資源和社會局

2018年4月4日

（責任編輯：李明）