六、筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試科目為所報(bào)學(xué)科高中相關(guān)知識(shí)。

筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

筆試合格分?jǐn)?shù)為60分及以上，不達(dá)60分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)查詢時(shí)間見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

七、資格復(fù)審和面試

1.資格復(fù)審

資格復(fù)審由懷仁縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。對(duì)通過(guò)筆試擬進(jìn)入面試的人員，懷仁縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對(duì)其進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

筆試結(jié)束進(jìn)行資格復(fù)審，縣教育科技局要維護(hù)資格審查的性，資格復(fù)審原則上由初審人員負(fù)責(zé)，資格復(fù)審前要專(zhuān)門(mén)對(duì)參與資格復(fù)審的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，并統(tǒng)一審查標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格按照招聘公告的資格條件進(jìn)行審查，嚴(yán)格執(zhí)行審查簽字記錄制度，誰(shuí)審查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。對(duì)符合招聘條件的，招聘單位不得以任何理由拒絕報(bào)名，對(duì)不符合招聘條件的，嚴(yán)禁變更或放寬資格條件，堅(jiān)決防止因資格審查引發(fā)的招聘糾紛。復(fù)審結(jié)果一經(jīng)確認(rèn)，不得隨意變更。對(duì)資格審查過(guò)程中遇到的疑難問(wèn)題，由懷仁縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組集體研究決定。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)由懷仁縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室通知考生。

面試資格復(fù)審人選的確定。招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組辦公室依據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按崗位招聘名額3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，最后一名成績(jī)并列者共同列入面試資格復(fù)審人選。若最終入圍人數(shù)未達(dá)1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定。

經(jīng)過(guò)筆試進(jìn)入資格復(fù)審的考生，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)證明、戶口簿、身份證等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;其他人員應(yīng)提供報(bào)考崗位所需要的本人身份證、戶口簿或居住證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

除上述要求外，下列人員還要求提供以下原件和復(fù)印件：

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)生服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);

大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目崗位，須登陸山西人事考試網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門(mén)加蓋公章確認(rèn)(其中：大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門(mén)審核蓋章; “教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章;“西部計(jì)劃”項(xiàng)目和2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章;2010年及其以后“三支一扶”項(xiàng)目人員未取得服務(wù)證書(shū)的由省人社廳蓋章)。

政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目崗位的，須提供本人《政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)勞動(dòng)合同》、期滿考核表及《山西省政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書(shū)》的原件及復(fù)印件。

退役全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目崗位的，須提供本人身份證、戶口簿、退伍證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)出具的相關(guān)證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考職位要求的資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，負(fù)責(zé)資格審查的機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格?？忌救宋窗匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試。

資格復(fù)審開(kāi)始前，若公示資格復(fù)審的人選現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，按照崗位筆試成績(jī)由到低分按崗位招聘名額1?3比例(不足1?3比例的，按實(shí)有人數(shù)確定)依次確定面試資格復(fù)審人員。資格復(fù)審開(kāi)始后，按照復(fù)審實(shí)際合格人數(shù)確定面試人員，不再遞補(bǔ)。

2.面試

面試滿分100分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。面試形式為講課方式，所講課題為應(yīng)聘科目的初中內(nèi)容，備課時(shí)間為30分鐘，講課時(shí)間15分鐘。

面試合格分?jǐn)?shù)為60分及以上，不達(dá)60分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于計(jì)劃錄用人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢。

面試入圍人員名單確定后，面試前招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)招聘實(shí)施方案組織實(shí)施。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

考試綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，根據(jù)崗位筆試成績(jī)由到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績(jī)也相同，加試一場(chǎng)筆試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按筆試加試成績(jī)排序。

八、體檢與考察

體檢考察由招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施，根據(jù)考生綜合成績(jī)按崗位招聘名額1?1比例從到低分依次確定體檢人員，到指定綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的，取消資格。

考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審，考察不合格者取消資格?？疾旖Y(jié)束后，招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組向縣人社局提供書(shū)面報(bào)告。

體檢和考察如出現(xiàn)空缺名額不遞補(bǔ)。

九、公示聘用

根據(jù)考試、體檢、考察情況，對(duì)擬聘用人員由縣人社局審核后，在公告發(fā)布網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘崗位、學(xué)歷、畢業(yè)院校等。

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

聘用人員填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》一式四份，報(bào)縣人社局審核蓋章。所聘人員實(shí)行聘用制，聘用合同期限為5年，試用期1年，試用期滿考核合格者辦理正式聘用手續(xù)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，考核不合格者取消聘用資格。招聘單位與擬聘用人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同書(shū)。對(duì)進(jìn)入考察及其以后環(huán)節(jié)或在試用期內(nèi)提出放棄、接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的考生，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則，不予聘用。

十、監(jiān)督檢查

本次招聘筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，由懷仁縣人社局全程監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)電話向社會(huì)公布，對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。

公告中公示的咨詢監(jiān)督電話，在工作日上班時(shí)間內(nèi)要安排專(zhuān)人值班，考生能夠及時(shí)就有關(guān)問(wèn)題得到咨詢和解答。

監(jiān)督咨詢電話：0349-3054777

特別提示：本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本次報(bào)考專(zhuān)業(yè)參考目錄為《2018年山西省公務(wù)員報(bào)考專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄》

原標(biāo)題：朔州市懷仁縣2018年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師公告

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1.懷仁縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師簡(jiǎn)章.docx

2.懷仁縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名表.xlsx

3.2018年山西省公務(wù)員報(bào)考專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄.doc

懷仁縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組

2018年6月12日

（責(zé)任編輯：李明）