?2025陜西延安市子長(zhǎng)市農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘23人公告

根據(jù)省、市要求，現(xiàn)將我市2025年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘公告如下：

一、招聘崗位及名額

計(jì)劃招聘特崗教師23名，其中初中10名、小學(xué)5名、小學(xué)附設(shè)學(xué)前班8名。具體崗位設(shè)置及標(biāo)準(zhǔn)要求見附件。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象：普通高校本科及以上學(xué)歷，以師范類專業(yè)為主。

(二)招聘條件。

1.基本素養(yǎng)條件。符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件。符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求。政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，在?；蚬ぷ骰虼龢I(yè)期間表現(xiàn)良好，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄及不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農(nóng)村教育。

2.資格與崗位條件。具有相應(yīng)的教師資格證書;或按照陜西省2025年上半年中小學(xué)教師資格認(rèn)定工作安排，在6月20日之前申請(qǐng)認(rèn)定教師資格并網(wǎng)報(bào)的，且應(yīng)在2025年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證書。

3.身份與年齡條件。年齡不超過32周歲(1993年5月1日及以后出生)、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動(dòng)(聘用)合同，符合本次招聘條件的普通高校畢業(yè)生或社會(huì)人員。支持鼓勵(lì)符合條件的退役軍人，退役運(yùn)動(dòng)員到中小學(xué)任教，可綜合考慮服役年限等因素對(duì)退役軍人、退役運(yùn)動(dòng)員相應(yīng)放寬年齡限制。

各類基層服務(wù)期未滿(截至2025年8月31日前服務(wù)期已滿的基層工作者除外)或服務(wù)期內(nèi)有一次考核不合格者不能報(bào)考。

4.身心條件。符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件。符合陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)健委關(guān)于教師資格認(rèn)定體檢的規(guī)定要求，能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)的工作和生活環(huán)境。

5.優(yōu)先條件。總成績(jī)并列優(yōu)先順序?yàn)椋汗P試成績(jī)高者優(yōu)先、學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先、本地生源優(yōu)先、研究生和師范教育類本科生優(yōu)先、參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”者優(yōu)先、有從教經(jīng)歷的志愿者優(yōu)先、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生優(yōu)先。

6.戶籍條件。延安市戶籍或延安市生源(戶籍遷入截至2025年5月1日前，生源地指本人參加高考的地域)。

三、服務(wù)期限和范圍

特崗教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下農(nóng)村學(xué)校任教，可根據(jù)當(dāng)?shù)亟逃枨笤诳h域內(nèi)鄉(xiāng)村學(xué)校流動(dòng)。

四、招聘形式及程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名。特崗計(jì)劃采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”(網(wǎng)址：http://tgjs.sneducloud.com/，簡(jiǎn)稱“陜西特崗系統(tǒng)”，下同)進(jìn)行特崗教師報(bào)名、招聘、錄用、管理和信息動(dòng)態(tài)更新?？忌鷳?yīng)通過系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)登錄報(bào)名，每位考生只能申報(bào)一個(gè)特崗教師崗位。具體時(shí)間為6月16日9:00至6月20日18:00。

(二)資格初審。6月16日9:00至6月21日18:00特崗辦按照公告條件，對(duì)高校畢業(yè)生和社會(huì)人員申報(bào)志愿情況進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格審查。報(bào)考人員資格初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考崗位不能更改。

(三)筆試。筆試包括教育理論知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)兩科，不設(shè)開考比例，劃定最低分?jǐn)?shù)線(最低分?jǐn)?shù)線為縣級(jí)市域內(nèi)參加考試人員平均分?jǐn)?shù)或考試總成績(jī)達(dá)到120分。以二者的低分為準(zhǔn)，在最低分?jǐn)?shù)以下不予錄取)。打印準(zhǔn)考證時(shí)間為6月30日9:00起，統(tǒng)一筆試時(shí)間為7月5日(星期六)。

