根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和中共河北省委組織部、河北省人力資源和社會廳《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(冀人社規(guī)[2016]1號)文件的有關(guān)規(guī)定，為這次面試工作的順利進(jìn)行，特制定本方案：

一、面試原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照規(guī)定的程序，客觀公正、公平合理地測評應(yīng)試者的綜合能力和專業(yè)水平。

二、面試內(nèi)容、方式

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合能力和醫(yī)學(xué)知識水平。面試按百分制量化計(jì)分，面試評委小組當(dāng)場打分、亮分，按照去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后，計(jì)算得出平均分為應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績滿分為100分，其中：綜合能力測評占30%，醫(yī)學(xué)知識測評占70%，每名考生的面試時(shí)長為5分鐘。

三、面試試題的命制

面試試題由異地機(jī)構(gòu)命制。

四、面試考官的組成

每組面試考官由7人組成，其中設(shè)主考官1人。共計(jì)兩組面試考官。

五、面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間：2019年8月17日下午13:30-17:30;

2019年8月18日上午8:30至下午15:30。

面試地點(diǎn)：陽原縣第一中學(xué)

六、面試程序

(一)面試前，在陽原縣政府門戶網(wǎng)站(www.zjkyy.gov.cn)發(fā)布面試實(shí)施方案、面試入圍人員名單。面試入圍的考生于2019年8月15日到縣衛(wèi)健局辦公室106室領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

(二)面試考官、監(jiān)督員、計(jì)時(shí)員、合分員要提前20分鐘進(jìn)入面試室，召開考務(wù)會并做好一切準(zhǔn)備工作?？紕?wù)組的工作人員在考生入場前到崗。

(三)考生憑身份證和《面試準(zhǔn)考證》在規(guī)定的入場時(shí)間到達(dá)考點(diǎn)指定位置，由工作人員宣讀《考生面試須知》，組織考生抽簽確定面試分組情況和面試順序號，之后進(jìn)入相應(yīng)的候考室并進(jìn)行相應(yīng)的登記后將順序號存根一聯(lián)放入待密封的檔案袋內(nèi)，工作人員與兩名考生代表用封條共同密封檔案袋并簽名后交給本組面試監(jiān)督員。

(四)面試開始后，引導(dǎo)員將考生由候考室引導(dǎo)至面試室，整個(gè)面試過程只能以考生順序號傳呼、引導(dǎo)、提問、記錄。

(五)考官根據(jù)每個(gè)考生答題情況逐人打分(保留一位小數(shù))。工作人員收集考官評分表，采取去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后折算平均分的方法，計(jì)算考生的最后得分(保留兩位小數(shù))。

(六)面試完畢的考生要及時(shí)離開考場和考點(diǎn)，不得與候考室的考生接觸。

(七)每場面試工作結(jié)束后，在面試考點(diǎn)大門外明顯位置及時(shí)公布面試成績。

七、考場設(shè)置

(一)面試考點(diǎn)設(shè)立面試室2個(gè)、候考室2個(gè)、考務(wù)辦公室2個(gè)，每個(gè)面試室內(nèi)設(shè)考官席7個(gè)、監(jiān)督員席1個(gè)、合分員席1個(gè)、計(jì)時(shí)員席1個(gè)、考生席1個(gè)。

(二)候考室安排2名工作人員，其中男、女各1人。對候考室的考生實(shí)行封閉管理。

八、考生面試須知

(一)面試考場實(shí)施封閉管理，并進(jìn)行電子監(jiān)控、電子屏蔽。

(二)考生憑有效身份證、準(zhǔn)考證準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入考點(diǎn)，證件不齊者不得進(jìn)入。

(三)考生在規(guī)定的入場時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入考點(diǎn)，遲到的考生不得進(jìn)入。

(四)考生入場后開始點(diǎn)名并抽簽確定分組情況和面試順序號。點(diǎn)名時(shí)未到的考生視為遲到，不得參加面試。

(五)不得攜帶通訊工具、書籍、資料等物品，否則上交集中保管。

(六)考生的面試順序號需佩戴在左胸前。

(七)考生在考點(diǎn)期間，要聽從安排，服從管理，否則取消面試資格。

(八)考生面試時(shí)只能報(bào)本人的面試順序號，不得自報(bào)姓名、單位、住址及其他社會關(guān)系等情況，否則按照違紀(jì)處理。

(九)對有違紀(jì)作弊行為的考生，將依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

九、面試工作人員職責(zé)

(一)候考室的工作人員要對考生加強(qiáng)管理，控制其活動范圍，保持室內(nèi)秩序良好。

(二)考點(diǎn)門口的安保人員要堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格控制人員出入，與面試無關(guān)人員不得進(jìn)入考點(diǎn)，工作人員憑標(biāo)志牌出入。

(三)合分和計(jì)時(shí)人員要高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真細(xì)致、客觀公正、準(zhǔn)確無誤地記錄、計(jì)算面試成績和面試時(shí)長。

(四)面試考官要正確地掌握試題的要求及評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立、客觀、公正地評分，不得徇私舞弊。

(五)監(jiān)督人員要認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，對面試過程中的重要環(huán)節(jié)實(shí)施有效監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有失公正的問題和違紀(jì)、舞弊行為，要及時(shí)向考點(diǎn)負(fù)責(zé)人報(bào)告，同時(shí)，要遵守面試工作紀(jì)律。

十、回避、監(jiān)督與違紀(jì)處理

(一)面試工作人員要實(shí)行回避制度，并要自覺接受監(jiān)督人員的監(jiān)督。

(二)對違反工作紀(jì)律的工作人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。

十一、其他有關(guān)事宜

(一)面試的最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(二)凡參加面試的工作人員均掛牌上崗。

(三)本方案由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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2019年公開選聘醫(yī)技人員面試入圍人員名單

陽原縣衛(wèi)生健康局

2019年8月12日

原標(biāo)題： 陽原縣2019年公開選聘醫(yī)技人員面試實(shí)施方案

文章來源：http://www.zjkyy.gov.cn/govaffair/content.jsp?code=000916764/2019-00563&name=%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%8A%A8%E6%80%81%2F%E5%85%AC%E5%91%8A%E5%85%AC%E7%A4%BA

（責(zé)任編輯：李明）