2025山西太原小店區(qū)醫(yī)療補(bǔ)充招聘15人公告

一、

招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、

招聘基本條件

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍且年滿18周歲，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.具備招聘崗位所需國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷和所要求的資格條件，能夠熟練掌握應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐操作技能;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)下列人員不得報(bào)名

1.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生(在校就讀的學(xué)生不得以原取得的學(xué)歷報(bào)名);

2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

3.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故(由省、市醫(yī)學(xué)會(huì)鑒定)或被吊銷醫(yī)師執(zhí)照的人員;

5.患有精神病或者身體健康條件不符合工作崗位要求的人員;

6.其他不符合報(bào)名崗位資格條件的人員;

三、

招聘崗位及要求 (詳見附件1)

四、

工資待遇

采用試用期工資，試用期合格后參照小店區(qū)醫(yī)療現(xiàn)行聘用人員工資待遇執(zhí)行。符合《小店區(qū)醫(yī)療聘用人員同工同酬方案(試行)》人才標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、單位、會(huì)議研究通過后按照實(shí)際情況執(zhí)行。

符合《太原市高校畢業(yè)生、高技能人才來并工作補(bǔ)助(貼)和本土人才能力素質(zhì)補(bǔ)助》條件，可申領(lǐng)太原市“人才補(bǔ)貼”。

五、

招聘程序

招聘程序分為報(bào)名及資格審查、面試/考試、體檢與考察、公示與聘用等幾個(gè)步驟。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2.資格審查

報(bào)考人員攜帶：報(bào)名表2份，個(gè)人簡(jiǎn)歷1份，本人有效二代居民身份證(正反)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、資格證(成績(jī)已過未領(lǐng)取人員提供成績(jī)單)、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件。有工作單位未離職人員需提供工作證明，報(bào)名人員攜帶以上所有資料(原件及復(fù)印件)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2025年6月19日-2025年6月30日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，周六日、節(jié)假日除外)

(二)面試/考試

經(jīng)資格審查符合條件者，將組織應(yīng)聘者進(jìn)行考試或結(jié)構(gòu)化面試，考試方式、時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

(三)確定體檢人員

報(bào)考人員根據(jù)總成績(jī)(合格線60分)按招聘崗位名額1：1比例確定體檢人員名單。

(四)體檢和考察

體檢由統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?/p>

體檢、考察不合格的不得聘用，形成的崗位空缺可予以遞補(bǔ)(面試成績(jī)需達(dá)到規(guī)定合格線)。

(五)公示和聘用

1.體檢與考察合格的人員確定為擬聘人員。

2.受聘人員實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、

其他

本次招聘資格審查工作貫穿報(bào)名、考試、聘用全過程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡提供虛假報(bào)考材料、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格、考試考核過程中作弊等違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)等環(huán)節(jié)已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。本次招聘工作，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)要求參加報(bào)名、資格審查、考試、面試、體檢、考察、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄資格。

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