(三)資格審核

通過電子郵件報(bào)名的應(yīng)聘者，用人單位將通過電子郵件反饋資格初審意見，通過初審的，須本人攜帶相關(guān)報(bào)名資料原件及復(fù)印件按指定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審核，通過審核的發(fā)給準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者憑準(zhǔn)考證、身份證參加考試。

四、考試

本次招聘實(shí)行競爭性選拔考試，采用筆試+面試方式進(jìn)行。

(一)筆試

筆試于資格審核當(dāng)天下午進(jìn)行，內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科高中階段的專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間為45分鐘。筆試滿分為100分，以筆試得分的60%劃定合格分?jǐn)?shù)線，在合格線上按崗位由到低分以1:2的比例確定面試人員，不足1:2的按實(shí)際入圍人數(shù)確定。筆試成績及入圍面試人員名單于第二天晚上在各報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場張貼和鶴山市人民政府門戶網(wǎng)公布，并電話通知入圍面試的應(yīng)聘者。

(二)面試

1.面試采用說課形式，備考20分鐘，說課8分鐘。

2.入圍面試人員須持本人身份證、準(zhǔn)考證參加面試。面試時(shí)把通訊工具交考場管理人員保管，接受封閉管理并保持安靜。應(yīng)聘者根據(jù)抽簽號(hào)按順序參加面試。

3.面試成績在該場考試結(jié)束后當(dāng)場公布，成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績低于合格線的應(yīng)聘者不納入擬聘人選范圍。

(三)綜合成績。

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，綜合成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(四)確定就業(yè)意向

招聘單位根據(jù)同一崗位并按每場次的考試最終成績從到低分等額確定擬聘用對象，額滿即止(即同一崗位招滿后不再在下一場招聘，擬聘用信息于每一場招聘后公布)?？紕?wù)組根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)考志愿按分?jǐn)?shù)高低分配到相應(yīng)的，當(dāng)場與擬聘用對象簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

(五)崗位遞補(bǔ)

招聘單位與擬聘人員雙方在平等自愿、協(xié)商一致前提下，簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，并按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。如擬聘人員放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，招聘單位可申請?jiān)谠搱龃慰荚囃瑣徫缓细袢藛T中，按考試綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。

五、體檢、考察、公示、試用及聘用

招聘單位按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展體檢、考察工作。體檢、考察均合格者，由用人單位將名單及報(bào)名資格審核材料報(bào)送所屬人社部門復(fù)審，復(fù)審合格的，在鶴山市人民政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，由所屬人社部門發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書辦理報(bào)到、關(guān)系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。不按時(shí)報(bào)到者，視為單方違約和自動(dòng)放棄聘用資格，用人單位將進(jìn)入遞補(bǔ)聘用程序。

六、咨詢和監(jiān)督

(一)應(yīng)聘者、招聘單位和有關(guān)工作人員有違反招聘規(guī)定行為的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)受理部門及電話：鶴山市人力資源和社會(huì)局0750-8933106，鶴山市教育局0750-8885834。

(二)招聘政策咨詢由鶴山市人力資源和社會(huì)局受理，聯(lián)系電話0750-8933106。報(bào)名資格條件解釋、資格審核、考試事項(xiàng)由鶴山市教育局受理，聯(lián)系電話0750-8885834。

原標(biāo)題： 鶴山市教育系統(tǒng)2018年下半年進(jìn)校園招聘公告

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鶴山市教育系統(tǒng)招聘報(bào)名及初審安排

2018年下半年鶴山市教育系統(tǒng)進(jìn)校園現(xiàn)場招聘崗位表

2018年下半年鶴山市教育系統(tǒng)進(jìn)校園現(xiàn)場招聘報(bào)名表

2018年廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

鶴山市教育局

2018年10月12日

來源：http://www.heshan.gov.cn/zwgk/xxgk/hssrlzyhshbzj/201810/t20181012_1694455.html

（責(zé)任編輯：李明）