2019浙江嘉興學(xué)院附屬實(shí)驗(yàn)幼兒園補(bǔ)充招聘教師公告【招1人】
為積極響應(yīng)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于學(xué)前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的若干意見(jiàn)》,根據(jù)市委市政府關(guān)于支持嘉興學(xué)院創(chuàng)建嘉興大學(xué),發(fā)揮師范教育百年辦學(xué)優(yōu)勢(shì)舉辦附屬幼兒園、附屬中小學(xué)的要求,嘉興學(xué)院與嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)簽署共建協(xié)議,共同創(chuàng)辦嘉興學(xué)院附屬實(shí)驗(yàn)幼兒園。根據(jù)國(guó)際化、科技型、高品質(zhì)幼兒園發(fā)展目標(biāo),現(xiàn)決定向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)充招聘一位幼兒園教師,具體事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
專(zhuān)任教師1名
二、招聘對(duì)象及條件
1.對(duì)幼兒教育抱有極大的熱情,熱愛(ài)幼兒教育,有實(shí)力、有理想、樂(lè)于創(chuàng)新開(kāi)拓,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與愛(ài)心。
2.具有幼兒園教師崗位3年工作經(jīng)歷,具備幼兒園教師資格證書(shū),本科及以上學(xué)歷。年齡35周歲以下(1984年6月19日以后出生),其中現(xiàn)任地市級(jí)、、教學(xué)能手,對(duì)在嘉興市從事幼兒教育工作滿(mǎn)10年及以上,同時(shí)具有一級(jí)教師(原幼教高級(jí))及以上職稱(chēng),業(yè)務(wù)精湛、教學(xué)能力及業(yè)績(jī)突出者年齡可以放寬至40周歲以下(1979年6月19日以后出生)。
三、招聘程序與辦法
本著“公開(kāi)報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則,按照?qǐng)?bào)名、審核、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)信息發(fā)布平臺(tái)
招聘過(guò)程中有關(guān)面試、擬錄用、公示等信息指定在下列網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘者自行關(guān)注:嘉興學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.zjxu.edu.cn/)。
(二)報(bào)名及資格審核
1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2019年6月24日16:30止。
2.報(bào)名方式:
本次招聘報(bào)名采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行,不接受其他形式報(bào)名。應(yīng)聘人員將填寫(xiě)好的《嘉興學(xué)院附屬實(shí)驗(yàn)幼兒園公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師報(bào)名登記表》通過(guò)Email發(fā)送至jxxyyey@zjxu.edu.cn。郵件主題中務(wù)必注明“嘉興學(xué)院附屬實(shí)驗(yàn)幼兒園專(zhuān)任教師應(yīng)聘”字樣。
3.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡提供虛假信息而通過(guò)招聘資格條件審查的,一經(jīng)查實(shí),取消面試或聘用資格。
4.資格初審:資格初審結(jié)果將在2019年6月26日公布,同時(shí)公布資格復(fù)審與面試時(shí)間地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘者自行關(guān)注:嘉興學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.zjxu.edu.cn/)。
(三) 面試
1. 資格復(fù)審
資格復(fù)審采用現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的方式,安排在面試前進(jìn)行,資格復(fù)審未通過(guò)者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審要求應(yīng)聘人員攜帶的材料有:戶(hù)口薄、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、幼兒園教師資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)及獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件(原件現(xiàn)場(chǎng)審核),報(bào)名登記表(附后)一份。
2.面試
資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者進(jìn)入面試環(huán)節(jié),面試內(nèi)容:(1)說(shuō)課占70%;(2)才藝展示占30%。滿(mǎn)分均為100分。以高到低排名錄取。
(四)體檢
按照面試成績(jī),從到低分以招聘崗位數(shù)1:1比例確定參加體檢人員。如有體檢不合格者,依次替補(bǔ)。體檢通過(guò)者,進(jìn)入考察程序。體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法執(zhí)行。
(責(zé)任編輯:李明)
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