2、面試(滿分100分，按50%計入總成績)

面試對象根據(jù)筆試成績從高到低順序，按所報職位招錄人數(shù)3倍比例從筆試合格考生中確定(報考01職位的，按所報職位招錄人數(shù)5倍比例從筆試合格考生中確定)。筆試合格考生達不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試對象。

(1)面試時間：2015年5月23日、24日(以具體通知為準(zhǔn))。地點：廣州市花都區(qū)秀全街道辦事處二樓4號會議室。

(2)面試內(nèi)容：主要是考察應(yīng)聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力、舉止儀表等。

(3)面試的組織。面試由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。

(三)體檢

1、根據(jù)筆試和面試計算總成績，在總成績合格(合格分?jǐn)?shù)線為60分)的考生中按擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定體檢人員名單(總成績相同的考生按筆試成績從高到低確定體檢人員名單)。

2、由花都區(qū)秀全街組織人事科統(tǒng)一組織體檢。

3、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的，可在總成績合格的考生中按總成績從到低分依次遞補確定體檢人員名單。

4、體檢費由應(yīng)聘人員個人負(fù)擔(dān)。

(四)考核

由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,對體檢合格的應(yīng)聘人員進行考核,主要考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和表現(xiàn)等。

(五)確定聘用人選和辦理聘用手續(xù)

1、在體檢和考核合格的考生中擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，報本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

2、擬聘用的人員將在花都區(qū)秀全街道辦事處網(wǎng)公示5個工作日。

3、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在收到擬聘用人員提供的學(xué)歷證書的鑒定證明以及無犯罪記錄證明后，對確定聘用的人員辦理聘用手續(xù)。

六、獲聘人員待遇

獲聘人員納入花都區(qū)秀全街聘用人員管理辦法管理，按規(guī)定簽訂勞動合同。聘用期間根據(jù)《花都區(qū)街鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》和《秀全街聘用人員管理辦法》按所聘崗位享受四級崗位相應(yīng)的工資福利待遇，并實行年薪包干制。年薪包含基本工資、年度考核獎金、社會保險金和住房公積金、各類津貼補貼等。社會保險金和住房公積金由街(鎮(zhèn))編外聘用人員按照有關(guān)規(guī)定分別繳納。同時實行試用期，試用期為3個月。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

七、有關(guān)要求

本次公開招聘聘用人員，是一項重要的工作，各相關(guān)部門和人員要以對人才負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，工作中要接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

本方案未盡事宜,按相關(guān)政策處理。本方案由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：廣州市花都區(qū)秀全街公開招聘編外聘用人員實施方案

點擊下載>>>

1.廣州市花都區(qū)秀全街2015年招聘編外聘用人員職位表.xls

2.秀全街招聘工作人員報名表.xls

中共廣州市花都區(qū)秀全街工作委員會

2015年4月7日

（責(zé)任編輯：李明）