(二)筆試

公開(kāi)招聘考試采取筆試、試教的方式進(jìn)行?？荚嚦煽?jī)均按百分制計(jì)算。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+試教成績(jī)×40%

1.筆試內(nèi)容

中、小學(xué)教師筆試內(nèi)容：相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)占70%，教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)占30%。高中機(jī)電教師、高中電子技術(shù)教師與中學(xué)物理教師筆試內(nèi)容相同;高中文秘教師與高中語(yǔ)文教師筆試內(nèi)容相同;足球教練與中小學(xué)體育教師筆試內(nèi)容相同。

幼兒教師筆試內(nèi)容：相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)占70%，教育學(xué)、幼兒心理學(xué)知識(shí)占30%。

2.筆試時(shí)間與地點(diǎn)

筆試時(shí)間定于2018年5月26日上午9：00-11：00，應(yīng)聘人員請(qǐng)于5月23日9:00至5月25日18:00登陸益陽(yáng)市人力資源考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證(筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)。應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試結(jié)束后，在赫山公眾信息網(wǎng)公布筆試成績(jī)與資格審查入圍名單。

(三)資格審查

試教前進(jìn)行資格審查。根據(jù)筆試成績(jī)由到低分按各職位招聘人數(shù)1:2的比例確定資格審查入圍名單。資格審查時(shí)須提供報(bào)名表(網(wǎng)上報(bào)名后直接打印)和相應(yīng)學(xué)歷帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載，應(yīng)屆畢業(yè)生用帶二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》代替)各1份，本人正式有效身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生用畢業(yè)生推薦表原件代替)、教師資格證、普通話等級(jí)證等證件原件和復(fù)印件各1份，以及相關(guān)證明材料原件1份。資格審查地點(diǎn)設(shè)益陽(yáng)市赫山區(qū)教育局三樓大會(huì)議室(益陽(yáng)市體育路148號(hào))，時(shí)間另行通知。

(四)試教

資格審查合格的人員方能參加試教。

1.試教內(nèi)容及要求

中小學(xué)教師和足球教練試教內(nèi)容為對(duì)應(yīng)學(xué)科的湖南省現(xiàn)行中小學(xué)教材內(nèi)容，試教時(shí)量為備課20分鐘、上課12分鐘。

應(yīng)聘幼師職位的人員在說(shuō)、唱、彈、跳、畫五項(xiàng)技能中由考生任選三項(xiàng)進(jìn)行測(cè)試，測(cè)試時(shí)間為12分鐘。

應(yīng)聘人員須持本人正式有效身份證參加試教。

因資格審查不合格或放棄資格審查與試教資格，造成相應(yīng)職位擬試教人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)1:2的比例時(shí)，在應(yīng)聘同一職位的人員中按筆試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。如應(yīng)聘同一職位出現(xiàn)最后一個(gè)入圍資格審查名額筆試成績(jī)相同的，并列入圍資格審查，資格審查合格后參加試教。

2.試教時(shí)間和地點(diǎn)(另行通知)

試教結(jié)束后，在赫山公眾信息網(wǎng)公布筆試、試教綜合成績(jī)。

招聘職位擬試教人數(shù)等于或少于招聘人數(shù)的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘職位只招1人且試教人數(shù)為1人的，不再核減招聘人數(shù)。

招聘職位實(shí)際參加試教人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)聘人員試教成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)試教考官組、同一套試教題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低試教分?jǐn)?shù)或不低于70分最低試教分?jǐn)?shù)線。

(五)體檢

試教結(jié)束后，按綜合成績(jī)由到低分等額確定體檢人員名單。如綜合成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，教材知識(shí)考分高者優(yōu)先。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(六)考察

經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察程序，考察內(nèi)容主要審查人事檔案，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，并考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等情況。

(七)公示

考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單并予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

在體檢、考察環(huán)節(jié)因各種原因?qū)е抡衅嘎毼怀霈F(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘同職位的人員中依次等額遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)不超過(guò)2次。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)職位空缺不再遞補(bǔ)。

四、自主選崗與聘用管理

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按同學(xué)科職位擬聘用人員的綜合成績(jī)由到低分(如綜合成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，教材知識(shí)考分高者優(yōu)先)依次自主選擇附件2中所列的工作崗位。

（責(zé)任編輯：李明）