(三)面試。

1.面試范圍人選:通過報(bào)名與資格審查的人員。對(duì)于以配送材料和電子郵件方式報(bào)名的考生，須現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行審核驗(yàn)證。

2.領(lǐng)取面試通知書。

(1)時(shí)間:2019年8月23日。

(2)地點(diǎn):平果縣教育局三樓人事股(平果縣體育館旁)，聯(lián)系電話:0776-5831042。

3.面試時(shí)間:2019年8月24日(星期六)，第一位考生進(jìn)入備課室時(shí)間為8:10，開始試講時(shí)間為8:30。面試工作一天內(nèi)完成。

4.面試地點(diǎn):平果縣第五小學(xué)。

5.面試方式:本次面試統(tǒng)一采用試講方式進(jìn)行，考生備課時(shí)間為20分鐘，試講時(shí)間為15分鐘。

6.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):面試成績(jī)分值為100分。分教學(xué)設(shè)計(jì)能力、教學(xué)實(shí)施能力、知識(shí)運(yùn)用能力、基本素養(yǎng)表現(xiàn)四個(gè)要素，各要素具體分值參考百色市公開招考聘用中小學(xué)教師崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)(試講)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。

7.評(píng)定辦法：每位面試評(píng)委根據(jù)考生的面試情況對(duì)和測(cè)評(píng)要素進(jìn)行逐項(xiàng)評(píng)分，并計(jì)算總得分。對(duì)各位評(píng)委所給分?jǐn)?shù)，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，取其余得分的平均值作為該要素最后得分;各要素最后得分之和作為考生面試成績(jī)。以上各項(xiàng)平均分均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)?cè)诟骺紙?chǎng)面試全部結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

8.面試命題方式及內(nèi)容:開考前5分鐘，各評(píng)委組根據(jù)選調(diào)崗位提供相應(yīng)學(xué)科教材范圍進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)命題。

9.面試的組織實(shí)施:面試工作要嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)公開招聘工作人員面試規(guī)則(試行)的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))文件執(zhí)行。面試工作由縣教育局和縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣委編辦等縣教育系統(tǒng)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位派員全程參與，接受縣人大、政協(xié)等代表的監(jiān)督。面試成績(jī)及排名在當(dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布?？忌鷳{有效身份證和面試通知書參加面試。進(jìn)行面試時(shí)，要成立面試評(píng)委組，每個(gè)考場(chǎng)由7名評(píng)委組成，評(píng)委由縣教育局和縣人力資源和社會(huì)局選派。招聘單位和工作人員不得向面試評(píng)委提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與評(píng)委見面。嚴(yán)格實(shí)行面試評(píng)委與考生“雙抽簽”制度。評(píng)委按考生面試序號(hào)進(jìn)行評(píng)分，考生面試時(shí)不得向評(píng)委透露本人姓名、所在學(xué)?；騿挝弧⒓灥刃畔?，凡透露的，扣減面試成績(jī)的20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。考生須按評(píng)委指定的題目進(jìn)行試講，凡不按評(píng)委指定的題目進(jìn)行試講的，扣減面試成績(jī)的20%。

(四)考核。

1.考核人選的確定:面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)(面試成績(jī)計(jì)算取小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按照選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從到低分確定進(jìn)入考核人選，報(bào)縣教育系統(tǒng)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后在平果縣政府網(wǎng)公布。面試成績(jī)并列的，由縣教育局商縣人力資源和社會(huì)局通過加試說(shuō)課方式確定考核人選。對(duì)于選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)方可按選調(diào)需求進(jìn)入下一程序，不一定滿額選調(diào)，考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的選調(diào)計(jì)劃。

2.考核辦法:由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)局組成考核組到考核對(duì)象所在工作單位進(jìn)行考核，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，對(duì)有違紀(jì)違法記錄或有違背師德師風(fēng)要求的，實(shí)行一票否決?？己私M同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。考核中出現(xiàn)放棄選調(diào)資格或考核不合格的，在同一崗位符合人選中按面試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。

(五)體檢。

由縣教育局負(fù)責(zé)組織應(yīng)聘人員的體檢工作。在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果2日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，在同一崗位符合人選中按面試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)人選進(jìn)行考核，考核合格再體檢。

(六)確定擬聘人選。

體檢結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)、考核結(jié)果和身體健康狀況，按程序報(bào)縣教育系統(tǒng)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組和縣人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，確定擬聘用人員名單。

(七)公示。

將擬聘人員名單在縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間如有異議，由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。

(八)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

公示結(jié)果無(wú)異議的，由縣教育、縣人社、縣委編辦等部門辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。辦理調(diào)動(dòng)過程中如出現(xiàn)放棄選調(diào)資格或因其他原因無(wú)法辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，從同一崗位面試人員中按面試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)人選進(jìn)行考核。遞補(bǔ)人選面試分?jǐn)?shù)必須達(dá)到面試滿分值70%(含70%)以上，且符合以下兩項(xiàng)條件中的一項(xiàng)：

1.曾代表學(xué)校參加縣級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課比賽或課堂教學(xué)技能大賽并獲獎(jiǎng)。

2.有中學(xué)畢業(yè)班任教經(jīng)歷且個(gè)人獲得縣級(jí)及以上黨委、政府、教育行政部門授予的中高考指導(dǎo)獎(jiǎng)。

對(duì)遞補(bǔ)人選按上述有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核、體檢、聘用審批、公示無(wú)異議后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

(九)簽訂聘用合同。

根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定與公開選調(diào)的聘用人員簽訂聘用合同。公開選調(diào)聘用人員享受我縣公辦教師同等工資福利待遇，崗位職務(wù)及崗位工資按《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見的通知》(桂人發(fā)〔2008〕85號(hào))等有關(guān)崗位設(shè)置管理文件進(jìn)行核定，如調(diào)入單位沒有與選調(diào)人員原聘任崗位級(jí)別相應(yīng)的崗位空缺，則按有關(guān)政策規(guī)定聘任到其他空缺崗位。

五、工作紀(jì)律

(一)要嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))文件精神組織教師公開選調(diào)工作。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

(二)教師公開選調(diào)工作實(shí)行回避制度。工作人員在教師公開選調(diào)中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響選調(diào)公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)名資格的，取消報(bào)名資格或聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

凡涉及本次教師公開選調(diào)重大事項(xiàng)或未盡事宜，由縣教育系統(tǒng)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，超出本級(jí)處置權(quán)限的，報(bào)縣委常委會(huì)研究決定。

本公告由平果縣教育局、平果縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

選調(diào)工作咨詢電話：

平果縣教育局人事股0776-5831042。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

平果縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育局紀(jì)檢組0776-5887880。

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1.2019年度平果縣中小學(xué)教師公開選調(diào)報(bào)名登記表.xls

2.2019年度平果縣中小學(xué)教師公開選調(diào)報(bào)名材料匯總.xls

平 果 縣 教 育 局

平果縣人力資源和社會(huì)局

2019年8月7日

原標(biāo)題：平果縣2019年度中小學(xué)教師公開選調(diào)公告

文章來(lái)源：http://bs.gxrc.com/ds/bs/Article.aspx?ArticleID=103053

（責(zé)任編輯：李明）