（一)財務(wù)經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)預(yù)算管理審核會計核算、會計報表報告編制工作，促進會計核算、報表報告編制及時、準(zhǔn)確、完整;

2、負責(zé)審核成本控制方案，檢查成本費用控制情況，促進成本費用的降低;

3、負責(zé)日常費用審核及相關(guān)賬務(wù)審核及處理;

4、主導(dǎo)存貨日常管理及系統(tǒng)成本月結(jié);

3、負責(zé)ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)異常分析處理;

4、負責(zé)各類統(tǒng)計報表申報及管理報表編制;

5、負責(zé)稅務(wù)風(fēng)險及、籌劃、月度納稅申報、年度所得稅匯算清繳;

崗位要求：

1、財務(wù)會計專業(yè)大專及以上學(xué)歷

2、熟練運用辦公軟件及ERP系統(tǒng)，善于溝通交流、思路清晰、工作高效;

3、制造業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗5年以上，熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則會計制度，熟悉稅法經(jīng)濟法等相關(guān)法律。

薪酬區(qū)間：7K-10K/月 14薪

(二)座椅產(chǎn)品開發(fā)工程師

崗位職責(zé)：

1、參與產(chǎn)品設(shè)計工程師主導(dǎo)的造型驗證、樣件驗證;

2、負責(zé)整椅總成產(chǎn)品OTS驗證、輸出驗證報告及問題庫;

3、負責(zé)整椅DV、PV試驗驗證;

4、負責(zé)量產(chǎn)項目的整椅、骨架產(chǎn)品改進;

5、參與產(chǎn)品定點前與供應(yīng)商技術(shù)交流，輸出技術(shù)交流判定表負責(zé)供應(yīng)商零部件的OTS認可，及質(zhì)量問題解決直至SOP項目移交;

6、負責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計更改、VAVE、圖紙下發(fā);

7、參與新平臺開發(fā)、BENCHMARK對標(biāo)工作。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷 ，車輛工程、機械、機電一體化等相關(guān)專業(yè)，從事汽車座椅開發(fā)經(jīng)驗5-8年;

2、具備整椅開發(fā)及骨架工作經(jīng)驗者優(yōu)先，良好的溝通表達能力，抗壓能力強;

3、了解IATF16949研發(fā)流程，接受過五大工具培訓(xùn)，具有較強的組織能力。

薪酬區(qū)間：8K-13K/月 14薪

(三)生產(chǎn)計劃員

崗位職責(zé)：

1、跟蹤主計劃，根據(jù)客戶需求以及內(nèi)部備料需求、備貨周期、庫存情況等信息制定成品生產(chǎn)計劃，確保客戶需求;

2、根據(jù)內(nèi)部條件、外部需求的變化，及時變更生產(chǎn)計劃，生產(chǎn)工時利用，降低資源成本;

3、依據(jù)生產(chǎn)計劃的完成情況、原材料拉動供應(yīng)情況，合理調(diào)整生產(chǎn)計劃，降低交付風(fēng)險。

4、提前落實外協(xié)原材料庫存，隨時掌握原材料使用情況。確保現(xiàn)場庫存能夠的及時消化，減少資金占用，以及原材料安全庫存風(fēng)險。

5、定期進行成品庫存核對，合理降低庫存，對呆滯庫存及時進行調(diào)劑處理，減少成品積壓資金的風(fēng)險。

6、根據(jù)物料的報缺情況、訂單到貨情況、目前生產(chǎn)情況、供貨風(fēng)險等進行核對分析，對可能影響生產(chǎn)的物料予以報警、跟蹤，生產(chǎn)正常運行，產(chǎn)品如期交付。

7、跟蹤、監(jiān)督生產(chǎn)計劃的執(zhí)行及完成情況;定期分析生產(chǎn)計劃合理性，指導(dǎo)生產(chǎn)計劃的制定與變更。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，物流管理、倉儲管理等相關(guān)專業(yè)

2、3年及以上物流管理、生產(chǎn)計劃管理相關(guān)工作經(jīng)驗

3、數(shù)量使用辦公軟件。

薪酬區(qū)間：5K-7K/月 14薪

(四)工藝工程師

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)制定產(chǎn)品的工藝流程，設(shè)計平面布局，制定人員配置和工時定額，并進行工時研究;

2、編制并定期審核更新工藝文件，培訓(xùn)指導(dǎo)工藝操作，及時糾正違反工藝要求的不規(guī)范操作，確保生產(chǎn)過程處以受控狀態(tài);

3、負責(zé)新產(chǎn)品項目的啟動、包括對產(chǎn)品可制造性、工裝設(shè)備、工具量具提出要求。對接設(shè)計部門，獲取信息，并對產(chǎn)品設(shè)計改進提出意見;編制新產(chǎn)品啟動過程中所有工藝文件。

4、負責(zé)新設(shè)備導(dǎo)入問題點的收集、分析、解決，為研發(fā)提供設(shè)計完善支持;

5、現(xiàn)場節(jié)拍平衡表編制，現(xiàn)場工藝優(yōu)化改善。

崗位要求：

1、學(xué)歷：大專及以上，機械、材料、汽車工程等相關(guān)專業(yè)

2、工作經(jīng)驗：5年及以上汽車或座椅工藝工作經(jīng)驗

3、熟練office辦公軟件、Autocad繪圖軟件;

4、對車間現(xiàn)場裝配工藝有深入了解

5、能獨立進行數(shù)據(jù)分析處理現(xiàn)場工藝的不良及改善對策

薪酬區(qū)間：8K-13K/月 14薪

福利：

1、薪酬結(jié)構(gòu)：月收入+年終績效獎金(雙薪、三薪)

2、基礎(chǔ)福利：五險一金、補充商業(yè)保險、交通補貼、工齡獎、女工補貼、免費就餐、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)等過節(jié)福利等，專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升通道、定期調(diào)薪機制。

公司地址：

開封市示范區(qū)七大街與隴海三路交叉口西北角豐樹開封現(xiàn)代物流園六號庫

聯(lián)系方式：

劉經(jīng)理電話(微信同號)13937828373，郵箱：liuyanfang@whruitai.com

原標(biāo)題:【招聘】蕪湖瑞泰智能汽車零部件有限公司開封分公司招聘簡章

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