(四)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試及體檢。特崗辦牽頭制定資格復(fù)審和面試規(guī)則，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員(未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線或單科成績(jī)?yōu)榱惴值某?;對(duì)達(dá)不到3倍的崗位，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定為面試資格復(fù)審人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。面試結(jié)束后計(jì)算考試總成績(jī)，考試總成績(jī)=[筆試成績(jī)(教育理論知識(shí)+學(xué)科專業(yè)知識(shí))÷2]×60%+面試成績(jī)×40%，面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。具體面試時(shí)間由特崗辦另行通知。面試結(jié)束后，按規(guī)定組織體檢、考察，確定擬聘人員。嚴(yán)格按照空缺崗位成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。為確保完成招聘計(jì)劃，在面試前，報(bào)名和資格審核環(huán)節(jié)出現(xiàn)報(bào)考人數(shù)不能滿足崗位要求時(shí)，剩余崗位調(diào)整到學(xué)前教育崗位。

(五)簽訂合同。公示無異議的，與特崗教師簽訂《特崗教師聘用合同書》。未經(jīng)請(qǐng)假等相關(guān)手續(xù)逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

(六)集中培訓(xùn)。特崗辦集中安排組織新教師入職前的師德教育和教學(xué)培訓(xùn)工作。

(七)上崗任教。特崗教師按規(guī)定時(shí)間赴相關(guān)學(xué)校上崗任教。

五、服務(wù)期的管理

特崗教師在3年聘任(服務(wù))期間，由特崗辦(市教體局)代市政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校日常管理，服務(wù)期內(nèi)計(jì)算工齡、教齡。特崗辦參照《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》(人社部發(fā)〔2023〕6號(hào))和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》(陜組通字〔2010〕87號(hào))精神，每學(xué)期對(duì)特崗教師考核一次。嚴(yán)禁借用或安排特崗教師到其他單位或非教育教學(xué)崗位。

對(duì)違反服務(wù)協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，將依法依規(guī)及時(shí)處理。對(duì)在報(bào)考中提供虛假材料;或進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，無正當(dāng)理由放棄崗位資格的;或未按規(guī)定報(bào)到參加學(xué)校教育教學(xué)工作的;或不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的;或單方違反合同，服務(wù)期未滿自行離開的，一經(jīng)查實(shí)，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報(bào)考者誠(chéng)信檔案庫(kù)。

六、服務(wù)期滿后的管理

(一)繼續(xù)留任。市政府按照教育部等四部門《關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》(教師〔2009〕1號(hào))和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號(hào))要求，對(duì)服務(wù)期滿且愿意留任的特崗教師，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)后，直接辦理聘用手續(xù)，確保全部入崗，留任并按要求入崗的特崗教師應(yīng)在當(dāng)?shù)乩^續(xù)服務(wù)至少3年。對(duì)留任后參加學(xué)歷學(xué)位的，予以支持。

(二)自主擇業(yè)。對(duì)服務(wù)期滿不愿留任的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本市的，辦理改派手續(xù);未轉(zhuǎn)到本市的，辦理派遣手續(xù)。

七、有關(guān)要求

(一)特崗教師3年聘任期內(nèi)執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。未前3年按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位;對(duì)于因報(bào)名人員不符合資格條件誤報(bào)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該報(bào)名人員的成績(jī)按無效處理。

網(wǎng)上填報(bào)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，與所持證件一致，不得弄虛作假，偽造信息，否則將取消資格。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括公示、聘用審批等監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

應(yīng)聘人員應(yīng)填寫準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并及時(shí)關(guān)注陜西特崗系統(tǒng)及特崗辦公告，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

應(yīng)聘人員切勿在手機(jī)等移動(dòng)設(shè)備上注冊(cè)報(bào)名，以免產(chǎn)生亂碼或信息有誤，影響資格審查和考試。

(三)本次招聘筆試、面試，均不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

聯(lián)系人：王老師

電話：0911-7121913

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