(五)總成績合成

考試總成績是將筆試成績(含加分)60%與專業(yè)測試成績40%合成，計算公式為：考試總成績=筆試成績×0.6+專業(yè)測試成績×0.4，分值均按四舍五入之后保留小數點后兩位數。

(六)考察

1.考察人選確定：根據有效崗位招聘計劃數，依照總成績從到低分按1:1的比例確定考察對象。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分，按以下原則依次確定：考試總成績相同的，筆試成績(含加分)高的優(yōu)先;筆試成績(含加分)相同的，專業(yè)課成績高的優(yōu)先;若仍相同的，以高學歷者優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關事宜另行通知。

2.考察：考察工作由桐城市教育局組織實施?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳細的組織考察材料。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(七)體檢

1.體檢對象的確定：考察合格人員列為體檢對象。

2.體檢時間、地點：具體事項另行通知。

3.體檢標準：體檢工作由桐城市教育局和桐城市人力資源和社會局共同組織實施。體檢按照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢和復檢費用由報考人員自理。

(八)優(yōu)先擇崗

按照考生考試總成績從到低分原則，依次自主選擇崗位(每人限選一次)。市教育局依據該招聘崗位資格條件現(xiàn)場逐人審核確認。崗位選擇后，不得重新調整。不按時到指定地點擇崗或不愿擇崗的視為自動放棄聘用。擇崗時間、地點等事項另行通知。

對考察、體檢、擇崗出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(九)公示與聘用

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在桐城市人力資源和社會局網、桐城市教育局網公示7天。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由市教育局將擬聘人員相關材料報市人力資源和社會局辦理有關聘用報批手續(xù)。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內。

擬聘人員須在2019年8月31日前提交畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書原件至桐城市教育局審核，逾期或提交材料與招聘崗位要求不符合者取消聘用資格。

擬聘用人員自接到聘用通知書之日起7天內到招聘單位報到并辦理聘用等相關手續(xù)。逾期按照自動放棄處理。

五、其他事項

(一)本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(二)桐城市教育局公開招聘幼兒教師相關政策及考務、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸桐城市人力資源和社會局網、桐城市教育局網查詢、查閱。

(三)本公告由桐城市教育局、桐城市人力資源和社會局負責解釋。

政策考務咨詢電話：

0556-6133927(桐城市教育局人事科)

0556-6136609(桐城市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科)

監(jiān)督電話：

0556-6121929(桐城市紀委監(jiān)察委派駐教育局紀檢監(jiān)察組)

0556-6136511(桐城市紀委監(jiān)察委派駐人社局紀檢監(jiān)察組)

原標題：http://rsj.anqing.gov.cn/13330103/68003890.html

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桐城市幼兒園新任教師公開招聘人員報名資格審查表.doc

桐城市教育局公開招聘幼兒教師崗位表.xls

桐城市教育局

桐城市人力資源和社會局

2019年5月15日

來源：http://rsj.anqing.gov.cn/13330103/68003890.html

（責任編輯：李明）