根據(jù)省卓越高職院師資隊伍建設的需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)文件精神,湖南財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術學院(以下簡稱湖南財工院)擬定在編制限額內(nèi)(衡編事計【2017】第35號)面向社會引進5名高層次人才。為做好此次高層次人才引進工作，特制定本方案。

一、組織領導

高層次人才引進工作在衡陽市委組織部、市紀委黨風政風監(jiān)督室、市紀委駐市教育局紀檢組、市人力資源和社會局的監(jiān)督指導下，在學院黨委領導下，湖南財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術學院成立高層次人才引進工作領導小組，領導小組下設辦公室于組織人事處，具體負責組織實施人才引進工作。

二、高層次人才引進范圍

根據(jù)我院專業(yè)群建設與發(fā)展需要，引進人才類別如下：

1.領軍人才

2.二級教授

3.博士研究生

三、高層次人才引進計劃及服務年限

具體崗位及其他要求詳見附件1，服務年限6年整。

四、高層次人才引進待遇

引進人才除享受國家政策規(guī)定的工資、福利待遇外，另外給予以下優(yōu)惠待遇(獎勵補貼與政府獎勵不重復，在協(xié)議中作出具體約定)：

(一)生活補貼(須與學院簽訂協(xié)議：包括服務年限、科研成果、教學任務、學科建設任務、人才培養(yǎng)任務)(幣種：人民幣)

1.領軍人才100萬元(稅后)，省級領軍人才80萬元(稅后)，全職引進的在服務年限內(nèi)按正高職稱享受院內(nèi)待遇。

2.二級教授80萬元(稅后)，全職引進的在服務年限內(nèi)按正高職稱享受院內(nèi)待遇。

3.博士研究生50萬元(稅后)，全職引進的在服務年限內(nèi)按副高職稱享受院內(nèi)待遇。

(二)配偶及子女安置

引進的全職高層次人才需要解決配偶(子女)工作的，負責提供1個就業(yè)崗位，按國家現(xiàn)行人事政策采用合同制安置。

(三)住房補貼

學院對全職引進的高層次人才，在衡陽購房的給予一次性購房補貼，分別為：領軍人才50萬元，省級領軍人才30萬元，二級教授30萬元，博士研究生10萬元。非全職引進的高層次人才給予五年的租房補貼：領軍人才每人每月3000元，省級領軍人才每人每月2000元，二級教授每人每月2000元，博士研究生每人每月1000元。

五、高層次人才引進工作流程

(一)發(fā)布公告

在湖南財工院網(wǎng)、衡陽市人力資源社會網(wǎng)發(fā)布招聘簡章。

(二)報名

1.報名時間和地點：

2018年4月14日9:00至15日15:00，深圳會展中心

2018年4月16日8:00至27日17:00，湖南財工院

聯(lián)系人：尹老師 聯(lián)系方式：13786449948

汪老師 15575430447

2.報名方式：深圳現(xiàn)場報名、學院現(xiàn)場報名與網(wǎng)上報名，每人限報一個崗位，報名免費。

3.需提供的資料：《衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)1份，本人近期1寸免冠彩色同底照片2張，相關學歷學位職稱證書、本人有效身份證及崗位要求提供的材料等原件及復印件(各1份)。申報材料必須真實準確，申報人員應對提交的申報材料負責，凡提供虛假申報材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

(三)有下列情形之一的人員，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動教養(yǎng)的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

3.在讀全日制非應屆普通高校生;

4.在各級公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律的人員;

5.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。

（責任編輯：李明）