根據(jù)濟寧市人力資源和社會局《關(guān)于做好2018年市屬事業(yè)單位公開招聘面試工作的通知》和《2018年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定，就做好濟寧市技師學(xué)院2018年公開招聘面試工作制定本工作方案。

一、面試的組織實施

在市公開招聘主管機關(guān)的指導(dǎo)下，由學(xué)院制定面試工作方案，報市公開招聘主管機關(guān)同意并在市人力資源社會局、學(xué)院網(wǎng)站公示后組織實施。

二、面試原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保面試客觀、公正、有效。

三、面試對象

根據(jù)筆試考試結(jié)果和資格審查情況，共73人確定為面試對象。

四、面試方式及分值

面試主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認知程度等。專業(yè)技術(shù)崗位面試采取試講、面試答辯相結(jié)合的方式進行，班級輔導(dǎo)員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

(一)試講(15分鐘)。主要考核應(yīng)試人員的教學(xué)技能、專業(yè)知識水平。試講指定教材和章節(jié)，同一專業(yè)測試相同內(nèi)容?，F(xiàn)場提供教材，備課30分鐘，講課時間為15分鐘。采用百分制計分。

(二)面試答辯(5分鐘)。采取試講結(jié)束后當場由考官提問的方式進行，主要考核應(yīng)試人員的語言表達能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等。采用百分制計分。

(三)結(jié)構(gòu)化面試(15分鐘)。結(jié)構(gòu)化面試主要考核應(yīng)試人員的語言表達能力、應(yīng)變能力、舉止儀表和崗位所需的專業(yè)知識等。結(jié)構(gòu)化面試采取考生現(xiàn)場對試卷上的問題進行審題及回答的方式進行，審題時間和回答時間合計不超過15分鐘。采用百分制計分。

面試結(jié)束后，專業(yè)技術(shù)崗位按照試講占60%、面試答辯占40%計算出面試總成績，班級輔導(dǎo)員崗位按照結(jié)構(gòu)化面試的成績計算面試總成績。試講、面試答辯、結(jié)構(gòu)化面試成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

崗位計劃數(shù)與面試人員數(shù)為1:1的，面試成績低于濟寧市技師學(xué)院所有實際參加面試人員有效成績平均分值的，不能進入考察范圍。同一崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分依次確定，筆試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試，根據(jù)加試成績由到低分依次確定進入考察范圍人選。

五、面試安排

(一)面試時間：2018年6月3日上午7:30—下午6:30。

考生按要求時間(具體見《面試通知書》)到濟寧市技師學(xué)院1號教學(xué)樓侯考室報到，由工作人員核對人數(shù)和身份，按應(yīng)聘崗位參加抽簽，確定考號及面試順序。抽簽完畢后考生在候考室等候面試。未按規(guī)定時間報到抽簽者，以考生到達時間先后依次抽取簽號。開考后未能到達面試考場的，視為自動放棄，作缺考處理。

(二)面試考場：濟寧市崇文大道3166號路1號教學(xué)樓。

六、面試考官

考官組采取外聘的形式，每組考官由7人組成。考官人選確定后對外。面試考官和工作人員凡與考生有應(yīng)回避的情況，應(yīng)自覺實行回避。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保面試工作順利進行，成立“濟寧市技師學(xué)院2018年度公開招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，并邀請紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督員進行全程監(jiān)督。

其他未盡事宜，按《中共濟寧市委組織部濟寧市人力資源和社會局關(guān)于2018年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》和《關(guān)于做好2018年市屬事業(yè)單位公開招聘面試工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標題：濟寧市技師學(xué)院2018年公開招聘面試工作方案

濟寧市技師學(xué)院

2018年5月24日

（責任編輯：李明）