四川蒙頂山理真茶業(yè)有限公司關(guān)于公開招聘2名任務(wù)制員工的公告

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，四川蒙頂山理真茶業(yè)有限公司擬面向社會公開招聘2名任務(wù)制工作人員，根據(jù)《雅安市名山區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)員工管理辦法》等人員用工管理要求，結(jié)合招聘工作實際，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘名額

成都旗艦店主管1名、專員1名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的路線、方針、政策;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違法、違紀等不良記錄;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.符合崗位所需的專業(yè)和技能條件;

5.本次招聘涉及的年齡、工齡以周年計算，計算截止時間點為公告發(fā)布的前一日。

(二)不受理報名的情況

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在招考中違紀違規(guī)處于禁考期內(nèi)的人員;

5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員;

6.因嚴重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害，被用人單位解除勞動合同的;

7.現(xiàn)役軍人;

8.法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的。

(三)招聘崗位要求

詳見附表。

三、招聘程序

(一)招聘公告發(fā)布平臺:

雅安人事考試網(wǎng)(https://www.yarsks.com)、四川蒙頂山理真茶業(yè)有限公司官網(wǎng)(https://www.lzmdsgl.com)等公開平臺。

應(yīng)聘人員報名→篩選簡歷及資質(zhì)審核→面試→體檢→考察→公示→簽訂錄用合同。

(二)報名

1.線上報名：應(yīng)聘者將《報名登記表》(附件)、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明材料和招聘職位要求的其它證明材料等以電子文檔形式發(fā)送至報名郵箱1815462096@qq.com(將所有文件打包為壓縮包，壓縮包名為姓名+電話+應(yīng)聘崗位);

2.線下報名：應(yīng)聘者將《報名登記表》(附件)、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明材料和招聘職位要求的其它證明材料交至四川蒙頂山理真茶業(yè)有限公司綜合部(雅安市名山區(qū)蒙頂山鎮(zhèn)茶馬古城三期10棟3樓)。

報名時間：自公告發(fā)布之日起3個工作日。

(三)資格審查

資格審查在報名時同步進行，公司根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員不符合職位要求情形或隱瞞有關(guān)情況、提供虛假報考材料的，均可取消其報考聘用資格。

(四)面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試考生知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)及專業(yè)技術(shù)能力，面試滿分為100分。面試成績劃定合格分數(shù)線為80分，低于80分的，不得進入下一環(huán)節(jié)，無合格人選則取消該崗位本次招聘。原則上按面試成績第1名進入體檢環(huán)節(jié)。因應(yīng)聘人員未按面試通知要求參加面試的，視為自動放棄。

面試成績在四川蒙頂山理真茶業(yè)有限公司官網(wǎng)或微信公眾號(理真甘露)進行公示。

(五)體檢

1.根據(jù)面試成績從高到低，按照崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢項目和標(biāo)準參照修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。

2.考生要在成績公布之日起一周內(nèi)認真完成全部體檢項目，于成績公布之日起一周內(nèi)提交體檢報告，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。

3.體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司決定，可在報考同一崗位進入面試人員中按考試總成績由高到低的順序遞補一次。

4.體檢時間以通知為準。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果提出擬聘用人員名單，在公司官網(wǎng)或微信公眾號(理真甘露)進行公示，公示期為3個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。對公示期間，有嚴重影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

(七)聘用

公示無異議或反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到，對拒不按時報到的，取消聘用資格。已公示的招聘職位如出現(xiàn)缺額，不再遞補。

(八)考察

員工入職后設(shè)置1-3個月的考察期，員工在考察期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，公司有權(quán)解除勞動合同。

四、薪酬待遇

按照國家相關(guān)政策和公司薪酬管理相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項

(一)因應(yīng)聘報考者原因?qū)е卤救宋茨馨匆髤⒓用嬖?、聘用的，?zé)任自負。

(二)應(yīng)聘報考者應(yīng)確保聯(lián)系電話正確、暢通，無法與報考者取得聯(lián)系的，由報考者自行負責(zé)。

(三)本次招聘考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(四)此次招聘根據(jù)報考人員面試、考察情況，本單位認為招聘崗位報考人員均不能滿足崗位任職要求的，可以不予聘用。

(五)發(fā)現(xiàn)提供虛假證件、證書信息的，錄取資格無效。