4、獎懲情況(20分)

(1)榮獲縣(市)級、地(市)級、省級、黨委(政府)表彰的先進個人者稱號的，分別每次加2分、4分、6分、8分。

(2)榮獲地(市)級、省級、衛(wèi)計行政主管部門先進個人者榮譽稱號的，分別每次加2分、4分、8分。

(3)在校榮獲縣(市)級、地(市)級、省級、黨委(政府)或教育行政主管部門表彰的先進個人者稱號的，分別每次加2分、4分、6分、8分。

(4)縣(市級)衛(wèi)計行政主管部門和院(校)表彰先進不加分。

(5)受過黨紀、政紀處分1次，每次扣10分。

獲得多項榮譽的，可累計計分，最多限20分;參加各項競賽類活動授予的獎勵及榮譽不納入計分。受到表彰的各類先進加分須提供相關(guān)文件或榮譽證書的原件和復(fù)印件，榮獲表彰時間認定以相關(guān)文件或榮譽證書時間為準。時間認定起止時間以當年面向社會公開招聘公告時間止，向前推5年時間內(nèi)。

對報考市直三所醫(yī)療機構(gòu)人民醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健計劃生育服務(wù)中心衛(wèi)生計生專業(yè)技術(shù)崗位的人員還需提供學(xué)歷情況、職稱情況、工作經(jīng)歷、獎懲情況等4項的材料復(fù)印件，于8月15日前寄到報考單位的人事科。

五、資格復(fù)審

面試前進行資格復(fù)審。資格復(fù)審由招聘單位(或主管部門)在規(guī)定時間、地點對入圍面試人員現(xiàn)場進行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試。復(fù)審不合格的，相應(yīng)職位不再遞補。

入圍面試人員攜帶《報名信息表》、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書學(xué)位證書及應(yīng)聘崗位所需的其他證件(證明)的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認證書。

對報考市直三所醫(yī)療機構(gòu)人民醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健計劃生育服務(wù)中心衛(wèi)生計生專業(yè)技術(shù)崗位的人員還需提供學(xué)歷情況、職稱情況、工作經(jīng)歷、獎懲情況等4項的材料。

資格復(fù)審具體時間地點另行通知。未按規(guī)定時間地點參加資格復(fù)審的視作自動放棄面試資格。

六、面試

綜合基礎(chǔ)知識和公共衛(wèi)生基礎(chǔ)知識筆試結(jié)束后，按照參考總?cè)藬?shù)淘汰5%的人數(shù)比例，劃定筆試合格分數(shù)線。1、蘭溪市電子政務(wù)辦公室網(wǎng)絡(luò)維護崗位綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識筆試綜合后的成績從到低分按1：3比例確定面試對象。2、報考市直三所醫(yī)療機構(gòu)人民醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健計劃生育服務(wù)中心衛(wèi)生計生專業(yè)技術(shù)崗位的人員筆試成績和量化考核成績綜合后的成績從到低分按1：3比例確定面試對象(招聘職位計劃數(shù)3人及以上的按1：2比例)。3、其他崗位的人員合格分數(shù)線及以上的考生按筆試成績從到低分按1：3比例(招聘職位計劃數(shù)3人及以上的按1：2比例)確定面試對象;面試對象將在蘭溪人才網(wǎng)上公布。面試成績滿分為100分，面試成績未達到60分的取消錄取資格。

面試時間及地點將另行通知。

六、綜合成績計算辦法

電子政務(wù)辦公室公共基礎(chǔ)知識占綜合成績的20%，專業(yè)知識占綜合成績的50%，面試占綜合成績的30%。廣播電視臺筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%。

報考市直三所醫(yī)療機構(gòu)人民醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健計劃生育服務(wù)中心衛(wèi)生計生專業(yè)技術(shù)崗位筆試成績占綜合成績的40%，量化考核成績占綜合成績的20%，面試成績占綜合成績的40%;

其他招聘崗位筆試成績占綜合成績的50%，面試成績占綜合成績的50%。

如綜合成績相同，筆試成績高的入圍。

七、體檢

體檢標準參照國家公務(wù)員的體檢標準執(zhí)行。按1：1的比例進行體檢，放棄體檢或體檢不合格的，從該職位總成績到低分依次予以遞補。報考人員放棄體檢的，視作放棄錄取資格。

八、考察、聘用

對體檢合格人員按1：1的比例進行考察，放棄考察或考察不合格的，在該職位總成績到低分依次予以遞補?？疾鞓藴蕝⒄諊夜珓?wù)員的有關(guān)考察規(guī)定執(zhí)行。

考察合格后，向社會公示7天，公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格，缺額人數(shù)不再遞補。

九、聘用人員待遇

報考事業(yè)單位的錄取人員納入招聘單位的事業(yè)編制，并實行聘用制。

十、其它說明

1、招聘范圍根據(jù)《2018年蘭溪市市委辦等部門所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》上的規(guī)定。

2、本市事業(yè)單位在編人員不能報考平行或順向撥款形式的事業(yè)單位。

3、招聘范圍為“面向大學(xué)生村官”的是參加蘭溪市大學(xué)生“村官”項目服務(wù)滿2年、歷年年度考核均為稱職及以上，且仍在服務(wù)崗位的人員;參加蘭溪市大學(xué)生“村官”項目服務(wù)滿2個聘期、歷年年度考核均為稱職及以上，且離開服務(wù)崗位未滿3年的人員。

4、年齡、計算工作經(jīng)歷、戶籍地的截止時間為2018年 7月26日。在全日制就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

5、聘用人員在招聘單位原則上最低服務(wù)年限為5年(錄用公務(wù)員、當兵入伍、上級選調(diào)、高校入學(xué)等特殊情況除外)。

6、市電子政務(wù)辦公室、市道路運輸管理局、蘭溪市村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理處如今后單位列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理，根據(jù)現(xiàn)有政策，此次所招聘事業(yè)身份的工作人員不列入?yún)⒐藛T，單位參公時將予以分流到其他事業(yè)單位，資格復(fù)審時需提供愿意無條件服從組織分流的書。

7、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道公共財政服務(wù)中心財務(wù)職位的聘用人員分配時，原則上以市政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道通用排名，按成績從高到低確定。

十一、紀律與監(jiān)督

(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在蘭溪市人民政府網(wǎng)(http://www.lanxi.gov.cn)和蘭溪人才網(wǎng)(http://www.lxrcsc.com)公布，供考生查詢和社會監(jiān)督?？忌鷪竺笳埣皶r上網(wǎng)查詢有關(guān)通知，請考生自行留意。

(二)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)書面向我局公務(wù)員管理科(電話：0579-88891752)反映，以便及時研究處理，逾期不受理。

(三)對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

十二、咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

咨詢電話見附件。

原標題：2018年蘭溪市市委辦等部門所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的公告

點擊下載>>>

2018年蘭溪市市委辦等部門所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xlsx

咨詢電話.docx

蘭溪市人力資源和社會局

2018年7月17日

（責(zé)任編輯：李明）