(四)體檢和考察

1、根據(jù)考試總成績按各擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。當出現(xiàn)末位并列超計劃時，可爭取或調(diào)劑名額，未能實現(xiàn)的，則按筆試成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則通過面試加試，按面試加試的成績從到低分的順序等額確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及體檢相關要求在紅旗人民政府網(wǎng)站上公布。對體檢未到或不合格的依次遞補。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為主動放棄。

2、體檢標準參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行，費用自理。體檢的具體時間、集中地點、費用等另行通知。

3、體檢合格人員確定為考察對象，由區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組組織考察組，對其進行考察。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

4、因考察不合格產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補，因個人自愿放棄產(chǎn)生的空缺崗位，按考試總成績從到低分的順序，從報考同崗位并參加面試、體檢人員中依次進行遞補。

(五)聘用

1、根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議者，即確定為擬聘用人員。

2、聘用人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。聘用人員屬于初次就業(yè)的試用期為12個月，屬于在職的試用期為6個月，試用期自報到之時起開始計算，期間其工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務期限為5年。

四、紀律與監(jiān)督

(一)按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實行回避制度。

(二)本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在招聘過程中，邀請紀檢監(jiān)察機構進行全過程監(jiān)督。

(三)參與考務工作的人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為將嚴格追究責任。

(四)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動聯(lián)系考務部門并配合做好相關工作。

五、其他事項

(一)本次招聘工作由紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組統(tǒng)一組織實施。

(二)新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：www. hqq.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關考試招聘信息及相關事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布。報考人員未按照招聘公告、其他與招聘過程有關的公告、通知要求執(zhí)行的，一律視為自動放棄。

(三)受聘在職人員須按社會保險有關規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險，開具繳納養(yǎng)老保險證明，在紅旗區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關問題由個人承擔。

(四)受聘人員未按規(guī)定時限和要求辦理相關人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

(五)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何與考試有關的輔導資料。

(六)報考人員在招聘期間務必經(jīng)常登錄紅旗區(qū)人民政府網(wǎng)站，查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的責任自負。務必保持電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者視為自動放棄。被聘用人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

考務咨詢電話：0373-3089338

監(jiān)督電話：0373-3033571

(七)本公告由紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

原標題：紅旗區(qū)2018年公開招聘小學教師公告

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1、紅旗區(qū)公開招聘小學教師計劃一覽表.xls

2、紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)人員報名表.xls

紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組

2018年8月21日

來源：http://121.40.144.142/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=76&id=2886

（責任編輯：李明）