2019四川攀枝花學院直接考核招聘高層次人才公告【招40人】
(五)體檢
1. 體檢標準
體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
2. 體檢時間和地點
體檢由攀枝花學院組織在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、地點電話通知考生。
未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢，以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權。
3. 復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知七日內申請復檢一次。復檢由攀枝花學院指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。
某崗位因自愿放棄體檢或體檢不合格而出現的空額，是否遞補由攀枝花學院根據考核情況專項研究后確定。
4. 體檢所產生的一切費用均由應聘者承擔。
(六)公示
擬聘用人員名單按規(guī)定程序審定后在公告網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議者辦理聘用手續(xù)。公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。
(七)聘用
1.經考核、面試、體檢合格者，由攀枝花學院按照直接考核招聘的相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同文件或者生效的人事(勞動)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
2. 審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內到學校報到，學校按國家有關規(guī)定簽訂聘用合同等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。
3. 受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經學?？己?，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
4. 新聘用人員應按照學校相關政策規(guī)定確定服務期并簽訂聘用合同，有特殊服務期約定的按特殊服務期約定執(zhí)行。
四、紀律監(jiān)督
1. 招聘工作接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關規(guī)定對相關責任人進行嚴肅處理。
2. 資格審核工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消報考(聘用)資格，責任自負。
3. 監(jiān)督舉報電話：
攀枝花學院監(jiān)察處(紀委辦公室)：0812-3379903
原標題：攀枝花學院2019年第五批直接考核招聘高層次人才公告
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攀枝花學院第五批直接考核招聘高層次人才崗位和條件一覽表.xlsx
攀枝花學院
2019年6月12日
原文鏈接：http://www.pxrc.com.cn/Article/Content/72be27f2-598c-44d1-9408-35329a15fa65
（責任編輯：李明）
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