2018年8月四川南幼兒師范高等??普衅妇幹仆馊藛T公告【招3人】
(三)專業(yè)考核
1.測試內(nèi)容:招聘崗位所需的基本知識和實際操作技能等方面內(nèi)容。
2.測試方法和程序:專任教師以說課、微課等方式進行,職員崗位以問答和實際操作的方式進行,評議組考官評定成績的加權(quán)平均成績?yōu)閼刚叩膶I(yè)考核成績。滿分為100分,成績按40%計入總成績。
(四)綜合面試
主要考查應聘考生應聘崗位所需綜合素質(zhì)能力,以問答或特長展示方式進行。滿分為100分,成績按40%計入總成績。綜合面試結(jié)束后,考生應核對本人信息、成績,在《面試成績確認表》上簽名方可退場。
(五)考試成績公布
于面試后3日內(nèi)在川南幼兒師范高等??凭W(wǎng)站對參考人員的考試總成績(含筆試成績、專業(yè)考核成績、面試成績、總成績,各項成績按四舍五入保留兩位小數(shù))予以公布和公示,時間為3個工作日。
六、體檢
人才考聘工作領導小組集體研究,按照報考人員總成績從到低分依次等額確定進入體檢人員名單(如總成績相同,按綜合面試成績高者優(yōu)先;綜合面試成績相同,按學歷高者優(yōu)先;學歷相同,以專業(yè)考核成績高者優(yōu)先)。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行。其中,乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上醫(yī)院進行,考生對體檢結(jié)論有疑問的,可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時間內(nèi)書面申請復檢一次,復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上醫(yī)院進行,復檢人員的體檢結(jié)果以復檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的,由研究后是否確定遞補人員參加體檢,參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的,不再遞補。
七、公示
對體檢合格的擬聘用人員,在校園網(wǎng)進行不少于5個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬審核確認人員的姓名、性別、準考證號、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況等,并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的,取消被公示人擬聘用人員資格。
八、聘用及待遇
經(jīng)筆試、專業(yè)考核、綜合面試、體檢、公示合格的擬聘用人員由人事處辦理聘用手續(xù),實行試用期制度。編制外聘用工作人員,不占編制。根據(jù)《川南幼兒師范高等專科編制外聘用人員管理暫行辦法》實行合同管理,工資待遇參照同類在編人員待遇標準執(zhí)行,按有關(guān)政策為聘用人員向社會保險部門繳納社會保險費和住房公積金。
九、紀律和監(jiān)督
為考試(核)工作的順利進行,維護考聘工作的公正性、嚴肅性、性,對考聘工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律??计腹ぷ髯杂X接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊。若有違規(guī)違紀行為的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)等有關(guān)規(guī)定處理。執(zhí)行《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)第二十九條的回避規(guī)定,防止和杜絕不正之風。
十、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話
咨詢電話:0832-5908716(川南幼專人事處)
何老師:1356801****張老師:1898020****
監(jiān)督電話:0832—5908811(川南幼專紀委監(jiān)察處)
原標題:川南幼兒師范高等???018年8月公開招聘編制外工作人員公告
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2018年8月川南幼兒師范高等??乒_招聘編制外工作人員崗位條件要求一覽表
20188月川南幼兒師范高等專科公開招聘編制外職員報考信息表
來源:http://www.njpta.gov.cn/NewsDetail.aspx?ID=3262
川南幼兒師范高等???/p>
2018年7月21日
(責任編輯:李明)
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