一、工作職責

1.實驗室建設、實踐教學及教學管理。參加實驗室的基本建設工作，承擔專業(yè)或主要課程的實驗教學工作，每周完成4課時的教學工作量，參與編寫實驗教材、實驗指導書等有關(guān)實驗教學文件，做好實驗課前的各項準備工作，根據(jù)需要輔助指導實習、設計等教學工作。協(xié)調(diào)教師制定實踐課表，監(jiān)督檢查實驗記錄表的填寫，做好匯總存檔工作，統(tǒng)計上報實驗室使用情況。

2.儀器設備管理與維護管理。建立更新實驗室的儀器設備臺賬，對實驗儀器設備進行分類編號標識，做到賬物卡相符、與總賬相符。出借儀器設備嚴格履行審批手續(xù)，按時歸還，嚴格管理。做好實驗儀器設備的日常檢測、維修與養(yǎng)護，儀器設備的完好率，確保實踐教學的正常進行。掌握實驗儀器設備的狀態(tài)，如有嚴重損壞應及時標示并上報維修。掌握實驗室耗材使用情況，發(fā)現(xiàn)缺少應及時上報購買。確保實驗室標牌和上墻規(guī)章制度齊全。認真填寫實驗室工作日志，做好實驗室設備等信息登記和上報準備工作。

3.實驗室安全及衛(wèi)生管理，實行坐班制。及時發(fā)現(xiàn)并上報火災、竊盜、觸電及其他安全隱患，確保實驗室用完后斷電、關(guān)窗鎖門;保持實驗室衛(wèi)生、整潔、有序，保持實驗儀器設備清潔，嚴格進行位置管理，不得在實驗室內(nèi)存放雜物。對特殊儀器設備材料等應嚴格按程序做好防護工作。

二、待遇與福利

聘任年限：符合條件的應聘人員一經(jīng)錄用，實行合同聘用制，教師聘任期限為3年。聘任期滿后經(jīng)考核合格，符合聘任要求者均予以續(xù)聘。

水平：實行結(jié)構(gòu)工資制，由崗位工資、職級補貼、課時津貼、人才津貼等構(gòu)成;、碩士：年薪5-6.5萬元。實驗教師，每周完成4課時教學工作量，享受專任教師待遇，實行坐班制。特殊人才在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上執(zhí)行協(xié)議工資。符合鄭州市青年人才儲備計劃政策的博士、碩士和本科畢業(yè)生還可以從政府分別按每月1500元、1000元、500元的標準申領(lǐng)3年的生活補貼。 每周完成4課時教學工作量，享受專任教師周14工作量教師待遇; 按照教師序列進行職稱評聘。

保險福利：人事關(guān)系一經(jīng)轉(zhuǎn)入中原工學院信息商務學院，即統(tǒng)一購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險和住房公積金。加入教育工會，享受有關(guān)福利待遇。

住宿條件：在主校區(qū)建有成套住房及教師公寓，配備空調(diào)、熱水器、床、衣柜、辦公桌椅、櫥柜等，開通電話、網(wǎng)絡，需要住校的老師可申請入住。

戶籍：需要在鄭州市落戶者，可以辦理鄭州市戶口。

工作條件：統(tǒng)一安排辦公室及辦公設備。

（責任編輯：李明）