2019江西南昌大學醫(yī)學部人才招聘公告【招18人】
九、引進人才待遇
(一)高層次人才待遇
按照引進高層次人才層次提供年薪人民幣25-120萬元不等，具體待遇面議。
(二)其他人才待遇(稅前)見附件
本表說明：
1、引進人才取得博士畢業(yè)證和學位證，并正式報到上崗后，按本表提供相關待遇;
2、視專業(yè)(學科)及立項情況，由確定是否提供科研啟動費。如決定提供科研啟動費，其參考標準見本表;
3、安家費為一次性支付，住房補貼分八年支付(根據(jù)貨幣化分房政策，如出臺相關政策，博士購房補助則按制定的貨幣化分房政策執(zhí)行);
4、夫妻雙方同為博士，安家費和購房補貼合并計算，為正常值的1.5倍;科研啟動費分別計算。但如夫妻雙方同為985高校、國內外知名科研院所、全球三大排名前400名高校，或夫妻雙方所學專業(yè)均為緊缺專業(yè)，或夫妻雙方均業(yè)績突出的，安家費和購房補貼可申請分別計算;
5、已具有博士后經(jīng)歷且科研業(yè)績突出者，可享受校聘副教授三級崗位津貼待遇三年，三年內可參評副教授;如三年后未能晉級，則回到原待遇;
6、本表所示“緊缺專業(yè)”為：外國語言文學(不含英語專業(yè))、金融學、會計學、建筑學、信息與通信工程、電氣工程、信息安全、護理學、人體解剖、病理生理學、社會、體育學、城鄉(xiāng)規(guī)劃學。
7、本表所示“全球三大排名前200名高校”認定標準為：以上海交通大學世界大學學術排名(ARWU)、QS世界大學排名、英國《泰晤士高等教育》雜志THE世界大學排名為依據(jù)，在兩個或兩個以上排名中均排列前200名即認定。
(三)博士后專職科研人員享受的有關待遇
現(xiàn)有材料科學與工程、食品科學與工程、機械工程、臨床醫(yī)學、環(huán)境科學與工程、生物學、管理科學與工程、化學工程與技術、力學、化學、馬克思主義理論等11個博士后科研流動站。面向國內外公開招聘博士后專職科研人員，歡迎廣大博士畢業(yè)生來校開展博士后研究工作。
1、實行年薪制，年薪25-35萬元，為期三年。具體待遇由申請人與設崗學院(部)商議。
2、享受在職非事業(yè)編制人員相同的社會保險。
3、提供過渡性住房一套。子女教育可參照教職工子女，在南昌大學附屬中小學和幼兒園入學入托。
4、出站考核者，可在當年按照工作程序錄用為正式教師。其參加工作時間從進站之日起計算，博士后期間的科研成果可以作為將來職稱評定業(yè)績。
原標題：【招聘】南昌大學醫(yī)學部2019年度人才招聘公告
點擊下載>>>
南昌大學人事處
2019年1月31日
文章來源：http://www.jxmu.edu.cn/news/tzgg/2019/0315/2381.html
（責任編輯：李明）
- 2026甘肅慶陽市隴東學院高層次人才招聘公告（第一期）補充公告
- 2025-2026廣東佛山南海區(qū)丹灶鎮(zhèn)教育發(fā)展中心招聘短期臨時聘用專任教師1人公告（聯(lián)安小學專場）
- 2026廣東廣州市增城區(qū)掛綠實驗學校編外聘用制教師招聘公告
- 2025秋季貴州遵義市鳳岡縣教育系統(tǒng)面向全國招聘公費教育師范生和“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生（人才引進）簽約公示
- 2026重慶市云陽縣教育事業(yè)單位面向應屆高校畢業(yè)生考核招聘26人公告
- 2026廣東梅州市蕉嶺縣招聘急需緊缺學科教師考試成績及進入體檢人員名單公告
- 2026年上半年廣東江門市臺山市部分學校招聘教師140人公告
- 2025新疆醫(yī)科大學高層次人才引進體檢、考察結果及擬聘用人員公示
- 2025光山縣參加“信陽市招聘教師、衛(wèi)生專業(yè)技術人員聯(lián)考”體檢暫緩人員體檢結果公示
- 2026廣東廣州體育西幼兒園編外聘用制專任教師擬錄用人員公示
電子營業(yè)執(zhí)照