為深入貫徹落實《中共黔南州委關(guān)于打造民族地區(qū)創(chuàng)新發(fā)展先行示范區(qū)的決定》(黔南黨發(fā)〔2016〕13號)和《中共黔南州委關(guān)于進(jìn)一步實施科教興州戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設(shè)的實施意見》(黔南黨發(fā)〔2012〕16號)等文件精神，為深入推進(jìn)全縣人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)惠水經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進(jìn)各類急需緊缺人才共計10名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、引才名額

本次事業(yè)單位計劃引進(jìn)10人。詳見《貴州省惠水縣2018年公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才一覽表》(附件1)。

二、引才原則

人才引進(jìn)工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

三、資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法;

2、具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;

3、滿足引進(jìn)職位所要求的學(xué)歷、職稱及其他資格條件;

4、心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5、年齡在18周歲以上(2000年7月11日及以前出生)、35周歲以下(1982年7月11日及以后出生)。具有招聘職位相應(yīng)中、高級專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員，年齡放寬到40周歲(1977年7月11日及以后出生)。

6、有下列情況之一者，不能報名：

(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

(2)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

(3)在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

(4)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處內(nèi)的人員;

(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

(6)現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生;

(7)近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;

(8)自本公告發(fā)布之日為黔南州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的正式工作人員或州內(nèi)上述單位已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員;

(9)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。

(10)農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃服務(wù)期未滿的。

四、工作程序

人才引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報名、資格審查及測評、體檢、考察、公示、審批聘用的程序進(jìn)行。

1、發(fā)布公告。在惠水縣人民政府門戶網(wǎng)及引聘活動現(xiàn)場公開發(fā)布引進(jìn)人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。

2、報名。采取現(xiàn)場報名的方式，擬報名人員可通過公布的聯(lián)系電話咨詢報名相關(guān)事宜，在規(guī)定日期到現(xiàn)場報名(若相關(guān)職位未招聘滿額，則另行公告招聘)。報名不收取任何費用，報名時需提供本人學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷電子注冊備案表》，畢業(yè)證及學(xué)位證、有效居民身份證的原件及復(fù)印件，以及報名職位所需其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件，一寸近期同底彩色免冠照片2張，個人填報的報名信息表1份(附件2)。

報名時間及地點：

報名時間：2018年7月9日-7月11日

上午9:00-11：30;下午14:30-17:00

報名地點：惠水縣人力資源和社會局會議室

(惠水縣紙酒路政務(wù)服務(wù)中心五樓)

3、資格審查。用人單位及其主管部門按照公布的人才引進(jìn)資格條件對報名人員進(jìn)行資格審查。對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。

其中，用人單位及其主管部門可根據(jù)工作的實際需要，對各職位要求的專業(yè)范疇進(jìn)行界定、對相近專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，經(jīng)界定或認(rèn)定符合該職位專業(yè)要求且經(jīng)審查滿足該職位其他資格條件的，相關(guān)人員可報名并參加測評(面試)。

4、測評。根據(jù)崗位工作實際，組成專家(考官)組，采取適當(dāng)方式對資格審查合格的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)理論知識、專業(yè)技能水平及其他履職能力方面的測評，根據(jù)測評情況確定擬引進(jìn)人選。

（責(zé)任編輯：李明）