為進一步加強我院師資隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)及《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)[2013]10號)以及《關(guān)于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳發(fā)[2013]11號)的有關(guān)規(guī)定，我院擬面向社會公開招聘工作人員18名。為確保此項工作的順利進行，制定本簡章。

一、組織領(lǐng)導

成立安順職業(yè)技術(shù)學院招聘工作領(lǐng)導小組，負責此次招聘的組織領(lǐng)導工作。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室(以下簡稱招聘辦)，按照領(lǐng)導小組的安排部署，負責落實招聘的具體工作。

二、招聘工作的原則和程序

(一)原則

1.堅持黨管干部、黨管人才的原則;

2.堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則;

3.堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

4.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

(二)程序

招聘工作采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘簡章、報名、資格審查、考試、體檢、考察、擬聘公示、聘用審批的程序進行。

三、招聘對象和報考條件

(一)招聘對象

根據(jù)工作需要，公開招聘17名專業(yè)技術(shù)人員和1名管理人員，具體見《安順職業(yè)技術(shù)學院2019年公開招聘工作人員崗位一覽表》。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法。

3.年齡在18周歲以上(2001年8月15日及以前出生)、35周歲以下(1983年8月16日及以后出生);獲得副高及以上職稱人員或取得全日制碩士研究生及以上學歷學位的，年齡可放寬至40周歲(1978年8月16日及以后出生)。

4.招聘崗位，戶籍不限。

5.具有正常履行職責的身體條件。

6.報考具有相關(guān)工作經(jīng)歷年限要求的崗位,工作時間按截至2019年8月15日計算。

7.具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報考

1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止2019年8月15日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

2.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生(含2019屆畢業(yè)生)。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的。

4.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

5.曾被開除公職的，在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

6.聘用后的職位即構(gòu)成《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十八條所列需回避情形職位的。

7.不符合招聘崗位所需資格條件的。

8.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。

9.違反國家計劃生育政策的。

10.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

（責任編輯：李明）