2019秋季新疆醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院（第一臨床醫(yī)學院）招聘公告【招143人】

(四)試工考核

1.試工：應(yīng)聘人員應(yīng)參加為期不少于兩周的試工;

(1)時間：具體時間另行通知;

(2)地點：以公告為準;

2.考核：試工后組織考核，試工考核成績不得低于80分，低于80分者視為試工考核不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

(1)時間：具體時間另行通知;

(2)地點：以公告為準;

(3)內(nèi)容：技能操作考核、試工考察表現(xiàn)，成績滿分100分。其中技能操作30%，試工考核評價70%;

(4)注意事項：未在規(guī)定的時間、地點參加試工考核者，視為放棄。

(五)面試

1.時間：具體時間另行通知;

2.地點：以公告為準;

3.內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，成績滿分100分;合格分為60分，低于60分的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

4.總成績計算方法

(1)參加公開招聘人員：總成績=筆試×30%+試工成績×30%+面試×40%，根據(jù)總成績從到低分按照崗位招聘數(shù)1:1比例確定體檢人員。未在規(guī)定的時間、地點參加面試者，視為放棄。

(2)考核形式進入人員：總成績=試工成績×50%+面試×50%，根據(jù)總成績從到低分按照崗位招聘數(shù)1:1比例確定體檢人員。未在規(guī)定的時間、地點參加面試者，視為放棄。

(六)體檢

1.具體時間、地點另行通知。

2.人員：未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄用資格。進入體檢階段人員，如有放棄者或體檢不合格者，經(jīng)醫(yī)院辦公會批準后可按報考同一招聘崗位成績從高到低的順序依次遞補或取消此崗位的招聘計劃。

3.體檢項目和標準按照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目和標準執(zhí)行。體檢所需費用由應(yīng)聘人員承擔。體檢不合格者，對體檢結(jié)果有異議的，需自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)由體檢組織實施部門另行指定二級甲等以上醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

(七)心理測試

心理測試主要考核應(yīng)聘人員性格特征和心理素質(zhì)，題型為客觀題。心理測試成績不計入總成績，但作為對應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分。測試時間、地點另行通知。未在規(guī)定的時間、地點參加測試者，視為放棄。

(八)資格復(fù)審

由醫(yī)院按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對應(yīng)聘人員相關(guān)材料、資質(zhì)等基本條件進行資格復(fù)審,具體時間另行通知。資格復(fù)審不合格者，取消應(yīng)聘資格。招聘崗位出現(xiàn)空缺，可進行遞補，遞補人員需從報考相同崗位入闈面試人員中按考試總成績由高到低依次遞補，遞補人員需進行體檢并合格。

(九)確定擬錄用人員

按照崗位用人計劃和要求，對合格的推薦錄用人員提交醫(yī)院辦公會進行審議，確定擬錄用人員并公示。

(十)辦理聘用手續(xù)

公示無異議后簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)。錄用人員待遇參照醫(yī)院相關(guān)政策執(zhí)行。試用期按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》(新人社發(fā)〔2013〕141號)文件中的相關(guān)條款進行。

四、組織和監(jiān)督

招聘工作全程接受新疆醫(yī)科大學紀檢委、人事處及新疆醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院紀檢監(jiān)察審計部監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0991-4362341、0991-4362359、0991-4366173、0991-4362676

五、招聘聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：4362637(人力資源部人事科)

聯(lián) 系人：趙老師、解老師

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2019年秋季新疆醫(yī)科大學第一臨床醫(yī)學院暨第一附屬醫(yī)院招聘（編制外）用人需求計劃表.xls

新疆醫(yī)科大學公開招聘事業(yè)單位工作人員政審表.docx

新疆自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表.docx

新疆醫(yī)科大學第一臨床醫(yī)學院暨第一附屬醫(yī)院應(yīng)聘須知.docx

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