因工作發(fā)展需要，合肥東方英才人才有限公司現(xiàn)公開招聘 8 名派遣項(xiàng)目工作人員，并派遣至合肥市 某事業(yè)單位從事編外使用人員崗位工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、競爭、擇優(yōu) ”的原則。

二、招聘崗位及條件

詳見附件《合肥東方英才人才有限公司 2024 年招聘派遣項(xiàng)目工作人員崗位表》。

三、招聘條件

(一)招聘對象除滿足上述招聘崗位表中條件外，同時(shí)須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī);

2、具有較好的政治素質(zhì)和自律意識，品行端正;具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神和團(tuán)隊(duì)意識;

3、熟悉黨的基本理論和方針政策，有較強(qiáng)的文字寫作能力、溝通能力和應(yīng)變處置能力;

4、身體健康，普通話水平良好，具備正常履行職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)崗位要求;

5、 自愿接受派遣相關(guān)工作，并服從組織安排;

6、根據(jù)實(shí)際工作需要具備的其他條件。

(二)招聘崗位及條件中的“年齡 ”要求“35 周歲及以下 ”為“ 1988 年 10 月 30 日及以后出生 ”, 以報(bào)考人員有效居民身份證原件為準(zhǔn)(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。“工作經(jīng)歷 ”，按足年計(jì)算， 截止時(shí)間為 2024 年 10 月 30 日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工 儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。符合崗位“年齡 ”要求放寬條件的，須 報(bào)名時(shí)一并上傳證明材料。

(三)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書登記專業(yè)為準(zhǔn)，專業(yè)代碼與崗位代碼要求相一致，且具備相應(yīng)   學(xué)歷學(xué)位證書。不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)   證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄 ” 中 自帶括號的除外)，只能以括號以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷 認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

(四)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接 受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

8、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害活動(dòng)的;

9、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟 進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1、報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為 2024 年 11 月 2 日 9:00 至 11 月 6 日 16:00.逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并必須使用同一有效居 民身份證報(bào)名和參加考試。所提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過程，凡 因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的、考察不滿足條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考 試及聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試或應(yīng)聘資格的，將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅 處理。

2、報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24 小時(shí)至 11 月 7 日 16:00 前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)

(https://www.exapt.cn/)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員須于 11 月 8 日 16:00 前通 過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3、報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到 3:1 方可開考，未達(dá)到以上開考比例 的，則取消該崗位招聘。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用，其 他情形所繳考試費(fèi)用不得退回。

4、本次招聘筆試準(zhǔn)考證打印等各環(huán)節(jié)時(shí)間另行通過公告通知，完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，請報(bào)考人員密切 關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)公布的公告等相關(guān)信息。因 自身原因?qū)е洛e(cuò)過 各環(huán)節(jié)通知的，視為主動(dòng)放棄，后果自負(fù)。

(二)筆試

通過資格初審且繳費(fèi)的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》登載信息為準(zhǔn)。

2、筆試科目為《綜合知識》，筆試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、  公文處理、職業(yè)能力測驗(yàn)和寫作等相關(guān)內(nèi)容，總分為 100 分。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，不指定參考資料。 本次筆試成績設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為 60 分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、筆試結(jié)束 10 個(gè)工作 日內(nèi)，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)公布筆試成績(保 留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)。依據(jù)筆試成績從到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù) 1:3 的比例，

確定入圍面試人員名單;不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生最終筆試成績相同的， 一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

1、面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜 帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件 1 份;

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證證書原件及復(fù)印件 1 份;持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，須提供國家教 育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員，須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書;

(3)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)打印的報(bào)名表 1 份;

(4)“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》

1 份;

(5)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào) 考的證明原件 1 份;

(6)招聘崗位規(guī)定要求工作經(jīng)歷證明材料 1 份，即合同或崗位證明材料原件及復(fù)印件 1 份，且原 件材料應(yīng)與報(bào)名時(shí)上傳附件材料相一致;

(7)與崗位證明相關(guān)的其他證明，資質(zhì)證書等材料原件及復(fù)印件 1 份。

2、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

3、資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用后統(tǒng)一發(fā)放面試通知書。因資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生空缺 名額，按筆試成績從到低分依次等額遞補(bǔ) 1 次。若最終筆試成績相同，則一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。 若崗位因資格復(fù)審不合格或遞補(bǔ)無法滿足規(guī)定比例的，則以實(shí)際人數(shù)確定。

4、若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶 由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件 1 份。

5、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)網(wǎng)站發(fā)布通知為準(zhǔn)。

