(四)考試

1.考試內(nèi)容。考試包括筆試和面試兩部分，滿分為100分，根據(jù)筆試和面試相加的總成績，確定擬聘人員。

2.筆試。筆試占總成績的50%，考試內(nèi)容為教育教學(xué)理論及專業(yè)知識，筆試成績按從高到低1：2的比例確定進(jìn)入面試。其中體育教師不進(jìn)行筆試，只參加技能測試，成績同樣按從高到低1：2的比例確定進(jìn)入面試。

3.面試。面試占總成績的50%，考試內(nèi)容包括技能測試和試講兩部分。

4.考試時(shí)間。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。面試時(shí)間、地點(diǎn)在海勃灣區(qū)政務(wù)網(wǎng)上另行通知。

5.成績公布?？荚嚱Y(jié)束后，將在海勃灣區(qū)政務(wù)網(wǎng)公布考試成績。根據(jù)考試總成績，按照崗位名額1：1比例確定體檢人選。

(五)體檢

體檢人選到指定醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，取消資格。無正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(六)擬聘人選

根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定擬聘人選?？杖泵~是否遞補(bǔ)由幼兒園招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

(七)公示

對擬聘人選在海勃灣區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公示，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示時(shí)間為5天。對公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格;對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。對與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消聘用資格。

公示期滿無異議者，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，確定為聘用人員。

五、聘后管理及待遇

(一)人員管理。保教人員正式聘用后，在海勃灣區(qū)教育局、人力資源和社會(huì)局備案;實(shí)行合同制管理，試用期6個(gè)月;試用期滿由用工單位考核合格者實(shí)行一年一考核，三年一簽訂。實(shí)行年度考核機(jī)制，考核結(jié)果不合格的人員，用人單位有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條第1款依法解除勞動(dòng)合同，試用期滿的保教人員如需離職，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知用工單位及用人單位，交接好工作，方可離職。合同期滿后，如需要續(xù)簽，根據(jù)工作需要及相關(guān)規(guī)定續(xù)簽勞動(dòng)合同。

(二)聘用的教師、保育員、保健醫(yī)均不列制。工資待遇：教師每人每月為3000元(含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分)、保健醫(yī)每人每月為3000元(含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分)、保育員每人每月為2300元(含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分)，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。農(nóng)區(qū)聘用人員享受與海勃灣區(qū)農(nóng)區(qū)幼兒園相關(guān)其他補(bǔ)貼待遇。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0473-2059985

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2019年海勃灣區(qū)幼兒園公開招聘保教人員報(bào)名表

2019年海勃灣區(qū)公辦幼兒園公開招聘保教人員職位表

海勃灣區(qū)幼兒園招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年8月8日

原標(biāo)題：2019年海勃灣區(qū)公辦幼兒園公開招聘合同制(不)保教人員公告

文章來源：http://www.haibowan.gov.cn/information/hbwq46/msg22464230806.html

（責(zé)任編輯：李明）