因工作需要，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和工業(yè)大數(shù)據(jù)研究組現(xiàn)面向社會公開招聘非事業(yè)編制人員2名(非事業(yè)編B類)，具體崗位為數(shù)據(jù)工程師，現(xiàn)就招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理類項目的開展實施，梳理數(shù)據(jù)資產(chǎn)，業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)質(zhì)量。

2.負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)管理體系和流程。

3.根據(jù)行業(yè)大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)要求，進(jìn)行業(yè)務(wù)流程改進(jìn)，能用大數(shù)據(jù)思維設(shè)計解決方案。

4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)清洗，元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量流程處理等工作。

5.負(fù)責(zé)開展大數(shù)據(jù)平臺、大數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的建設(shè)規(guī)劃、制度建設(shè)、應(yīng)用推廣等工作。

6.負(fù)責(zé)開展大數(shù)據(jù)平臺、大數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的技術(shù)支撐等工作。

7.跟蹤大數(shù)據(jù)行業(yè)進(jìn)展及市場動態(tài)，創(chuàng)新完善設(shè)計方法論和解決方案，能夠創(chuàng)新。

二、任職要求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件工程、管理信息系統(tǒng)或電子工程等理工類專業(yè)優(yōu)先考慮。

2.5年以上數(shù)據(jù)管理、平臺級應(yīng)用開發(fā)或?qū)嵤┙?jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)架構(gòu)相關(guān)知識，對大數(shù)據(jù)有較深理解和認(rèn)識(研究生3年以上)。

3.具備至少1個大型數(shù)據(jù)倉庫或是平臺級數(shù)據(jù)庫或是MES、MDM、PLM、ERP的實施項目經(jīng)驗。

4.具備較高水平的解決方案編制、交流撰寫能力。

5.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、踏實的工作作風(fēng)和積極主動的工作態(tài)度。

6.認(rèn)真執(zhí)行崗位職責(zé)，按照公司和項目戰(zhàn)略目標(biāo)完成任務(wù)。

7.有數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)倉庫、大數(shù)據(jù)平臺、大型平臺級信息系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗，熟悉煙草行業(yè)優(yōu)先考慮。

三、聘期待遇

本次招聘錄用人員的工資、保險及其他福利待遇參照《中南大學(xué)非事業(yè)編制人員管理暫行辦法》及學(xué)校有關(guān)政策執(zhí)行(面議)。

四、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者請?zhí)顚憽豆I(yè)互聯(lián)網(wǎng)和工業(yè)大數(shù)據(jù)研究組招聘非事業(yè)編制工作人員報名登記表》并發(fā)送至以下指定招聘郵箱，研究組對建立符合條件的應(yīng)聘者先以電話面試，后現(xiàn)場面試的形式組織面試。

五、其他有關(guān)事項

1.參加報名人員應(yīng)如實填報材料，如與實際情況不符，一經(jīng)查實，取消錄用資格。

2.上崗后如若發(fā)現(xiàn)已錄用人員有個人檔案材料、報名材料不實或其他弄虛作假行為等情況之一的，一律解除聘用關(guān)系，終止勞動合同。

六、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：張老師

E-mail：zhangshuangwu@mail.tsinghua.edu.cn

原標(biāo)題：工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和工業(yè)大數(shù)據(jù)研究組非事業(yè)編工作人員招聘公告

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工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和工業(yè)大數(shù)據(jù)研究組招聘非事業(yè)編制工作人員報名登記表.doc

中南大學(xué)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和工業(yè)大數(shù)據(jù)研究組

2019年6月10日

文章來源：http://rsc2.csu.edu.cn/info/1036/2954.htm

（責(zé)任編輯：李明）