(四)面試

1、考生攜帶面試通知書和本人有效居民身份證原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取 消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際 問題的能力，成績滿分為 100 分((保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)，成績現(xiàn)場公布。本次面試 設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線 60 分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、如報(bào)考崗位實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績還須達(dá)到當(dāng)天本考 場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分。

4、面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書登載信息為準(zhǔn)。

(五)確定初選人員

1、考生最終考試成績按照筆試成績和面試成績按 4:6 比例合成考試總成績(筆試成績占40%，面試 成績占60%，考試總成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

2、根據(jù)考生的考試總成績，按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù) 1:1 的比例，從到低分等額確定初選人 員。若考試總成績相同，則按照面試成績從高到低確定;若所有成績?nèi)肯嗤?，一并進(jìn)入體檢、考察階 段，最終取舍結(jié)果由招聘單位依據(jù)獲得的資格證書及職稱、個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)等信息進(jìn)行比選及考察結(jié)果擇 優(yōu)綜合確定取舍。

3、初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)網(wǎng)站公布。

(六)體檢與考察

1 、初選 人 員在擬聘用前 ，須進(jìn)行體檢和考 察 。體檢 時(shí) 間及地 點(diǎn)以人事考試 網(wǎng)上服 務(wù)平 臺(tái) (https://www.exapt.cn)網(wǎng)站發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用  體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》 (人社部發(fā)〔2016〕 140 號)規(guī)定執(zhí)行。

體檢統(tǒng)一組織在三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格 ”或“不合格 ”的結(jié)論性意見。 考生對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起 3 日內(nèi)，提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行 1 次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

考生因自身原因，導(dǎo)致考生本人自體檢之日起的 30 日內(nèi)無法完成規(guī)定的全部體檢項(xiàng)目，體檢醫(yī)院 無法出具最終體檢結(jié)論的，視為主動(dòng)放棄體檢資格。

3、體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，

采取多種形式，了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷等?？疾旖Y(jié)果合格者方可 進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4、若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過程中不合格的，則按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù) 1 ∶ 1 的比 例，在同崗位考試人員中，按考試總成績由高到低依次等額有效遞補(bǔ)(如遇分?jǐn)?shù)相同的，則按照前款確 定初選人員方法篩選)。

(七)公示和聘用

1、體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/) 進(jìn)行公示，公示期為 3 天。

2、公示期間及期滿后，對擬聘用人員被舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額在同崗位考 生中按考試總成績從到低分依次等額有效遞補(bǔ)(如遇分?jǐn)?shù)相同的，則按照前款確定初選人員方法篩 選)。

3、公示期滿無異議的，按規(guī)定程序與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，公司為聘用人員 發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并委派到合肥市某事業(yè)單位從事編外人員崗位相關(guān)工作。

4、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。若本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在規(guī) 定時(shí)間內(nèi)自行及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果， 由本人自行承擔(dān)。

未按時(shí)報(bào)到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，則按崗位空缺數(shù) 1 ∶ 1 的比例，依 據(jù)相關(guān)程序在同崗位考核人員中按考試總成績從到低分依次等額有效遞補(bǔ)，有效期自擬聘用人員名 單公示后 6 個(gè)月內(nèi)。

(八)管理及待遇

薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行 辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2 號文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工 資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》的通知(合編辦【2021】43 號文件)等文件執(zhí)行。

五、其他

(一)考試費(fèi)用：筆試 45 元/科，面試 80 元/人。(因開考比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員，可 在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。其他情形考試費(fèi)用不做退回，請考生慎重繳費(fèi))。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對提供虛假報(bào)名信息或通過弄虛作假、 偽造、變造有關(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組 織的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格、解除勞動(dòng)合同。

(三)請應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)發(fā)布的報(bào)名、筆試、 面試、體檢和考察等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)

(https://www.exapt.cn)發(fā)布為準(zhǔn)，不會(huì)通過電話、短信或郵箱等其他方式通知。請考生注意辨別， 謹(jǐn)防受騙。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)信息查詢

政策咨詢電話：0551-65129910

報(bào)名平臺(tái)故障處理電話：0551-65127522

上述政策咨詢、平臺(tái)故障電話于工作日公辦期間使用。

合肥東方英才人才有限公司

2024 年 10 月 30 日

附件：

合肥東方英才人才有限公司2024年招聘派遣項(xiàng)目工作人員崗位表.xlsx

原標(biāo)題:合肥東方英才人才有限公司2024 年派遣項(xiàng)目工作人員招聘公告

文章來源:https://www.exapt.cn/

（責(zé)任編輯：李明）