2018年11月6日，縣人社局、縣教體局依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會局核準，聯(lián)合發(fā)布了《寧陜縣2018年教育系統(tǒng)高層次人才招聘公告》，為我縣教育系統(tǒng)招聘6名高層次人才，通過報名、資格審查及面試等環(huán)節(jié)，共招聘高層次人才3名，未完成招聘計劃，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項補充公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

招聘碩士及以上研究生3人，其中寧陜中學語文學科教師1名、物理學科教師1名、美術(shù)學科教師1名。崗位要求專業(yè)以國家教育行政部門公布的研究生專業(yè)目錄為準。

二、招聘對象

全日制普通高等院校碩士及以上畢業(yè)研究生。學歷須國家教育行政部門認可，即畢業(yè)證、學位證能通過教育部指定的http://www.chsi.com.cn網(wǎng)站驗證，在國(境)外取得的畢業(yè)證能通過教育部指定的http://renzheng.cscse.edu.cn/網(wǎng)站驗證。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，身心健康;

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下，即1982年11月1日至2000年10月31日期間出生(以身份證為準);

4.持有與招聘學科相一致的教師資格證書;

5.具有招聘崗位資格條件要求的學歷,所學專業(yè)與崗位專業(yè)相同或相近。

招聘崗位所需的具體資格條件以《寧陜縣2018年公開招聘高層次人才職位表》(附件1)要求為準。

(二)不符合報名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.在中省市機關(guān)、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀學生;

4.新錄用機關(guān)、事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)以及所在職位有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;

5.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

四、招聘原則和程序

堅持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行。

(一)發(fā)布招聘信息

在寧陜縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.ns.gov.cn/)及相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間及地點：從公告發(fā)布之日起至招滿為止，由應(yīng)聘者到寧陜縣教育體育局報名或掃描相關(guān)證件及個人報名表上傳至464721075@qq.com報名。聯(lián)系電話：0915-6822717。

2.資格審查：報名時應(yīng)聘人員需提供本人畢業(yè)證(含本科)、學位證、教師資格證、身份證等證書原件和復(fù)印件1份，近期正面免冠2寸照片2張。

(三)面試

面試形式為試講和答辯。面試滿分為100分。試講內(nèi)容由參加面試人員抽取報考學科課題簽確定，教材為招聘學科現(xiàn)行高中教材，面試人員不帶教材、教學參考書等資料;答辯采用現(xiàn)場回答教育教學問題的形式進行，主要考察面試人員的綜合分析能力、語言表達能力等。計分方法為去掉一個分和一個最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分(保留兩位小數(shù)，不實行四舍五入)。面試成績當場告知，并由面試人員簽字確認。面試結(jié)束后，在寧陜縣人民政府門戶網(wǎng)站及時公布面試人員面試成績。面試成績低于60分者不得確定為進入體檢人員。

面試時間及面試地點根據(jù)各學科報名情況確定，相關(guān)學科已完成招聘計劃則不再受理報名。

(四)體檢

按照招聘崗位計劃1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高到低確定參加體檢人員。具體時間、地點另行通知;體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;體檢費按醫(yī)院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，并到指定的醫(yī)院重新檢查，復(fù)查只能進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按面試成績依次遞補，只遞補一次，體檢合格人員進入考察。

(五)考察

根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選名單，由縣人社局、教體局組織用人單位對擬聘用對象進行考察，重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按照成績從高到低依次遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。

(六)公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人員名單，在寧陜縣人民政府門戶網(wǎng)站公示5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

(七)聘用

公示期滿后，由縣人社局將招聘結(jié)果報上級人事綜合管理部門簽發(fā)同意聘用文件，并核發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理聘用手續(xù)，不合格的取消聘用資格。

五、工資福利待遇

1.新聘用人員在試用期內(nèi)享受轉(zhuǎn)正定級工資待遇，并高定兩級薪級工資。

2.簽訂正式聘用合同后工作滿一年且年度考核達合格及以上等次，對國家“雙”博士、碩士研究生分別按15萬元、5萬元標準給予綜合補助獎勵。其他博士、碩士研究生分別按5萬元、3萬元標準給予綜合補助獎勵(最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)因各種原因離職的應(yīng)退回綜合補助獎勵)。

3.在晉升專業(yè)技術(shù)資格時，碩士轉(zhuǎn)正后滿兩年、博士轉(zhuǎn)正后可直接認定為中級職稱，且不受單位崗位職數(shù)限制。

公開招聘過程中未盡事宜由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

原標題：寧陜縣2018年教育系統(tǒng)高層次人才招聘補充公告

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2018年寧陜縣教育系統(tǒng)高層次人才招聘職位表.docx

2018年寧陜縣教育系統(tǒng)招聘高層次人才報名表.doc

寧陜縣人力資源和社會局 寧陜縣教育體育局

2019年2月11日

文章來源：http://www.ningshan.gov.cn/Content-60812.html

（責任編輯：李明）