2018江蘇省常州技師學院招聘教師公告【招11人】
(二)教學能力測試(說課)
在專業(yè)測試成績合格人員中根據(jù)測試成績按照招聘崗位計劃數(shù)以1：3的比例從到低分確定教學能力測試(說課)人選，若該崗位人員不足1：3比例的，按實際人數(shù)確定教學能力測試(說課)人選。
時間：2018年6月16日14：00起;
地點：江蘇省常州技師學院。
教學能力測試(說課)成績當場公布，滿分100分，合格線為60分，合格人員取得面試資格，不合格人員取消面試資格。
(三)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
時間：2018年6月17日7?00起;
地點：江蘇省常州技師學院。
面試成績滿分100分，合格線為60分。
(四)綜合成績計算
綜合成績采用百分制計算。按專業(yè)測試占40%、教學能力測試(說課)占30%、面試占30%的比例計算，綜合成績保留兩位小數(shù)。
四、體檢與考察
體檢和考察工作由招聘單位組織實施，主管部門負責監(jiān)督。
在面試合格人員中根據(jù)報考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同，按面試成績從到低分確定體檢人選。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。
對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。
因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從到低分依次遞補。
五、公示
根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用管理
招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關聘用手續(xù)。
被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理。
聘用審批后不再遞補。
七、政策咨詢及監(jiān)督
政策咨詢電話：0519-81162012
監(jiān)督舉報電話：0519-85689138，0519-85681925
八、本簡章由江蘇省常州技師學院負責解釋
原標題：2018年江蘇省常州技師學院公開招聘教師簡章
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江蘇省常州技師學院
2018年5月9日
（責任編輯：李明）
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