(四)面試

1、面試時間

面試采用試講的方式。具體時間另行通知。

2、試講方法

進(jìn)入面試人員進(jìn)行試講，試講主要考察設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力，考生提前30分鐘備考，試講時間不超過30分鐘。每場面試前，考生抽簽決定面試順序。面試時考生只報(bào)自己的組別和抽簽號，不得報(bào)姓名，否則取消面試資格。考生面試結(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。

試講實(shí)行百分制，試講成績計(jì)算：將各考官評出的得分去掉一個分和一個最低分，保留分的平均分為試講成績。平均分保留兩位小數(shù)，四舍五入。試講合格成績設(shè)定為60分，試講成績低于60分的取消招聘資格。

3、初錄

總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%。

初錄人員：以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績(試講成績不合格人員除外)由到低分確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單。報(bào)考同一崗位總成績相同者，試講成績高者優(yōu)先進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。筆試、試講成績均相同者，一并參加考察。

(五)考察

考察將通過查閱檔案、到有關(guān)單位座談等方式考察了解擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員按規(guī)定將考察表交招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?？疾旌细竦臄M錄用人員，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(六)體檢

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)考生進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河北省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由個人承擔(dān)。無故不參加體檢的，視為自動放棄錄取資格;體檢不合格的，取消錄取資格。

(七)公示

根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，擬錄用人員統(tǒng)一向社會公示7個工作日。

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的取消其擬錄用人員資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否錄用。

由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從到低分依次遞補(bǔ)，未參加試講的不能遞補(bǔ)。

(八)聘用及待遇

1、錄用的人員由南大港中學(xué)根據(jù)工作需要擇優(yōu)聘用，其余人員在教育系統(tǒng)內(nèi)調(diào)配。

2、錄用人員與用人單位簽訂聘用合同，按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

3、被錄用人員一經(jīng)錄用，實(shí)行試用期十二個月，一并計(jì)算在勞動合同期限內(nèi)。

4、被錄用人員實(shí)行3年最低服務(wù)期制度，簽訂勞動合同期限為3年。最低服務(wù)期內(nèi)，原則上不允許調(diào)動。

5、被錄用人員不列入事業(yè)編制，參照事業(yè)單位人員管理，并享受相應(yīng)待遇。

(九)本公告由南大港產(chǎn)業(yè)園區(qū)2018年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

招聘咨詢電話：0317 --5897862 0317 --5897876

特別提醒：凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。招聘過程中相關(guān)信息均及時在南大港產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)發(fā)布，請報(bào)名人員及時關(guān)注。

原標(biāo)題：南大港產(chǎn)業(yè)園區(qū)2018年公開招聘中學(xué)教師公告

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南大港產(chǎn)業(yè)園區(qū)公開招聘教師報(bào)名資格審查表.doc

南大港產(chǎn)業(yè)園區(qū)人事局

南大港產(chǎn)業(yè)園區(qū)教育局

2018年7月19日

文章來源：http://www.nandagang.gov.cn/ArtRead.asp?articleid=2526

（責(zé)任編輯：李明）