按照晉城市《關于印發(fā)<關于支持各縣(市、區(qū))、市直各單位吸引人才的暫行規(guī)定>的通知》(晉市組通字〔2018〕25號)精神，經市教育局黨組研究，決定為市直教育系統(tǒng)公開引進第二批全日制碩士研究生及以上學歷高層次人才?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、引才原則

引才堅持“德才兼?zhèn)洹I(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考核與考察相結合的辦法進行。

二、引才名額

2019年市直教育系統(tǒng)引進第二批高層次專業(yè)人才22名，具體引才名額及崗位見附表。

三、報名的基本條件

(一)擁護中國共產黨的領導，思想進步，品質優(yōu)良，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排;

(二)“雙”“985工程”和“211工程”院校專業(yè)對口的全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生;經教育部留學服務中心學歷認證的，在世界排名前200所高校(US News,QS,THE,ARWU四個研究機構發(fā)布的世界大學排名)專業(yè)對口的全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生;

(三)畢業(yè)證上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致或相近，并取得相應的學位證書;

(四)全日制碩士研究生年齡在35周歲及以下(1983年9月1日以后出生)，全日制博士研究生年齡在40周歲及以下(1978年9月1日以后出生);

(五)具有正常履職的身體條件;

(六)符合崗位的其他要求。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名;在各級機關事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名;被辭退未滿5年的公職人員不得報名;試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報名;晉城市范圍內機關事業(yè)單位在編人員不得報名;具有法律法規(guī)及有關政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員不得報名;引進后即構成回避關系崗位的不得報名;其他不得報名的情況。

四、引進程序

(一)信息發(fā)布

通過晉城市人民政府網(wǎng)站(www.jcgov.gov.cn)、晉城人才網(wǎng)(www.jcrcw.com)進行信息發(fā)布，請隨時關注。

(二)現(xiàn)場報名

報名時間：自發(fā)布公告之日起至 2019年9月20日(工作日上午8：00-12:00，下午15：00-18：00，節(jié)假日除外)

報名地點：晉城市教育局東一樓(地址：晉城市建設路363號，晉城市實驗中學以北)。

聯(lián)系人：魏媛 13835677295 0356-2066119(辦公室)

(三)資格審查

1. 報名時進行現(xiàn)場初審。報名人員須提供以下證件材料：

(1)有效期內的二代身份證原件及復印件;

(2)畢業(yè)證、學位證、報到證原件及復印件;

(3)教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)打印);

(4)報考晉城中專和中學教師崗位須提供相應教師資格證書原件及復印件;

(5)本人近期一寸正面紅底免冠照片3張;

(6)已就業(yè)人員須出具所在單位及主管部門同意報考意見(注明為本單位人員，同意報考)。

2. 報名人員須填寫《晉城市市直教育系統(tǒng)2019年公開引進高層次人才報名表》，報名表在晉城市人民政府網(wǎng)站、晉城人才網(wǎng)、晉城市教育局網(wǎng)站直接下載填寫(統(tǒng)一用A4紙)。

3. 報名人員每人限報一個崗位。報名時，所提交資料應當真實、準確。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，取消報名資格，同時按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

(四)考核考察

資格審查合格人員進入考核考察階段。

1.若同一個崗位資格審查合格人數(shù)小于等于20人，采取考核與考察的辦法擇優(yōu)引進;

2. 若同一個崗位資格審查合格人數(shù)大于20人，增設專業(yè)能力測試環(huán)節(jié)。專業(yè)能力測試采取閉卷方式進行，按引進崗位以成績由高到低按1：3的比例確定考核對象(末位出現(xiàn)成績并列時，一并納入專業(yè)技能測評對象);

3. 考核采取專業(yè)技能測評方式(講課)進行，現(xiàn)場評分，測評成績(保留兩位小數(shù))當天公布。

4. 根據(jù)總成績按引進崗位由高到低按1：1的比例確定考察對象(總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+專業(yè)技能測評成績×40%)。出現(xiàn)總成績并列，按專業(yè)技能測評成績高低排序確定;仍出現(xiàn)并列時，按照專業(yè)技能測評時去掉的一個分和最低分相加后得分高低排序確定;仍出現(xiàn)并列時，一并納入考察對象。同一個崗位資格審查合格人數(shù)小于等于20人，只進行了專業(yè)技能測評的，根據(jù)專業(yè)技能測評成績按引進崗位由高到低按1：1的比例確定考察對象，出現(xiàn)成績并列，按專業(yè)技能測評時去掉的一個分和最低分相加后得分高低排序確定;仍出現(xiàn)并列時，一并納入考察對象。

5. 考察采取座談、實地了解、查閱檔案等方式，對其政治思想、道德品質、專業(yè)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面進行全面考察。

考核考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺，不再進行遞補。

（責任編輯：李明）