(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由渦陽縣教育局組織實(shí)施。依據(jù)筆試綜合成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例，對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審，從到低分確定專業(yè)測試(面試)對(duì)象。最后一名如有數(shù)名考生筆試綜合成績相同的，一并確定為專業(yè)測試(面試)對(duì)象。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試(面試)資格。由此出現(xiàn)的人選缺額，依筆試綜合成績從到低分，依次等額遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。

經(jīng)資格復(fù)審合格被確定為專業(yè)測試(面試)對(duì)象的人員名單，在縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。被確定為專業(yè)測試(面試)對(duì)象的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取專業(yè)測試(面試)通知書?？忌窗磿r(shí)辦理專業(yè)測試(面試)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

(五)專業(yè)測試(面試)

專業(yè)測試(面試)工作由縣人社局組織實(shí)施。

專業(yè)測試(面試)內(nèi)容、方法、時(shí)間、地點(diǎn)通知另行公告，分值為100分，成績現(xiàn)場公布。

專業(yè)測試(面試)成績?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

專業(yè)測試(面試)人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，專業(yè)測試(面試)成績不低于當(dāng)天該考官組所有專業(yè)測試(面試)人員專業(yè)測試(面試)成績的平均分，方可進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。

報(bào)考人員考試總成績按筆試綜合成績與專業(yè)測試(面試)成績合成確定。筆試綜合成績占總成績的60%,專業(yè)測試(面試)成績占總成績的40%。計(jì)算公式為：考試總成績=筆試綜合成績÷1.2×0.6+專業(yè)測試(面試)成績×0.4。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績,從到低分,按1:1的比例確定參加考察和體檢人員?？荚嚳偝煽儾⒘械?，按筆試綜合成績高低順序排序;筆試綜合成績相同的,按專業(yè)科目成績高低順序排序;專業(yè)科目成績?nèi)韵嗤?，一并確定為考察體檢對(duì)象。

(六)考察和體檢

考察和體檢工作由縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織，安徽樂行、教育局負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，須在二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位公章。

因考察和體檢不合格而出現(xiàn)的崗位缺額，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從到低分一次性依次等額遞補(bǔ)。

(七)公示

考察、體檢合格人員名單在渦陽縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響招聘的，按規(guī)定進(jìn)入選崗程序。

對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年8月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、幼兒園教師資格證等證書的，取消招聘資格。

(八)選崗

擬聘用幼兒園教師，按同類崗位面試成績由到低分依次選崗。選崗?fù)ㄖ硇泄妗?/p>

(九)聘用及待遇

本次招聘的幼兒園教師不納制管理，實(shí)行勞動(dòng)合同管理，由安徽樂行城市建設(shè)有限公司與新招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇參照事業(yè)單位人員相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并享受社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人承擔(dān)部分由個(gè)人繳納)，其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)辦理。

五、紀(jì)律要求

1、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。各有關(guān)部門要高度重視，明確職責(zé)分工，密切協(xié)作配合，精心組織實(shí)施，實(shí)行招聘工作負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制。

2、加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督，增強(qiáng)公開性和透明度，報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。

3、堅(jiān)持招聘原則，規(guī)范招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)，堅(jiān)持陽光操作，確保招聘工作順利進(jìn)行。

六、有關(guān)事宜

本《公告》由渦陽縣縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話：

1、政策咨詢電話：0558-7217535(縣人社局)

2、報(bào)名咨詢電話：0558-7220028(縣教育局)

3、監(jiān)督電話： 0558-7230901(縣人社局紀(jì)檢組)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

原標(biāo)題：2018年渦陽縣公立幼兒園公開招聘幼兒園教師公告

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2018年渦陽縣公立幼兒園公開招聘幼兒園教師崗位一覽表.xlsx

渦陽縣人力資源和社會(huì)局

2018年6月14日

（責(zé)任編輯：李明）