2.考核內容：

(1)音樂學科：

①專業(yè)技能測試(滿分100分)：測試考生的專業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)。測試完畢后，考生、評委組成員等相關人員當場在《中山市第二中學招聘音樂專任教師專業(yè)技能測試情況表》上簽名確認。

②面試(滿分100分)：采用講課、答辯等形式進行，時間不少于20分鐘。面試完畢后，考生、評委組成員等相關人員當場在《中山市第二中學公開招聘高層次人才(專任教師)面試人員情況表》上簽名確認。

專業(yè)技能測試、面試合格分數線分別設定為60分，未達合格線的不能列為考察及體檢對象。

總成績計算公式為：考核總成績=專業(yè)技能測試成績×30%+面試成績×70%(成績均按四舍五入保留小數點后2位計算)。

(2)生物、物理學科：

面試(滿分100分)：采用講課、答辯等形式進行，時間不少于20分鐘。面試完畢后，考生、評委組成員等相關人員當場在《中山市第二中學公開招聘高層次人才(專任教師)面試人員情況表》上簽名確認。

面試總成績合格分數線設定為60分，未達合格線的不能列為考察及體檢對象。

3.確定進入考察及體檢環(huán)節(jié)人員：

我校根據合格考生總成績由高到低的順序，按崗位擬招聘人數1：1的比例確定進入考察及體檢環(huán)節(jié)人員。若同一崗位考生總成績相同的，則依次按照專業(yè)技能測試成績、面試各項目成績(從左至右)高低順序確定名次。

考核結束后3個工作日內在我校網站公布考核成績和進入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單。

(三)簽訂就業(yè)協(xié)議

我校與考察及體檢對象簽訂就業(yè)協(xié)議，因考察、體檢、公示結果影響聘用的，我校有權解除就業(yè)協(xié)議且不作任何補償。

(四)考察

主要考察思想、學習等方面的表現(xiàn)及主要優(yōu)缺點，并進行資格復查，其方法按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》執(zhí)行。

(五)體檢

體檢在中山市教育和體育局指定的市級綜合性醫(yī)院進行，嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》。體檢具體事項另行通知，不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。

(六)確定擬聘人員并公示

考察和體檢合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在中山市人力資源和社會局網站及中山教育信息港上公示，公示時間為7個工作日。公示期滿無異議的，招聘結果報中山市人力資源和社會局、中山市教育和體育局認定后，于2019學年開學前辦理擬聘人員接收、聘用等手續(xù)。最終聘用情況以中山市人力資源和社會局、中山市教育和體育局辦理聘用手續(xù)時審核結果為準。應屆畢業(yè)生在試用期內暫不定崗位等級。

四、其他事項

(一)本公告在中山市人力資源和社會局網站、中山教育信息港及我校網上公布。

(二)有下列情形應聘者，取消聘用資格：

1.未在規(guī)定的時間內報到者;

2.未能在規(guī)定時間內派遣到我市者;

3.未能在2019年9月30日前取得畢業(yè)證書和學位證書者;

4.因個人原因在2019年12月31日前未完成畢業(yè)生接收有關手續(xù)者;

5.不服從組織調配者;

6.偽造、涂改證件、證明，提供不真實、不完整資料或者以其他不正當手段獲取應聘資格者;

7.公示結果影響聘用者;

8.放棄聘用資格者;

9.中山市人力資源和社會局、中山市教育和體育局辦理聘用手續(xù)時審核材料不通過者;

10.法律、法規(guī)及其它有關規(guī)章規(guī)定不準聘用者。

本次招聘中涉及的違紀違規(guī)行為的認定與處理按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

本公告由中山市第二中學負責解釋。

中山市第二中學咨詢聯(lián)系電話：0760-23216215

中山市教育系統(tǒng)人才交流中心監(jiān)督投訴電話：0760-89989922

原標題：中山市第二中學2018年公開招聘高層次人才(專任教師)公告

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2018年中山市第二中學公開招聘高層次人才（專任教師）崗位表.xlsx

2018年版廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄.xls

中山市第二中學公開招聘高層次人才（專任教師）報名表.docx

中山市第二中學

2018年12月25日

文章來源：http://www.gdzs.lss.gov.cn/tzgg/gggs/content/15072/43321.html

（責任編輯：李明）