2.面試

根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定進入面試人選，若達不到比例人數(shù)，按實際人數(shù)組織面試。面試采取說課、試教、學(xué)科知識測試等形式進行。時間不少于30分鐘，主要考察應(yīng)聘者對應(yīng)報考崗位所需的專業(yè)知識、教育教學(xué)能力和技能等。音樂、美術(shù)、體育學(xué)科須增加專業(yè)技能展示。面試滿分為100分。

面試日期和地點：2019年 7月6日，具體時間、地點短信通知。

3.考試總成績滿分為100分，合格成績60分。其中，筆試成績占考試總成績40%，面試成績占考試總成績60%。

4.每名考生面試完畢后，評委小組應(yīng)當場評分、統(tǒng)分，考試總成績確定后及時向考生公布，由考生簽名確認。

(三)體檢

招聘單位根據(jù)考試成績由高到低等額確定體檢對象。面試成績低于60分的應(yīng)聘者不得列為體檢對象。

體檢主要檢查應(yīng)聘者身體條件和健康狀況與工作崗位是否相適應(yīng)，體檢標準參照《關(guān)于印發(fā)<廣東省教師資格申請人體格檢查標準(2013年修訂)>的通知》(粵教繼【2013】1號)執(zhí)行。如出現(xiàn)體檢不合格者，可根據(jù)考試總成績由高到低依次遞補。招聘單位應(yīng)統(tǒng)一組織應(yīng)聘者到本市相關(guān)醫(yī)院進行體檢，體檢費由應(yīng)聘者自理。

(四)考察

由招聘單位組織實施，主要是對體檢合格的應(yīng)聘者是否符合報考崗位的相關(guān)要求(如思想政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn))進行考察，并核實其是否符合報考條件。如出現(xiàn)考察不合格者，可根據(jù)考試總成績由高到低依次遞補。

(五)確定擬聘人員名單并公示。

擬聘人員名單由鎮(zhèn)文體教育局在三鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府網(wǎng)站、三鄉(xiāng)發(fā)布或市級人力資源和社會、教育行政部門網(wǎng)站等進行公示，公示時間原則上不少于7個工作日。公示期間，擬聘人員被投訴事項經(jīng)查實不能聘用的，由招聘單位取消其聘用資格;投訴事項一時難以查實的，暫緩聘用手續(xù)，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

(六)辦理聘用手續(xù)。

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。擬聘人員屬在職人員的，在簽訂聘用合同前，需提供與原工作單位解除勞動(聘用)合同且無勞動(聘用)糾紛的相關(guān)證明材料。

(七)、其他事項

有下列情形的應(yīng)聘者，取消考試或聘用資格，所缺名額按總成績由高到低的順序從應(yīng)聘同一崗位的符合條件的其他考生中按有關(guān)規(guī)定依次遞補：

1.未在規(guī)定時間內(nèi)報到者;

2.2019年畢業(yè)生未能在2019年9月30日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書者;

3.不服從組織調(diào)配者;

4.偽造、涂改證件、證明，提供不真實、不完整資料或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格者;

5.公示結(jié)果影響聘用者;

6.放棄聘用資格者;

7.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準聘用者。

四、人員聘用

實行勞動合同和聘期制管理，合同期限為3年(含試用期6個月)，試用期滿考核合格后方可正式聘用

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊老師、祝老師，咨詢電話：86381211

原標題： 中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)2019年公辦中小學(xué)編外聘用制專任教師招聘公告

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2019年招聘公辦中小學(xué)編外聘用制教師崗位表

廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄

三鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦中小學(xué)編外聘用制教師招聘報名表

三鄉(xiāng)鎮(zhèn)文體教育局

2019年6月17日

文章來源：http://www.zs.gov.cn/main/zwgk/open/view/index.action?id=296429

（責(zé)任編輯：李明）