海寧市硤美文旅發(fā)展有限公司成立于2023年12月，從事強社惠民、社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展及國有資本經(jīng)營的國有企業(yè)，系海寧市硤石街道下屬單位。因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘下屬公司工作人員2名。具體事項公告如下：

一、招聘崗位

物業(yè)管理人員1名

養(yǎng)老服務管理人員1名

二、招聘條件

（一）基本條件

1.思想政治素質好，熱愛應聘崗位工作，有較強的工作責任心和事業(yè)心；

2.具備較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,有較好的語言、文字表達能力；

3.嘉興市戶籍，年齡35周歲及以下（1989年7月30日以后出生），身心健康，無違法犯罪不良記錄；

4.在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷；

有下列情形之一的，不納入本次招聘的范圍對象：

1.在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的，不能以已取得的學歷證書報考。

2.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；受黨紀、政紀處分未滿處限的。

3.參照《中華人民共和國公務員法》《公務員錄用考察辦法（試行）》規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員。

4.與海寧市人民政府硤石街道辦事處、海寧市硤美文旅發(fā)展有限公司中層（含）以上管理人員及領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，不得參與本次應聘。

5.行政事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在編人員報考，應取得所在單位同意報考的證明。

本次招考所涉及的工作經(jīng)歷、任職期的計算統(tǒng)一截止到2025年7月30日。

學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準，若以第二專業(yè)報名的，其第二專業(yè)須取得教育行政部門學歷認定。招聘崗位所需專業(yè)由招聘單位及其上級主管部門參考浙江省公務員局發(fā)布的《2025年公務員招考專業(yè)參考目錄》設置及審查認定，并負責解釋。對于未列入教育部門公布目錄的專業(yè)、留學人員認證專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)表述不一致的，須提供所學專業(yè)課程證明、研究方向等，由招聘單位及其主管部門按照相近原則審核并負責解釋。

（二）崗位條件

物業(yè)管理人員：

學歷要求：全日制大專及以上學歷，物業(yè)管理、工程管理、酒店管理、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、土木工程、建筑學等相關專業(yè)優(yōu)先；

經(jīng)驗要求：2年以上物業(yè)管理或綜合體項目負責人管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)工作流程；

能力要求：具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立調(diào)解物業(yè)糾紛；熟練使用辦公軟件，具備基礎文書處理能力；持有物業(yè)管理類證書（如物業(yè)經(jīng)理上崗證）者優(yōu)先；

素質要求：責任心強，抗壓能力佳，服務意識突出，適應彈性工作安排。

養(yǎng)老服務管理人員：

學歷要求：全日制大專及以上學歷，老年服務與管理、社會工作、公共事業(yè)管理、老年醫(yī)學、健康管理、老年學、社會醫(yī)學與衛(wèi)生事業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先；

經(jīng)驗要求：2年以上養(yǎng)老機構/村、社區(qū)居家養(yǎng)老照料中心運營區(qū)域負責人管理經(jīng)驗；熟悉居家養(yǎng)老政策及照料中心星級評定標準；

能力要求：具備老年群體溝通技巧與應急處理能力，能化解服務糾紛；熟練使用辦公軟件，具備活動策劃與報告撰寫能力；持有養(yǎng)老護理員證、社工證等證書者優(yōu)先；

素質要求：責任心強，富有同理心，服務意識突出；適應基層工作節(jié)奏。

（三）崗位職責

物業(yè)管理人員：

1.負責物業(yè)項目的日常運營管理，包括安保、清潔、綠化、設施維護等工作；

2.制定并執(zhí)行物業(yè)管理制度，服務品質及業(yè)主滿意度；

3.協(xié)助處理物業(yè)矛盾糾紛，協(xié)調(diào)業(yè)主、租戶、商戶關系，維護項目穩(wěn)定運營；

4.監(jiān)督外包服務單位工作質量，控制物業(yè)管理成本；

5.組織消防安全檢查、應急演練，確保項目安全合規(guī)；

6.完司交辦的其它相關工作。

養(yǎng)老服務管理人員：

1.負責公司承接的助餐、食堂等養(yǎng)老項目和村/社區(qū)居家養(yǎng)老照料中心的日常運營管理，制定養(yǎng)老服務計劃并組織實施；

2.統(tǒng)籌照護服務、健康監(jiān)測、文娛活動、助餐助浴等養(yǎng)老項目，服務質量；

3.協(xié)調(diào)家屬、社區(qū)、醫(yī)療機構等多方資源，處理服務矛盾與突發(fā)事件；

4.監(jiān)督服務團隊及外包單位，落實安全管理制度（如防跌倒、消防、食品安全）；

5.完司交辦的其它相關工作。

三、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照發(fā)布招聘公告、報名、筆試、資格復審和面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1.網(wǎng)上報名。

