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2018河北定州市婦幼保健院招聘公告【招77人】

5.面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間擬定于2018年8月31日14點(diǎn)30分開始,于8月30日到定州市婦幼保健院人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

6.面試方式

考官由定州市婦幼保健院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組選定相關(guān)專家組成,按照招聘崗位學(xué)科設(shè)置考官,每組考官7人,計(jì)分方法采取體操打分法。面試根據(jù)考生人數(shù)和面試時(shí)限合理分組,報(bào)考同一崗位的考生原則在同一面試組進(jìn)行面試。對于招聘人數(shù)較多的崗位,根據(jù)考生筆試成績采用“蛇型”分組法進(jìn)行分組,并將招聘計(jì)劃合理均分到每個(gè)小組,面試題本由婦幼保健院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)專家在封閉狀態(tài)下擬定,考前由主考官在工作人員監(jiān)督下,隨機(jī)抽取確定考生、考官及工作人員均實(shí)行入闈管理。面試考官入闈管理后,隨機(jī)抽簽確定面試場次,考生面試前30分鐘隨機(jī)抽簽確定面試順序及面試題目。

面試采取答辯的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力,面試時(shí)間總計(jì)不超過10分鐘。

7.總成績合成

面試滿分為100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,占總成績的40%。整個(gè)面試結(jié)束后公布總成績??偝煽?筆試成績×60%+面試成績得分×40%。總成績按“蛇型”分組后的面試組排序,分別使用“蛇型”分組分配的招聘計(jì)劃,并按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員(總成績出現(xiàn)并列,按筆試成績高者優(yōu)先的原則確定人選,筆試面試成績均并列,一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié))學(xué)歷較高者優(yōu)先。

公開選聘工作人員進(jìn)行面試應(yīng)嚴(yán)格遵循以下程序:

面試工作由定州市婦幼保健院招聘工作小組組織實(shí)施,全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督,確保面試工作的公平性。

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間擬定于2018年8月31日8點(diǎn)30分,報(bào)名后準(zhǔn)考證于2018年8月30日到婦幼保健院人事科領(lǐng)取。

2.面試方式??脊儆啥ㄖ菔袐D幼保健院招聘工作小組選定相關(guān)專家組成,按照招聘崗位學(xué)科設(shè)置考官,每組考官7人,計(jì)分方法采取體操打分法。面試根據(jù)考生人數(shù)和面試時(shí)限合理分組,報(bào)考同一崗位的考生原則在同一面試組進(jìn)行面試。對于選聘人數(shù)較多的崗位,根據(jù)考生報(bào)考號(hào)采用“蛇型”分組法進(jìn)行分組,并將選聘計(jì)劃合理均分到每個(gè)小組,面試題本由市招聘辦組織相關(guān)專家在封閉狀態(tài)下擬定,考前由主考官在工作人員監(jiān)督下,隨機(jī)抽取確定考生、考官及工作人員均實(shí)行入闈管理。面試考官入闈管理后,隨機(jī)抽簽確定面試場次,考生面試前30分鐘隨機(jī)抽簽確定面試順序及面試題目。

面試采取答辯的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力,面試時(shí)間總計(jì)不超過10分鐘。

3.總成績合成。面試滿分為100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,按成績從高到低排名,確定最后的錄用人員。

六、體檢

體檢由定州市婦幼保健院組織,指定一所醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。

七、公示

根據(jù)考試、體檢、考察情況,擇優(yōu)確定擬錄用人員,將擬錄用人員情況在定州市婦幼保健院網(wǎng),用人單位公示7個(gè)工作日,對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合錄用條件的取消其擬錄人員資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否錄用。

八、簽訂勞動(dòng)合同

公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的,由用人單位提出錄用意見,衛(wèi)計(jì)局批準(zhǔn)后,按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,辦理就業(yè)、流動(dòng)工資、社保等相關(guān)手續(xù)。擬錄用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。新招錄人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式錄用;不合格的,解除錄用。

九、其他需要說明的問題

1、擬錄用人選在考察、體檢、公示期間產(chǎn)生的崗位空缺,在公示后一次性從各崗位面試分組人員中按總成績由高到低排序進(jìn)行遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績并列,按照筆試成績高者優(yōu)先錄用)。

2、被正式錄用人員,最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)招聘工作的全過程,要做到信息公開,程序公開,結(jié)果公開,廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對有下列違規(guī)情形的,予以嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究當(dāng)事人的刑事責(zé)任

1、偽造,涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試考核過程中參與作弊的;

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自錄用人員的;

6、違反本方案其他情形的。

(三)對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本方案招聘的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同,予以清退;對違反公開招聘紀(jì)律負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員,視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離招聘管理工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,根據(jù)其情輕重,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

(四)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格初審、面試、體檢、報(bào)到等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件,弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,參照《事業(yè)單位公開招聘違法違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

十一、公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。

市監(jiān)察委舉報(bào)電話:0312-2313140

市人社局舉報(bào)電話:0312-2589823

市衛(wèi)計(jì)局舉報(bào)電話:0312-2560358

原標(biāo)題:定州市婦幼保健院關(guān)于2018年度公開招聘工作人員的公告

點(diǎn)擊下載>>>

2018年定州市婦幼保健院招聘崗位信息表

來源:http://221.192.200.180:8088/Web/wenjian/20180814102007.html

2018年8月14日

(責(zé)任編輯:李明)

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