臨沂高新控股有限公司是臨沂高新區(qū)黨工委、管委會(huì)落實(shí)省委、市委關(guān)于深入實(shí)施國有企業(yè)改革深化行動(dòng)相關(guān)精神，將5家區(qū)屬一級(jí)國有企業(yè)整合組建成立的企業(yè)，是臨沂高新區(qū)管委會(huì)國有獨(dú)資企業(yè)，注冊資本30億元，資產(chǎn)總額208億元，下設(shè)臨沂高新城市發(fā)展有限公司、臨沂高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、臨沂高新科技發(fā)展有限公司3個(gè)二級(jí)，原有國企項(xiàng)目公司按照職能劃入相應(yīng)業(yè)務(wù)板塊，建立起“總部—業(yè)務(wù)—項(xiàng)目公司”三級(jí)架構(gòu)，形成“一核三芯”發(fā)展格局。

為深入貫徹落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，助力臨沂高新控股有限公司及權(quán)屬子公司高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)業(yè)務(wù)拓展需求及崗位空缺實(shí)際，現(xiàn)將臨沂高新控股有限公司三級(jí)子公司2025年6月公開招聘管理人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位和數(shù)量

計(jì)劃招聘3個(gè)崗位，共計(jì)3人，具體招聘崗位和數(shù)量見《臨沂高新控股有限公司三級(jí)子公司2025年6月公開招聘管理人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、應(yīng)聘的資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治素養(yǎng)好，品行端正。

(二)應(yīng)聘人員須在2025年6月30日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書。

(三)應(yīng)聘人員年齡以招聘崗位要求為準(zhǔn)，年齡統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間為2025年6月30日，工作年限統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間為2025年6月30日。

(四)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無不良履職記錄;具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

(五)留學(xué)歸國人員應(yīng)聘須經(jīng)國家教育部門認(rèn)定具備同等學(xué)歷、學(xué)位。

(六)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員;

3.受黨紀(jì)政務(wù)處分在處或影響期未滿的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.因個(gè)人原因造成國有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的;

7.在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

8.在校期間受過院系及以上處分的人員;

9.與臨沂高新控股有限公司或用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的;

10.法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。

三、報(bào)名和資格審核

(一)發(fā)布招聘信息。通過臨沂國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(http://www.lyctp.gov.cn)、臨沂高新控股有限公司官方網(wǎng)站(http://www.lygxkgjt.com)、臨沂高新控股微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布招聘簡章。

(二)報(bào)名時(shí)間與方式。本次招聘采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名人員招聘期間應(yīng)注意及時(shí)查看郵箱信息，并保持聯(lián)系方式暢通。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月20日至2025年6月26日16:00

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員需查閱招聘簡章下載《臨沂高新控股有限公司三級(jí)子公司2025年6月公開招聘管理人員報(bào)名表》并將報(bào)名材料掃描件一同打包發(fā)送至郵箱lygxkgjtyxgs@ly.shandong.cn，不接收其他形式的簡歷投遞。所有文件須命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+材料名稱”格式，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

具體報(bào)名材料如下：

(1)《臨沂高新控股有限公司三級(jí)子公司2025年6月公開招聘管理人員崗位報(bào)名表》(須上傳電子版1寸近期正面免冠照片，內(nèi)容填寫完整真實(shí)，含電子版和簽字掃描版)(附件2);

(2)身份證正、反面掃描件;

(3)國家承認(rèn)的學(xué)位、學(xué)歷證書(留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)掃描件;

(4)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》(網(wǎng)頁截圖無效);

(5)取得的職稱證書、榮譽(yù)證書等掃描件;

(6)相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)及工作年限的書面證明(須加蓋提供證明單位的公章)掃描件;

(7)誠信承諾書(附件3，本人手寫簽名并于姓名處摁手印)。

(三)資格審查。資格審查貫穿招聘工作的全過程。報(bào)名人員須按照要求提交報(bào)名材料，臨沂高新控股有限公司對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初步審查，審查不通過的視為無效報(bào)名。初步審查后，將組織初步審查通過人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。現(xiàn)場資格審查時(shí)需攜帶以下材料：

1.《臨沂高新控股有限公司三級(jí)子公司2025年6月公開招聘管理人員崗位報(bào)名表》;

2.有效身份證件;

3.國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

4.中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》(網(wǎng)頁截圖無效);

5.取得的職稱證書、榮譽(yù)證書等;

6.相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)及工作年限的書面證明(須加蓋提供證明單位的公章);

7.誠信承諾書。

現(xiàn)場資格審查時(shí)，以上材料需提供原件及復(fù)印件一份，審查完畢后將原件返還。報(bào)名人員未在報(bào)名審核和現(xiàn)場資格審查規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件或提供材料信息不實(shí)的人員，取消其資格?，F(xiàn)場資格審查具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。最終審核通過人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)2倍的崗位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃;也可結(jié)合崗位要求和應(yīng)聘人員崗位匹配度研究確定按實(shí)有通過人數(shù)確定進(jìn)入考試人員。

四、考試

本次考試采取面談+面試的方式。

面談、面試均為百分制計(jì)分(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。面談結(jié)束后按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試環(huán)節(jié)人數(shù)1:5的比例，根據(jù)面談成績由到低分依次確定參加面試人選。如參加面談的人數(shù)未達(dá)到上述比例要求的，則確定現(xiàn)有參加面談人員為參加面試環(huán)節(jié)人選;如按規(guī)定比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員中面談成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列人員同時(shí)確定為參加面試環(huán)節(jié)人選。面談成績僅作為進(jìn)入面試的資格條件，不計(jì)入最終成績，最終成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)由工作人員通過電話或短信通知參加面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，未接到工作人員電話或短信通知，視為未進(jìn)入面試。面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)場公布，面試成績?yōu)樽罱K成績，低于70分者不得確定為考察人選。

