2.照片審核及審核結果查詢。本次網上報名由區(qū)人力社保局審核報考人員上傳的電子照片(jpg格式，20kb以下)是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過;審核未通過的，可在2018年6月20日24:00時前進行修改。

報考人員在填報報名信息后的1日內登錄報名網站查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。

3.網上繳費。報考人員須在2018年6月21日24:00時前完成網上繳費(筆試考務費每人每科50元)，確認參考。未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄。

4.打印報名信息表。繳費完成的人員應立即下載打印報名信息表并妥善保存，以備現(xiàn)場資格復審時使用。

5.已繳費確認參考的人員，于2018年6月28日至6月29日登錄“武隆區(qū)人力資源和社會網”進入報名系統(tǒng)打印本人準考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

6.擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例不低于1：2，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入處理)或取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才，經市人力社保局同意后，可適當放寬開考比例。若因報名人數(shù)達不到筆試開考比例而被取消的招聘學科，征得考生同意后將其調劑到符合報考條件的其它崗位或退還其考務費。

各崗位報名人數(shù)、通過資格初審人數(shù)及最終繳費人數(shù)一覽表在報名截止后7個工作日內在武隆區(qū)人力資源和社會網站公布。

(三)筆試

1.筆試時間：筆試時間初定為2018年6月30日，具體時間和地點詳見準考證。

2.考試科目：筆試采取閉卷考試方式進行，考試科目為《綜合基礎知識(教育類)》，分值為100分。

3.筆試成績公布。筆試成績、是否進入現(xiàn)場資格復審等相關信息，請報考人員于2018年7月6日9:00時后登錄武隆區(qū)人力資源和社會網查詢。

(四)現(xiàn)場資格復審

進入現(xiàn)場資格復審的考生按面試比例參加現(xiàn)場資格復審。

1.現(xiàn)場資格復審時間及地點：

現(xiàn)場資格復審時間2018年7月9日(9:00-12:00;14:00-17:30) 。

現(xiàn)場資格復審地點：武隆區(qū)就業(yè)培訓中心(武隆區(qū)芙蓉街道芙蓉西路24號)。

2.所需材料：

報考人員持本人畢業(yè)證、學位證(暫未取得畢業(yè)證書的2018年高校應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表和成績表)、身份證或戶口簿、報考崗位要求的其他證件、相關證明材料(如教師資格證、普通話等級證、會計從業(yè)資格證等)原件及復印件各1份;網上報名通過后的考生報名信息表和《武隆區(qū)2018年第二季度面向社會公開招聘中小學及幼兒園教師和財會人員現(xiàn)場資格復審表》(附件2)。

本次現(xiàn)場資格復審必須本人到現(xiàn)場，不接受任何形式的委托資格復審。經復審不符合報考條件或經確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從到低分依次遞補。

(五)面試

在現(xiàn)場資格復審合格的人員中，按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)報考該崗位考生筆試成績從到低分依次確定參加面試的人員。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試成績需不低于其他崗位進入面試人員的最低筆試成績，方可進入面試。經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額可按報考該崗位考生筆試成績從到低分依次遞補。其中，急需緊缺人才崗位經市人力社保局認定同意，可作為急需緊缺崗位開考。

面試由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委共同組織，進入面試考生按規(guī)定繳納面試考務費。面試分值為100分，采取講課和現(xiàn)場答問的方式進行，考生提前準備好相應學科及層次的8分鐘左右講課內容，可另加才藝展示，舞蹈、幼教、美術學科崗位另加現(xiàn)場實作方式考查專業(yè)水平。會計崗位采取面試方式考查專業(yè)水平。

面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在90分以上、60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報區(qū)教委和區(qū)人力社保局備案。招聘學科實際參加面試人員比例為1:1的，該考生的面試成績須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有面試考生的平均分，方可確定為體檢人員。

面試時間及地點以面試通知書為準，面試人員應帶好身份證和面試通知書，不按時參加者視為自動棄權。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)執(zhí)行。

(六)考試考核總成績計算方式

本次公開招聘總成績采用百分制計算，考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。各類成績按照四舍五入方法保留兩位小數(shù)。

(七)簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)考試考核總成績從到低分，按崗位層次的招聘學科名額等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議的人員。如最后一名簽訂協(xié)議人選考試總成績分數(shù)相同，則依次按學歷、筆試成績、面試成績、必修課程總成績平均分、普通話等級及分數(shù)、英語等級高者確定最終簽訂就業(yè)協(xié)議人員。

所確定簽訂就業(yè)協(xié)議的人員按照考試考核總成績從到低分依次選擇招聘單位，若考試考核總成績分數(shù)相同，則按確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員的辦法確定選擇順序，并現(xiàn)場簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》(應屆畢業(yè)生用，考生須自帶)或《重慶市武隆區(qū)教師招聘協(xié)議》(往屆畢業(yè)生)。若考生自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議后出現(xiàn)缺額，在缺額所屬崗位層次的招聘學科的考生中按考試考核總成績從到低分依次遞補(同一崗位層次的招聘學科只能遞補兩次)。

（責任編輯：李明）