2019山西太原太行干部學(xué)院引進(jìn)高層次人才公告【招5人】
(六)考察考核
1、審核檔案;
2、考察了解：2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，主要通過征求所在學(xué)院及學(xué)校意見，走訪同學(xué)、老師，家訪等形式進(jìn)行談話了解;往屆畢業(yè)生，征求所在社區(qū)意見;在職人員，征求所在單位和主管部門意見;
3、與考察考核人選進(jìn)行談話了解;
4、征求相關(guān)部門意見。
(七)確定擬聘人員并公示
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘人員名單，經(jīng)學(xué)院集體研究，報長治市委人才辦審核。
(八)聘用和待遇
被引進(jìn)人員須按規(guī)定時間報到，辦理相關(guān)手續(xù)，否則視為放棄。引進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的按照有關(guān)程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)、及時落實市委人才辦相關(guān)人才待遇;考核不合格的取消聘用資格。聘用后，原則上在聘用崗位上工作滿5年后方可流動。
六、工作紀(jì)律
(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開引進(jìn)有關(guān)政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開引進(jìn)工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實行回避制度。
(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在能力測試、體檢、考察考核過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。
(四)公開引進(jìn)工作由長治市委人才辦監(jiān)督、指導(dǎo)。對公開引進(jìn)中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開引進(jìn)人才工作接受社會各界監(jiān)督，對弄虛作假、徇私舞弊等違反工作紀(jì)律的，一經(jīng)查實，嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》和有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
原標(biāo)題：太行干部學(xué)院2019年引進(jìn)高層次人才公告
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太行干部學(xué)院急需緊缺高層次人才崗位需求信息表.doc
太行干部學(xué)院
2019年6月16日
原文鏈接：http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2019/06/17/865225.shtml
（責(zé)任編輯：李明）
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