根據(jù)工作需要和崗位特點(diǎn)，臨沂高新控股有限公司有權(quán)對(duì)考試方式和考試環(huán)節(jié)進(jìn)行調(diào)整。

五、考察

根據(jù)最終成績，按照1:2的比例由到低分確定考察人選。

對(duì)進(jìn)入考察范圍的人員名單于臨沂國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(http://www.lyctp.gov.cn)、臨沂高新控股有限公司官方網(wǎng)站(http://www.lygxkgjt.com)、臨沂高新控股微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，并對(duì)公示無異議人員通過查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察或電話訪談等方式進(jìn)行考察?？疾鞂?duì)象需提供個(gè)人總結(jié)、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明、個(gè)人信用報(bào)告等，考察對(duì)象為在職人員的，要求工作單位出具鑒定材料(加蓋工作單位)。依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象個(gè)人檔案進(jìn)行審查，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，以及提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，嚴(yán)格落實(shí)社會(huì)招聘人員背景調(diào)查程序，認(rèn)真審核出生時(shí)間、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、履職經(jīng)歷、身份信息、信用記錄等，并對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔從業(yè)、專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績以及是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察，臨沂高新控股有限公司可根據(jù)考察情況要求報(bào)考人員配合提供其他有關(guān)證明材料或征求有關(guān)單位意見?？疾彀l(fā)現(xiàn)不符合有關(guān)法律法規(guī)和用人規(guī)定、不符合招聘條件、提供材料信息不實(shí)、不配合考察并無法提供相關(guān)材料等不適宜或影響招聘的，有權(quán)直接取消其應(yīng)聘資格。

六、體檢

根據(jù)考試和考察情況，對(duì)考試和考察環(huán)節(jié)合格人員按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例由到低分確定體檢人員。體檢由臨沂高新控股有限公司負(fù)責(zé)組織，原則上在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行，國家或行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘，體檢不合格的不予聘用。

應(yīng)聘人員在體檢過程中有下列情形之一的，不予聘用：故意隱瞞影響聘用的疾病、病史的，串通體檢工作人員作弊的，請他人頂替體檢或交換、替換化驗(yàn)樣本的，有其他作弊等行為的。

七、公示及聘用

對(duì)經(jīng)上述程序確定的擬聘用人員名單在臨沂國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(http://www.lyctp.gov.cn)、臨沂高新控股有限公司官方網(wǎng)站(http://www.lygxkgjt.com)、臨沂高新控股微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，按審批程序確定擬聘用人員名單，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù);對(duì)有受過刑事處罰或行政處分等嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用。對(duì)適任并協(xié)商一致的應(yīng)聘人員辦理聘用手續(xù)，由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，相關(guān)待遇按照分配崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

確定被聘用的人員，須服從臨沂高新控股有限公司及用人單位統(tǒng)一安排，遵守臨沂高新控股有限公司及用人單位管理制度。如個(gè)別崗位沒有適任人員，或者無法與應(yīng)聘者協(xié)商一致，將對(duì)該崗位延期或終止招聘。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。

八、工作安排及薪酬待遇

入職后崗位分配須服從臨沂高新控股有限公司及用人單位統(tǒng)一安排，無法協(xié)商一致的解除勞動(dòng)關(guān)系。

薪酬待遇根據(jù)具體分配崗位確定，按照國家有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，提供各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。招聘引進(jìn)的博士、碩士研究生和“雙”高校本科生，按照臨沂市人才引進(jìn)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

九、其他事宜

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，對(duì)于有回避等影響公平公正情形的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名及資格審查階段提前主動(dòng)說明。對(duì)弄虛作假等行為者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格，或予以解除勞動(dòng)關(guān)系。應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加資格審查、考試、考察、體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。對(duì)自動(dòng)放棄或考察、資格審查、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中按照考試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

(二)本次招聘以臨沂高新控股有限公司名義統(tǒng)一組織。招聘過程中重大問題由臨沂高新控股有限公司黨委集體研究決定。臨沂高新控股有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，對(duì)崗位資格條件做進(jìn)一步解釋等。

(三)應(yīng)聘人員在招聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡章及附件內(nèi)容，遵守本簡章及有關(guān)招聘規(guī)定和要求，及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，如因個(gè)人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘及聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(四)本次招聘不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，未編輯或出版過任何招聘考試參考資料，從未向任何機(jī)構(gòu)提供過考試相關(guān)的資料和信息。除本次發(fā)布的招聘信息外，不再招聘其他人員，也不在臨沂市以外地點(diǎn)安排招聘相關(guān)工作，請警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(五)應(yīng)聘人員如有與本次具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員存在親屬等關(guān)系或存在其他可能影響招聘公正情形的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)考時(shí)主動(dòng)提出。

(六)本簡章及其未盡事宜由臨沂高新控股有限公司負(fù)責(zé)解釋，依照上級(jí)主管部門等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，臨沂高新控股有限公司對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(七)如有其他事宜請電話咨詢，聯(lián)系電話：0539-7100162(周一至周五，上午8:30-12:00，下午1:30-5:00)。

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1.臨沂高新控股有限公司三級(jí)子公司2025年6月公開招聘管理人員崗位計(jì)劃表

2.臨沂高新控股有限公司三級(jí)子公司2025年6月公開招聘管理人員報(bào)名表

3.誠信承諾書

臨沂高新控股有限公司

2025年6月20日

原標(biāo)題:●?臨沂高新控股有限公司三級(jí)子公司2025年6月公開招聘管理人員簡章

文章來源:http://www.lyctp.gov.cn/info/1042/59361.htm

（責(zé)任編輯：李明）