八、辦理聘用手續(xù)(2019年8月下旬完成)

經公示無異議的、或有異議經核實不影響聘用的人員，按管理權限辦理相關審批及聘用手續(xù)。應聘人員一經聘用，不得再參加2019年廣西中小學教師公開招聘其它崗位的應聘。新聘用人員實行試用期制度，并按規(guī)定進行崗前培訓和試用考核，考核不合格者，

九、照顧加分

(一)照顧加分項

(1)少數(shù)民族考生加3分，加分計入筆試成績(注：少數(shù)民族身份認定以身份證和戶口簿登記信息一致為準)。

(2)屬“選聘到村級任職工作”、“三支一扶”、“西部志愿者”、“城市社區(qū)黨建工作組織員”人員的，服務期滿或服務時間滿兩年以上考核合格(稱職)仍在職的，加5分，加分計入筆試成績。(注:此項不累計加分)。

(3)屬教育主管部門聘用且被清退符合報考年齡的原民辦、代課教師，加5分，加分計入筆試成績。

以上 (1)、(2)或(1)、(3)項照顧加分可累計計算。

(二)照顧加分材料審核

1.照顧加分材料審核時間：請符合上述照顧加分條件的考生，在2019年5月15日前，將相關證明材料送到相應的招聘單位主管部門審核(應聘市直屬的直接由招聘單位審核)，逾期不報送加分證明材料的，不再享受加分。

2.各類照顧加分所需提供的證明材料清單：

(1)屬少數(shù)民族身份的，認定以身份證和戶口簿登記信息一致為準，需提供身份證和戶口簿原件及復印件一份。

(2)屬“服務基層項目”人員，需提供以下材料原件及復印件一份(材料必須能證明考生服務基層項目的詳細時間)：考生屬“選聘到村級任職工作”、“城市社區(qū)黨建工作組織員”人員的，需提供縣級以上主管部門出具的服務基層項目證明;屬“三支一扶”人員的，需提供服務證書;屬“西部志愿者”人員的，需提供服務證書和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。

(3)屬被清退但未達到國家規(guī)定退休年齡的代課教師，需提供教育主管部門聘用的相關證明原件及復件一份。

對弄虛作假，偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取加分資格的，一律按有關規(guī)定嚴肅處理。

十、招聘紀律

公開招聘工作實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定從嚴處理。

十一、加強領導，強化監(jiān)督

市、縣(區(qū))教育行政部門和人力資源和社會部門要切實加強對這次招聘工作的領導，嚴格執(zhí)行自治區(qū)桂教師范〔2019〕7號文件中關于招聘工作紀律和監(jiān)督的規(guī)定，精心組織，周密部署，統(tǒng)籌安排。工作中要堅持原則，嚴格程序，規(guī)范操作，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，嚴格按照公開招聘有關政策規(guī)定和要求開展工作，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關人員按有關規(guī)定進行嚴肅處理，確保這次招聘工作順利進行。

十二、其他事宜

(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大應聘人員警惕，切勿上當受騙。

(二)請應聘人員注意關注上述網站發(fā)布的招聘相關信息，注意時間節(jié)點，以免錯過要做的有關事項。

(三)具體招聘事宜由賀州市教育局負責解釋。

原標題： 2019年度賀州市中小學(幼兒園)教師公開招聘簡章

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來源：http://hezhou.offcn.com/html/2019/03/57765_6.html

（責任編輯：李明）