根據(jù)自治區(qū)教育廳、人力資源和社會(huì)廳、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)2019年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂教師范〔2019〕7號(hào))和《2019年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘公告》要求，為確保2019年度永福縣中小學(xué)教師公開招聘工作順利完成，特制定本實(shí)施方案：

一、面試原則及目的

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘工作原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，嚴(yán)格按規(guī)定的程序組織面試。

通過面試進(jìn)一步考察應(yīng)聘人員專業(yè)基本素質(zhì)和適應(yīng)職位要求的能力，確保擇優(yōu)選擇人才。

二、面試對(duì)象

通過2019年永福縣中小學(xué)教師公開招聘資格復(fù)審，取得面試資格的人員，具體人員名單詳見附件(2019年度永?？h公開招聘中小學(xué)教師進(jìn)入面試人員名單)。

三、面試時(shí)間、地點(diǎn)、及教材范圍

(一)面試時(shí)間：2019年6月29日8：00—18：00

(二)面試地點(diǎn)：永?？h第一小學(xué)

(三)面試教材范圍(永?？h2018—2019學(xué)年度使用教材)：

初中數(shù)學(xué)：九年級(jí)下冊 (湖南教育出版社)

初中英語：九年級(jí)上冊 (2013年教育部審定/外語教學(xué)與研究出版社/廣西壯族自治區(qū)專用)

初中化學(xué)：九年級(jí)下冊 (科學(xué)出版社/廣東教育出版社)

初中政治：九年級(jí)下冊(教育部審定2018義務(wù)教育教科書/人民教育出版社)

初中體育：體育與健康(九年級(jí)全一冊)(華東師范大學(xué)出版社)

初中音樂：八年級(jí)下冊(湖南文藝出版社)

初中美術(shù)：八年級(jí)下冊(湖南美術(shù)出版社)

初中信息技術(shù)：八年級(jí)下冊(廣西科學(xué)技術(shù)出版社)

小學(xué)語文：五年級(jí)下冊 (S版 語文出版社)

小學(xué)數(shù)學(xué)：四年級(jí)上冊 (北京師范大學(xué)出版社)

小學(xué)英語：六年級(jí)下冊(2013年教育部審定 外語教學(xué)與研究出版社 廣西壯族自治區(qū)專用 三年級(jí)起點(diǎn))

小學(xué)體育：體育與健康(七年級(jí)全一冊)(華東師范大學(xué)出版社)

幼兒教育：歌舞樂(4歲下) (東北師范大學(xué)出版社)

參加面試的考生必須攜帶面試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)身份證原件，兩證缺一不可。面試當(dāng)天上午7：40前到達(dá)候考室報(bào)到，考生抽簽確定面試序號(hào)。凡面試當(dāng)天未能在7：40前到達(dá)指定考點(diǎn)候考室的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。

四、面試準(zhǔn)考證的領(lǐng)取

通過面試資格審查的考生，按面試準(zhǔn)考證注明的要求參加面試，面試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2019年6月28日，上午8：00～12:00，下午3:00～6:00?？忌鷳{身份證到永?？h教育局三樓309、313室領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。未能按時(shí)參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。

五、面試形式及內(nèi)容

(一)面試形式為：試講。面試分值為100分?？忌闯槿〉拿嬖囆蛱?hào)依序由工作人員帶至備考室根據(jù)試講面試課題進(jìn)行30分鐘備考，然后由工作人員引導(dǎo)至面試考場進(jìn)行試講。試講時(shí)間為15分鐘以內(nèi)。

(二)面試內(nèi)容：面試內(nèi)容為各學(xué)科指定學(xué)段相應(yīng)教材內(nèi)容。主要考察考生的專業(yè)素質(zhì)、教學(xué)業(yè)務(wù)能力和教育教學(xué)綜合素質(zhì)。包括：對(duì)教材的分析和把握程度、專業(yè)知識(shí)能力、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等。