報名時間：2025年7月30日－2025年8月8日16時。

報名網(wǎng)址：jrrp.jiarrc.com

報考人員憑本人身份證、戶口簿、學歷證書或學信網(wǎng)帶二維碼的學籍證明等電子文件進行網(wǎng)絡報名（各類電子文件必須清晰），同時提供近期一寸電子照片一張。報考人員需按職位要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示，如實、準確、完整地填寫有關信息。僅注冊不報崗位，視為無效報名。每位報考人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。逾期系統(tǒng)關閉，不再受理報名。

2.資格初審。

網(wǎng)上報名資格初審時間：2025年7月30日－2025年8月8日16時。

資格初審與報名同步進行。按資格初審結果，崗位初審合格人數(shù)低于招聘計劃人數(shù)3倍的，將相應核減或取消招聘計劃。

（二）筆試

筆試由海寧市硤美文旅發(fā)展有限公司統(tǒng)一組織。筆試滿分為100分，筆試主要測試應試者的綜合能力。總成績中筆試成績占40%。

（三）資格復審和面試。

根據(jù)筆試成績，從到低分按招聘計劃1:3的比例確定入圍面試對象，招聘計劃與入圍面試對象不足1:3的，招聘的，應核減或取消招聘計劃。

1.確定入圍面試對象后，由海寧市硤美文旅發(fā)展有限公司統(tǒng)一組織資格復審，在規(guī)定的時間、地點對面試對象進行現(xiàn)場資格條件復審（時間、地點另行確定），通過資格復審的，發(fā)放面試通知書。

復審時須提交的材料及裝訂順序如下：

（1）《海寧市硤美文旅發(fā)展有限公司公開招聘報名表》（在報名網(wǎng)站用A4紙打印，并貼上近期藍底彩色免冠1寸照片1張）；

（2）身份證原件、復印件；

（3）戶口簿原件、復印件；

（4）畢業(yè)證書、學位證書原件、復印件；

（5）近期藍底彩色免冠1寸照片2張；

（6）報名時要求的其他證明原件、復印件。

2.證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不符的，不得參加面試。本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試。

3.資格復審開始48小時前，若取得面試資格的人員確認不參加資格復審的，將在該崗位的筆試成績從到低分予以遞補。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不再遞補。

4.面試工作由海寧市硤美文旅發(fā)展有限公司組織實施，采取結構化面試方式進行。

面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試時間、地點另行通知?？偝煽冎校嬖嚦煽冋?0%。

（四）體檢。面試后，根據(jù)總成績從到低分按招聘計劃的1∶1比例確定體檢、考察人員，當總成績相同時，筆試成績高者優(yōu)先。體檢項目和標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。體檢費用自理。放棄體檢或體檢不合格的，按總成績依次遞補（未參加面試和面試不合格的人員不得遞補）。

（五）考察。考察由海寧市硤美文旅發(fā)展有限公司組織實施?？疾旃ぷ鲄⒄諊夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）進行。主要對體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考察，考察結果僅作為本次是否聘用的依據(jù)，考察不合格或自愿放棄的依次遞補（未參加面試和面試不合格的人員不得遞補）。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（六）公示。體檢、考察結束后，擬聘用人員名單在海寧市人才網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題反映或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實據(jù)并影響聘用的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；擬聘用人員名單公示后，不再安排遞補。

（七）被錄用人員須在規(guī)定的報到時間辦理報到手續(xù)，逾期不報到的，視作自動放棄。報到后，按照有關規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)，并按規(guī)定簽訂勞動合同，工資待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。實行試用期制度，試用期考核不合格的解除勞動合同。

四、其他事項

（一）考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照人力資源和社會部下發(fā)的《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》（人社部令第30號）執(zhí)行。

（二）本公告未盡事項，由海寧市硤美文旅發(fā)展有限公司負責解釋。

（三）咨詢電話：13511343795

海寧市硤美文旅發(fā)展有限公司

2025年7月30日

原標題:海寧市硤美文旅發(fā)展有限公司公開招聘公告

文章來源:https://www.hnrcrs.com/index.php?m=article&c=show&id=12921

（責任編輯：李明）