2018河南濮陽市教育局招聘資格復審及面試公告
(五)成績計算方法
1、面試成績
面試成績滿分為100分，由評委分別打分，去掉一個分和一個最低分，再取平均分作為考生面試成績。
面試成績低于60分者不予聘用。
2、個人總成績
進行筆試的崗位：個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。不進行筆試的崗位：參加人員面試成績即為個人總成績。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位。面試成績于考試結(jié)束后現(xiàn)場公布。同一報考崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績分數(shù)高者進入下一環(huán)節(jié)。不進行筆試的崗位，面試成績出現(xiàn)末位并列的，實行加試。
三、其他事項
(一)本次資格復審及面試工作由濮陽市教育局組織實施，組織、人社、編制部門全程監(jiān)督。為確保公平、公正，各相關(guān)部門嚴格執(zhí)行、回避等紀律，并主動接受紀檢監(jiān)督和社會監(jiān)督。
(二)面試評委、工作人員、監(jiān)督人員等凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號)實行回避。
(三)考生不得攜帶考試違禁物品，進入候考室前應(yīng)將手機等通訊工具關(guān)閉后交工作人員集中保管。對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、5年內(nèi)不得參加各類行政事業(yè)單位人事招聘考試處理。
(四)對違反面試紀律規(guī)定，失密泄密，徇私舞弊的面試評委、工作人員和監(jiān)督人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責任。
(五)本次面試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。
咨詢電話：0393-8991708
原標題:濮陽市教育局所屬2018年“中國•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”人才招聘資格復審及面試公告
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2018年中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會濮陽市直事業(yè)單位人才招聘資格復審表
濮陽市教育局
2018年11月20日
原文鏈接:http://www.hapy.hrss.gov.cn/show.asp?id=4141
（責任編輯：李明）
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