2.面試

面試分結(jié)構(gòu)化面試和技能測試兩項進行，分值均為100分。主要考核應(yīng)試人員的專業(yè)素養(yǎng)、技能，面試成績當(dāng)場公布并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。

面試時間：8月4日14:00開始，直至考試結(jié)束。

面試地點：具體面試地點、注意事項及要求詳見《面試通知書》。

面試成績計算：面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+技能測試成績×50%。

面試成績采用百分制計算。成績折算按照四舍五入法保留兩位小數(shù)。

3.考試考核成績公布

8月5日12:00前在縣教委辦公樓底樓張榜公布筆試成績、面試成績。

4.加分(限本縣教師)。各參考人員應(yīng)于8月6日17:30前提交2016-2018年獲縣級及以上的獲獎原件或獲獎文件(加蓋單位鮮章)到縣教委組織人事科，逾期不予受理。8月 7日由縣考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各參考人員提供的材料進行審核加分。

加分項目：教師、教育工作者、班主任、德育工作者、十大教書育人楷模、十大師德標(biāo)兵、十大班主任、功勛教師、勞動模范、“五.一”勞動獎?wù)隆?/p>

分值認(rèn)定：縣教委表彰的加1分，縣委、縣政府、市教委表彰的加2分，市委、市政府、表彰的加5分。此項不累計加分，只計加分。加分分值直接計入總成績(不折算)，加分成績于8月 7日17:30在縣教委辦公樓底樓張榜公布。

5.總成績計算

總成績計算方式為：學(xué)科教師崗位總成績=筆試成績+加分分值;藝體學(xué)科、教輔人員崗位總成績=面試成績+加分分值。

6.確定資格復(fù)審人員

8月8日縣考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按各考調(diào)崗位名額1:1的比例，根據(jù)總成績從到低分確定進入資格復(fù)審人員名單(藝體學(xué)科、教輔人員崗位結(jié)構(gòu)化面試成績和技能測試成績?nèi)我庖豁棾煽兾催_60分者不得確定為進入資格復(fù)審人員)。

若學(xué)科教師考調(diào)崗位最后一名的總成績出現(xiàn)并列，則依次按筆試成績、專業(yè)科目筆試成績、加分分值、近3年年度考核次數(shù)、教齡由高到低排序確定;若藝體學(xué)科、教輔人員崗位最后一名的總成績出現(xiàn)并列，則依次按近3年年度考核次數(shù)、加分分值、工作年限由高到低排序確定。

進入資格復(fù)審人員名單8月8日12:00前在縣教委辦公樓底樓張榜公布，進入資格復(fù)審人員于8月8日17:30前將本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件交縣教委6樓618室。

(四)復(fù)審及擬調(diào)人員確定

外區(qū)縣考調(diào)人員8月15日前(含8月15日)將本人人事檔案、服務(wù)單位德才表現(xiàn)鑒定表(附件3)調(diào)到縣教委組織人事科。逾期未交者視為自主放棄，取消考調(diào)資格。

8月16日由縣考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照報考條件對進入資格復(fù)審人員的資格條件進行復(fù)審，并征求縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教委紀(jì)監(jiān)組的意見，確定擬調(diào)人員名單。

若資格復(fù)審出現(xiàn)不合格人員，取消其考調(diào)資格，由此產(chǎn)生的缺額按總成績從到低分的順序依次遞補(若學(xué)科教師遞補人員總成績出現(xiàn)并列，則依次按筆試成績、專業(yè)科目筆試成績、加分分值、近3年年度考核次數(shù)、教齡由高到低排序確定;藝體學(xué)科、教輔人員崗位遞補人員的總成績出現(xiàn)并列，則依次按近3年年度考核次數(shù)、加分分值、工作年限等由高到低排序確定)。

擬調(diào)人員名單于8月16日17:30在縣教委辦公樓底樓張榜公布。

(五)公示。8月17日對擬調(diào)人員在酉陽縣人民政府門戶網(wǎng)站上進行為期3天的公示。

(六)調(diào)劑。外區(qū)縣教師參加城區(qū)考調(diào)落選和在編在崗未達3年(已轉(zhuǎn)正定級)以及學(xué)歷、專業(yè)等不符合城區(qū)學(xué)?？颊{(diào)條件的人員，由縣教委提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用學(xué)校及職稱崗位供其選擇，接受調(diào)劑的人員按相關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù)。

（責(zé)任編輯：李明）