2019福建寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師、輔導(dǎo)員等人員面試方案
我校為了加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),適應(yīng)學(xué)院教學(xué)、教研、科研和管理工作需要,根據(jù)《福建省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號)、《中共寧德市委辦公室、寧德市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部、市公務(wù)員局<關(guān)于寧德市事業(yè)單位公開招聘工作暫行辦法>的通知》(寧委辦〔2011〕90號)、《寧德市人民政府貫徹省政府<關(guān)于進(jìn)一步支持高校加快發(fā)展若干意見>的實(shí)施意見》(寧政文〔2012〕461號)和《寧德市人力資源和社會局關(guān)于核準(zhǔn)2019年寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員計(jì)劃的批復(fù)》(寧人社〔2018〕281號)文件精神,2019年面向社會公開招聘編制內(nèi)專任教師27名、輔導(dǎo)員5名。為了規(guī)范招聘工作,特制定下列招聘面試方案。
一、面試
本次招考僅采用面試的方式進(jìn)行,不進(jìn)行筆試。
1.輔導(dǎo)員崗位面試與考核辦法
(1)面試形式
成立面試評委會,負(fù)責(zé)面試出題和評分。面試內(nèi)容主要為輔導(dǎo)員崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技能,根據(jù)崗位特點(diǎn)和工作需要,面試采取答題說課方式進(jìn)行。面試內(nèi)容分為若干測評要素,主要包括舉止儀表、語言表達(dá)能力、綜合分析能力和專業(yè)水平、實(shí)際操作能力等。面試評委根據(jù)被試者的實(shí)際情況進(jìn)行綜合評價,并以百分制的方式評定成績,去掉一個分,去掉一個最低分,取平均成績,最后按成績高低排出名次。
(2)面試時間、地點(diǎn)
①面試時間:2018年12月15日(星期六)上午8:30開始。
②面試地點(diǎn):寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院2號教學(xué)樓。
(3)面試監(jiān)督
學(xué)院紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察室派員對面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
(4)總成績計(jì)算
采用百分制計(jì)算總成績,面試成績即為本次招考的總成績。
(5)考核
按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例,根據(jù)其面試成績之和,從到低分確定被考核人選。面試合格線為70分,面試成績低于70分者,不能列為被考核人選。
人事處采取查閱檔案、向應(yīng)聘人員(單位)了解情況等方法,對考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考核,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查,考核不合格者不予體檢。
2.教師崗位面試與考核辦法
(1)面試形式
面試主要包括技能考試和答題、片段教學(xué)等兩個方面內(nèi)容。
(2)技能考試
學(xué)院成立技能考試評委小組,負(fù)責(zé)技能考試出題和評分。重點(diǎn)測試實(shí)際操作能力。技能考試分為若干測評要素,根據(jù)崗位特點(diǎn)和工作需要,分別對被試者進(jìn)行技能測試。技能考試評委根據(jù)被試者的實(shí)際情況進(jìn)行綜合評價,并以百分制的方式評定成績,去掉一個分,去掉一個最低分,取平均成績,分崗位按成績高低排出名次。
技能考試內(nèi)容一般為操作、制作、動作項(xiàng)目。
①技能考試時間:2018年12月15日(星期六)上午8:30開始。
②技能考試地點(diǎn):本院2號教學(xué)樓和實(shí)訓(xùn)樓。
(3)答題、片段教學(xué)等面試
學(xué)院成立答題、片段教學(xué)等面試評委小組,負(fù)責(zé)答題、片段教學(xué)等面試出題和評分。主要采取自我介紹、答題、片段教學(xué)等方式。答題、片段教學(xué)等面試分為若干測評要素,主要包括舉止儀表、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力和專業(yè)水平等。根據(jù)崗位特點(diǎn)和工作需要,分別對被試者進(jìn)行一種或多種方式的面試,具體程序根據(jù)不同工作崗位需要確定。答題、片段教學(xué)等面試評委根據(jù)被試者的實(shí)際情況進(jìn)行綜合評價,并以百分制的方式評定成績,去掉一個分,去掉一個最低分,取平均成績,分崗位按成績高低排出名次。
①答題、片段教學(xué)面試時間:2018年12月15日技能考試結(jié)束后開始。
②答題、片段教學(xué)面試地點(diǎn):本院2號教學(xué)樓。
(4)面試監(jiān)督
學(xué)院紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察室派員對面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
(5)總成績計(jì)算
采用百分制計(jì)算總成績,其中,答題、片段教學(xué)面試成績占60%,技能考試成績占40%。
(6)考核
按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例,根據(jù)其面試成績之和,從到低分確定被考核人選。面試合格線為70分,面試成績低于70分者,不能列為被考核人選。
人事處采取查閱檔案、向應(yīng)聘人員(單位)了解情況等方法,對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考核,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查,考核不合格者不予體檢。
(責(zé)任編輯:李明)
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