(四)考試總成績的計算及公示

考試總成績=專業(yè)科目成績×60%+面試成績×40%，總成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

考試總成績在面試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在重慶市渝北區(qū)疾病預(yù)防控制中心公示欄予以公示。

(五)體檢

體檢人選按招聘崗位的擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試總成績從高到低等額確定。如考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次按職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、學(xué)歷高者確定。

體檢由疾控中心辦公室組織。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照本系統(tǒng)公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員體檢規(guī)定要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際工作要求進(jìn)行體檢。

國家、市區(qū)對體檢有新規(guī)定的，從其規(guī)定。

體檢在區(qū)級醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

體檢時間在考試總成績公示結(jié)束后通知。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績達(dá)到60分及以上的考生中按考試總成績從到低分依次遞補。遞補人選考試總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。

(六)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員由辦公室牽頭，會同招聘科室對其個人信息、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、與崗位匹配性以及是否需要實行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察。

(七)公示

考試成績等有關(guān)事宜，在疾控中心公示欄發(fā)布。

考察合格確定的擬聘人員在重慶市渝北區(qū)疾控中心公示欄公示，公示時間為3天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試總成績、擬聘科室等。

(八)聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，填寫《渝北區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)臨時工作人員個人情況表》和《渝北區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)臨時工作人員實名制管理信息表》送區(qū)衛(wèi)生健康委人事科審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，推薦與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂《勞動合同書》，按渝北區(qū)疾控中心派遣人員工資待遇規(guī)定執(zhí)行相關(guān)工資待遇。

招聘的人員按規(guī)定實行試用期2個月，試用期包含在勞動合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)科室討論考核合格者，予以正式用工，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消招聘資格。

招聘人員單方面提出解除人事關(guān)系，如有本單位送去上級單位進(jìn)修、規(guī)培者，按照進(jìn)修協(xié)議、規(guī)培協(xié)議進(jìn)行費用賠償后方可退回派遣公司。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘臨時工作人員，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或招聘資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

六、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

咨詢電話：023-67195119。

本簡章未盡事宜，由渝北區(qū)疾控中心辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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渝北區(qū)疾控中心公開招聘臨時工作人員崗位情況一覽表.docx

渝北區(qū)疾控中心臨時工作人員個人情況登記表.docx

原標(biāo)題：渝北區(qū)疾病預(yù)防控制中心招聘簡章

文章來源：http://www.cqybhr.com/notice/notice-show.php?id=687

（責(zé)任編輯：李明）