六、面試的組織及程序

面試考點(diǎn)分別設(shè)立考務(wù)辦公室、候考室、備考室、考生休息室、試講面試考場等，實(shí)行封閉式管理。

(一)面試考場的安排：見面試準(zhǔn)考證。

(二)每個(gè)考場設(shè)主考官1人、考官6人，計(jì)分員1人，核分員1人，監(jiān)督(計(jì)時(shí))人員1人?？脊儆芍屑?jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的一線教師組成。

(三)面試的程序

2019年6月29日憑面試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)身份證原件報(bào)到

7：40考生分學(xué)科集中候考室抽簽，確定面試序號(hào)并由候考室負(fù)責(zé)人進(jìn)行登記;如果同試場有不同科目，則由不同科目的其中一位考生抽科目順序，在同科目中(按號(hào)段)再抽簽確定個(gè)人面試順序。

7：55第一號(hào)考生進(jìn)入備考室，由備考室工作人員啟封試講課題試卷袋(紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督拆袋)

8：00由備考室負(fù)責(zé)人告知第一序號(hào)考生試講課題，讓其準(zhǔn)備教案。

8：15第二號(hào)考生進(jìn)入備考室，其余依次類推。

8：30第一號(hào)考生攜帶在備考室中準(zhǔn)備的教案，由引導(dǎo)員帶進(jìn)面試考場開始試講，依次類推。

試講課題不得提前告知考生，必須等考生進(jìn)入備考室方能告知考生進(jìn)行備課準(zhǔn)備。

考生進(jìn)入考場時(shí)只能通報(bào)面試序號(hào)，不準(zhǔn)通報(bào)個(gè)人姓名等其他可能暴露自己身份的信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息的,按扣3分處理。

面試結(jié)束后，考生在考場外自行安排休息，等候公布面試成績。面試期間，對(duì)面試考官和應(yīng)聘人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供應(yīng)聘人員的個(gè)人信息。考官按應(yīng)聘人員面試序號(hào)給予評(píng)分。

(四)面試的評(píng)分規(guī)則

面試由主考官主持，評(píng)分采取百分制。面試結(jié)束后，每位考官根據(jù)考生面試情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定每一個(gè)考生的得分。

考生最后得分按去掉一個(gè)分、去掉一個(gè)最低分后，各考官有效評(píng)分的平均分(分值保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入方法處理)，經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員核算后，交主考官審核簽字生效。面試成績當(dāng)天公布。

(五)考生的考試總成績=(教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)考試成績+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)成績)÷2×40%+(面試成績×60%)。免筆試崗位的考生面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/p>

考核人選確定：按照同一職位考生總成績，從至低分按1:1比例確定考核人選。其中：面試合格成績必須達(dá)60分，方能進(jìn)入考核程序;按1：1比例進(jìn)入面試的考生，面試成績必須達(dá)到70分以上才能進(jìn)入考核程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上總成績并列時(shí)，以面試成績高者進(jìn)入考核程序;如果面試成績也相同，則采取加試面試的方式確定為考核人選。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了面試工作的順利進(jìn)行，成立由縣人民政府領(lǐng)導(dǎo)、縣人社局和教育局等相關(guān)部門負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員組成的2019年度永?？h中小學(xué)教師公開招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)面試工作的組織實(shí)施和其他事項(xiàng)的協(xié)調(diào)處理工作。

八、面試紀(jì)律

(一)嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

⒈考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取面試資格的;

⒉考生在面試過程中作弊的;

⒊面試工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的;

⒋面試工作人員故意泄露考試題目的;

⒌違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。

(二)按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等相關(guān)規(guī)定，考生在面試環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，給予取消面試資格、面試成績無效、五年內(nèi)不得報(bào)考等處理。

(三)嚴(yán)格按公開招聘考試的有關(guān)政策規(guī)定開展面試工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

原標(biāo)題：2019年度永?？h中小學(xué)教師公開招聘面試公告

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2019年度永福縣中小學(xué)教師公開招聘進(jìn)入面試人員名單.xls

永?？h人力資源和社會(huì)局 永福縣教育局

2019年6月17日

（責(zé)任編輯：李明）